福建技术师范学院2026年公开招聘高层次人才方案

因工作需要，拟在人员控制总量内向社会公开招聘高层次人才15名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2.身体健康，符合公务员录用体检标准。

3.原则上具有研究生学历和博士学位；或硕士学位且具有副高级职称以上人员；符合我省考核招聘条件的有关高层次人才。

4.年龄原则上不超过40周岁，具有副高级职称的不超过45周岁，具有正高级职称的不超过50周岁。特别优秀或紧缺人才，年龄可适当放宽。

5.博士研究生毕业于海外（境外）院校的，原则上，本科阶段需为全日制本科，且博士研究生需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100，并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News 世界大学排名为准。学历、学位、认证书等各项资格认定落款截止时间为2026年12月31日。

6.因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

二、招聘岗位及要求

三、人才待遇

1.聘用人员除享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应岗位等级的工资福利待遇外，还可享受校内引进待遇。

2.对符合福建省、福州市引进人才认定条件的，可申请省市相关部门审核确认，享受相关人才待遇。

四、信息公布

招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网及福建技术师范学院网站公开发布。

五、报名和资格审查

1.报名时间：自本方案发布之日起至2026年12月31日，或完成招聘计划。

2.报名方式：将个人简历、身份证、学历学位（境外学历认证）、职称、资格证书、学术成果首页等扫描材料，以“应聘XX学院博士+姓名”为主题，发送至邮箱。

3.资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

4.择优筛选：收简历后，根据学术水平择优筛选。

六、考核体检

1.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（闽人发〔2006〕10号）有关规定，采取直接考核的方式进行公开招聘。考核环节对存在师德失范行为实行“一票否决”。

2.体检标准及项目参照公务员录用体检及项目标准执行，未按时体检的，视为自动放弃。

七、公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、福建省就业网、福建技术师范学院人事处网站公示7个工作日。

八、聘用

1.公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘者聘用资格，问题严重的要追究相关责任。