浙江大学传媒与国际文化学院2026年诚聘海内外英才

浙江大学传媒与国际文化学院成立于2006年，其中，新闻学科于1958年创办，是国内最早开设新闻教育的单位之一。学院遵循“创新驱动、以人为本、交叉取胜、主流引领”的发展思路，致力于成为全国乃至世界传媒创新创业的人才摇篮、科技引擎和智库基地。因学院发展需要，现面向海内外公开招聘各类人才，竭诚欢迎海内外精英加盟，共创辉煌。

一、招聘学科及研究方向

新闻学、传播学、广播电视艺术学、电影学、广告学、公共关系学、美学、文化研究、数据科学、语言学、国际中文教育，以及其他相关交叉学科。

二、招聘岗位及要求

基本要求：认同浙江大学精神和共同价值观，热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身体健康，全职到岗工作。

（一）求是讲席教授

在招聘学科领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛国际学术影响力的海内外顶尖学者。

（二）求是特聘教授

担任高水平大学教授及相当职务，在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；申请当年1月1日未满59周岁。

（三）长聘教授/长聘副教授

主要面向海内外高水平大学长聘教职体系人员。

长聘教授：达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。

长聘副教授：达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。

（四）“百人计划”研究员

取得国内外高水平大学博士学位，为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向。

（五）专职研究员

38周岁以下，具有博士学位以及良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。

（六）博士后研究人员

35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。

三、相关待遇

根据引进人才的具体情况和相关规定为其提供良好的工作、生活条件，具体面议。

四、申请材料

1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；简历中要注明本人研究方向及应聘学科，并提供一门本人可授课课程名称；

2.三篇代表性论著；

3.工作设想和未来研究计划。