中国民航大学经济与管理学院高校人才网2026年上半年在站/出站博士后与归国博士（北京）峰

中国民航大学经济与管理学院参加高校人才网2026年上半年在站/出站博士后与归国博士（北京）峰会，欢迎境内在站/将出站/刚出站的博士后研究员、境内与博士后经历相当（或更高）的青年在职人才、境内履历优秀成果突出的青年应届博士、境外（含港澳台）地区的博士后研究员/在职学者及境外（含港澳台）地区将毕业/刚毕业的优秀青年博士报名参会（具体人才要求请进入报名表了解），与中国民航大学经济与管理学院现场交流。

1. 时间地点：

5月19日（周二）（地点：北京·市中心会场）

2. 报名通道：

有意向参会人才请务必提前填写并提交意向报名信息：

点击立即报名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/rCRMd4U.aspx

席位有限！早报名早评估，提前锁定参会名额。

本次活动不收取参会人才任何费用。

报名后组织方将审核报名人才资料，并向符合条件的人才通过邮件形式发送正式邀请函，我们将按照出发区域，为正式受邀参会学者提供路费补贴支持，具体以邀请函为准。

3. 入场方式

收到正式邀请函的项目候选人到场参会需出示邀请函及能证明个人身份的证明，如身份证/护照/学位证等。

一、单位简介

中国民航大学经济与管理学院是学校首批成立的3个二级学院之一，是我国民航经管类人才培养、科学研究与行业智库服务的核心阵地，办学历史悠久、民航特色鲜明、学科实力突出，已形成本硕贯通、产教融合、国际协同的多层次办学格局，致力于建设中国特色世界一流民航商学院。

二、招聘岗位

学校牢固树立人才是第一资源的理念，为不同层次优秀人才提供直聘、长聘、预聘等全覆盖的人才岗位，实施“三个系列（蓝天教学名师、蓝天特聘学者、蓝天特聘专家）、三个层次（战略科学家、领军人才、青年拔尖人才）”蓝天英才引育计划，全力打造“三个若干”人才队伍（若干活跃在讲台让学生终生难忘的一流教学名师、若干活跃在国内外学术舞台能够与高手同台竞技的一流学者、若干活跃在国家战略必争领域解决重大问题的一流团队）。

（一）战略科学家

诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者；国家三大科技奖一等奖及以上、国家级教学成果奖特等奖获得者；中国两院院士、发达国家院士、中国社会科学院学部委员或荣誉学部委员；重要国际航空组织或管理机构主要负责人、国际知名航空航天企业总工程师；其他在本学科领域作出创造性成就和重大贡献，在海内外享有崇高声望和影响的大师级学者。

（二）领军人才

1.领军人才A岗

瞄准世界科技前沿，承担国家重大重点科技任务，形成优势特色研究方向，取得国内外公认的重大成就，国家级领军人才相当水平；对教育思想和教育方法有重要创新，教学科研成果和教育教学质量突出，在教育领域和全社会享有较高声望，国家级教学名师相当水平；聚焦国际民航发展核心领域，系统开展关键技术攻关和应用基础研究工作，制定与推广行业技术国际化运行标准，在行业范围内受到国内外高度认可的高级专业技术人才或经营管理人才；在海外高水平大学、研究机构担任教授、副教授或相当职务。具备带领团队冲击一流的水平和能力。年龄一般不超过55周岁。

2.领军人才B岗

在学术前沿领域取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，国家级青年人才或省部级一流人才相当水平；长期从事一线教学工作，教学改革、专业建设及教学科研融合成效显著，达到省部级一流教学名师水平，具有成为国家级教学名师的潜力和能力；瞄准行业重大需求，作为核心成员参与行业重大工程，在行业范围内受到普遍认可的高级专业技术人才或经营管理人才；在海外高水平大学、研究机构担任副教授、助理教授或相当职务。具备支撑所在领域保持领先地位。自然科学领域年龄一般不超过50周岁，人文社科领域年龄一般不超过52周岁。

以上岗位既可全职聘用，也可兼职（柔性）聘用，兼职（柔性）聘用人才年龄一般不超过65周岁，外籍专家年龄一般不超过70周岁。

（三）青年拔尖人才

在相关领域取得具有较大影响力的标志性研究成果，有发展成为国家级青年人才的能力和潜力；拥有一技之长，具备协助所在领域提升影响力的能力，有发展成为该领域带头人的潜力。在海外高水平大学、研究机构担任助理教授或相当职务，或具有标志性研究成果的优秀博士（后），省部级青年拔尖人才相当水平。自然科学领域年龄一般不超过40周岁，人文社科领域年龄一般不超过43周岁。

（四）长聘教授

一般应主持不少于2项国家自然科学基金面上项目或社会科学基金项目，或以第一完成人获得省部级教学或科技成果二等奖及以上；或者在海外高水平大学、研究机构担任助理教授及以上职务或相当职务，主持海外重要科研项目或完成高水平成果转化。年龄一般不超过52周岁。

（五）长聘副教授

一般应具有3年及以上海外学习工作经历，作为主要成员参与海外重要科研项目或完成高水平成果转化。年龄一般不超过45周岁。

（六）预聘教授

国内外高水平大学博士，原则上应具有博士后经历或国（境）内外高水平大学、科研机构两年以上科研经历。有很强的创新活力和学术潜能，在研究领域内有一定的学术影响力和突出的学术成果。主持过国家自然科学基金面上项目或国家社科基金项目或相当水平项目，或在海外有主持过科研项目的经历，或国内高水平大学副教授、国外高水平大学助理教授及相当职务。在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学、科研职位且具有连续三年以上工作经历，或在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽科研项目要求。年龄一般不超过38周岁。

（七）预聘副教授

国内外高水平大学博士或博士后。具有较强的教学能力和学术研究能力，具有独立承担重要科研项目的经历或已经取得高水平的学术成果。主持过国家级项目或教育部人文社科项目，或在海外有作为核心成员参与科研项目的经历。年龄一般不超过35周岁。

学科专业：管理科学与工程、工商管理学管理科学与工程、工商管理学管理科学与工程、工商管理学管理科学与工程、工商管理学工商管理类应用经济学（国际贸易类）、理论经济学（世界经济类）应用经济学（国际贸易类）、理论经济学（世界经济类）应用经济学（金融类）、管理科学与工程（金融类）、金融数学应用经济学（金融类）、管理科学与工程（金融类）、金融数学优先录用具备“会计＋IT”双学位或行业经验的博士