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珠海科技学院2026年诚聘中青年杰出人才、重点(紧缺)专业人才

发布时间:2026-05-06 19:08:30  来源:全球人才网    采编:全球英才网  

一、学校简介

珠海科技学院(原吉林大学珠海学院)成立于2004年5月18日,2011年获批学士学位授予单位,先后与吉林大学、华南师范大学、吉林化工大学、哈尔滨体育学院、广州中医药大学开展联合培养硕士/博士研究生合作,2021年获批广东省硕士学位授予立项建设单位。建校21年来共为社会输送11.5万名本科生,自2014年以来共招收联合培养硕士研究生344名,已发展成为全国有影响力、办学特色鲜明的民办本科高校。学校获评“全国文明校园”,入选教育部首批高校教师“领航工作站”建设试点单位,被认定为首批国家级创新创业学院建设单位、中国产学研合作示范基地,获批全国首批老年大学建设试点单位、国家老年大学共建单位,获工信部首批专精特新产业学院建设立项,获批设立广东省集成电路人才培养基地。荣获“广东省先进基层党组织”“广东省党建工作示范高校”“广东省大学生创新创业教育示范学校”等荣誉称号,以优异成绩居于软科中国大学排名民办高校排行榜第二、综合类第一,连续五年名列广东省第一名,连续五年在广东省民办高校年度检查中获评“优秀”。

学校围绕珠海新兴产业发展需求,对标粤港澳大湾区建设、服务国家战略,持续优化学科专业布局,现设18个二级学院、70个本科专业,涵盖经济学、法学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、教育学9大学科门类,学科专业基本形成了对珠海特区“4+3+2”产业体系全对应和全覆盖。拥有省级重点学科3个、市级优势学科3个、联合国世界旅游组织旅游教育质量认证项目2个、国家级一流本科专业建设点3个、省级一流本科专业建设点8个、省级特色专业12个。目前正打造大健康与康养教育、工业软件与集成电路、低空经济3个优势特色学科专业群。

学校实施人才强校战略,不断优化师资队伍引进机制和培养环境,组建了一支教学经验丰富、研发能力较强、德才兼备、勤奋敬业的教师队伍,其中二级教授21名、博士生导师44名,省级教学名师14名。学校不断加强名师建设,现有广东省南粤优秀教师8名、广东省南粤优秀教育工作者2名、广东省师德先进个人1名、广东省三八红旗手1名、广东省高等学校教学名师奖1名、广东省民办教育优秀校长2名、广东省民办教育优秀教师12名、广东省民办教育优秀教育工作者3名。39名教师获得广东省高等学校中青年教师国内访问学者项目资助。2021年,学校获批设立广东省博士工作站,在人才队伍等建设方面取得标志性突破。

学校地处粤港澳大湾区,坐落于经济特区之一的广东省珠海市。校园由闻名世界的设计悉尼奥运会场馆的澳大利亚PTW公司按照澳洲滨海建筑风格整体规划设计,环境优雅、椰风海韵、空气清新、风光绮丽,是莘莘学子读书学习的理想园地,被誉为国内最美的大学校园之一。

 

学校坚持“地方性应用型”办学定位,以建设国内一流创新性、应用型民办大学为总体目标定位,立足珠海、服务广东和粤港澳大湾区、辐射全国,面向区域尤其是珠海经济社会发展需求,以应用型本科人才培养为主,积极开展专业硕士学位教育和留学生教育,培养具有家国情怀、专业素养、实践能力和创新精神的德智体美劳全面发展的高素质应用型人才。

二、 岗位报名基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.思想政治素质好,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪行为和不良从业记录;具有良好的品行和职业道德,遵守公共秩序,尊重社会公德;

3.忠诚教育事业,恪守学术规范,认同学校,自觉维护学校声誉,遵守学校规章制度;敬业爱岗,严谨治学,团结合作,关心集体,爱护学生,身心健康。

三、各层次人才报名条件及待遇

(一)中青年杰出人才

1、应聘条件

(1)具有与我校专业设置相近的专业背景。

(2)具有博士学位及教授职称或相当量级的人才。

(3)具有广阔的学术视野和创新思维,近五年取得较多高水平教学、科研成果且主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金等项目。

(4)年龄不超过50周岁。

(5)聘任后人事关系、档案关系须转入我校。

2、引进待遇

(1)根据综合考察评价结果,一事一议,固定年薪最高可达100万,浮动薪酬根据实际业绩按照学校奖励文件规定另行发放。

(2)免费提供校内教师公寓,特别优秀者免费提供共有产权住房一套。

(3)首次聘期5年,达成聘期目标,在我校退休后可享受全额补充养老金。

(二)重点(紧缺)专业人才

1、招聘岗位

近期招聘专业范围为:计算机类、电子类

2、应聘条件

(1)具有博士学位或3年以上企业管理与技术实践经验的重点(紧缺)专业人才。

(2)具有良好的教育背景、发展潜力。

(3)年龄不超过40周岁。

(4)聘任后人事关系、档案关系须转入我校。

3、引进待遇

(1)薪酬待遇按学校标准执行;根据学校政策,享受年终绩效奖金、年终双薪等;根据综合考察评价结果,可额外提供每年2-10万的培育经费。

 

(2)首次聘期5年。

四、其它待遇与福利

(一)学校有独立职称评审权,符合条件者可优先参加学校高级职称评审。

(二)学校按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

(三)学校提供补充养老机制,在学校工作满一定年限可享受补充养老金,具体以学校文件规定为准。

(四)户口可迁入校内集体户口,子女可就读附近中小学。

(五)工作日可享受教工餐厅优惠自助午餐。

(六)免费提供每年一次体检。

(七)入职后按学校规定报销往返面试交通费。

五、不得报名情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

5.聘用后即构成回避关系的人员;

6.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

六、报名方式

(一)网上报名

应聘者登录珠海科技学院招聘网(https://zcst.hotjob.cn)进行注册,逐项填写完成简历信息后,务必按要求在“简历附件信息”中上传附件材料,并应聘意向岗位。

(二)资格审核通过者将进入考核环节。

(三)确定聘用人员名单。

(四)与聘用人员签订聘用合同。


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