湖南第一师范学院2026年诚聘英才

湖南第一师范学院素有“千年学府、百年师范”的美誉,一代伟人毛泽东在此求学、工作八个春秋。学校前身为1161年创办的长沙城南书院,1903年始立为湖南师范馆,举办现代师范教育,2008年升格为本科,2019年列为湖南省本科第一批招生高校,2024年获批硕士学位授予单位。现为全国重点文物保护单位、全国爱国主义教育示范基地、全国红色旅游经典景区、全国首批“大思政课”实践教学基地。2024年3月18日，习近平总书记在我校城南书院校区考察时指出，国家要强大，必须办好教育。一师是开展爱国主义教育、传承红色基因的好地方，要把这一红色资源保护运用好，并殷殷嘱托学校，“大思政”要抓好，红色资源要用好，第一师范要办好。

一、引进条件及类别

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.岗位所需要的其他条件。

（二）人才类别

1.领军人才（Ⅰ类人才）

具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。

2.学科带头人（Ⅱ类人才）

具有博士学位和教授职称，年龄原则上不超过50岁。具有深厚的学术造诣、丰富的科研经验，致力于推动学科前沿研究，培养高水平学术团队，提升学科整体影响力，能够在学术交流和资源整合中发挥重要作用的优秀人才。

3.学术骨干（Ⅲ类人才）

具有博士学位和副高级及以上专业技术职务，年龄原则上不超过45岁。在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的需求能够产出具有带动和影响的创新成果的优秀人才。

4.博士（Ⅳ类人才）

（1）科研成果最低要求：社科类博士，发表1篇重要期刊论文，或发表2篇知名期刊论文；自科类博士，发表1篇权威期刊论文，或发表2篇重要期刊论文，或1篇重要期刊论文和2篇知名期刊论文。

（2）担任专职辅导员的可酌情降低科研成果条件要求。

（3）应聘者获得国外博士学位的，原则上要求其毕业院校的2026年“四大排名”为前300。

二、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位46个；招聘计划88名,其中专业技术岗位45个、专职辅导员岗1个。具体如下：

序号	二级单位	人才类别	学科专业（方向）	年龄	招聘计划	备注
1	马克思主义学院	II、III、IV	★党史党建、历史	教授50岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽；副教授45岁及以下；应届博士38岁及以下	3
2		II、III、IV	★马克思主义理论、哲学、思想政治教育	教授50岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽；副教授45岁及以下；应届博士38岁及以下	2
3		IV	★课程与教学论（思想政治方向）相关学科专业	38岁及以下，条件特别优秀者可放宽2岁	1
4	教育学院	II、III、IV	教育学原理、高等教育学、教师教育学、课程与教学论、教育经济与管理、教育社会学、教育哲学、德育原理、教育史等相关学科专业	教授50岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽；副教授45岁及以下；应届博士38岁及以下	2	含1个海外计划
5		II	学前教育学	50岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽	1
6		IV	教育技术学	38岁及以下	3
7		IV	课程与教学论（教育技术学方向）相关学科专业	38岁及以下，条件特别优秀者可放宽2岁	1
8		II、III	心理学	教授50岁以下，条件特别优秀者可适当放宽；副教授45岁以下	2	任心理学硕士生导师3年以上
9		IV	教育学原理、教育政策与管理、高等教育学、教师教育学、教育经济与管理、教育社会学、教育哲学、德育原理、教育史等相关学科专业	38岁及以下	3	含1个海外计划，本岗位隶属新时代师范教育创新发展中心
10	初等教育学院	IV	比较教育学或教育史	38岁及以下	1
11		IV	课程与教学论（数学方向）相关学科专业或有数学教育背景的教育学	38岁及以下，条件特别优秀者可放宽2岁	1
12		II、III、IV	科学教育相关学科专业	教授50岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽；副教授45岁及以下；应届博士38岁及以下	1
13		IV	课程与教学论（科学教育方向）相关学科专业	38岁及以下，条件特别优秀者可放宽2岁	1
14	文学与新闻传播学院	II	中国古代文学、比较文学与世界文学	教授50岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽	1
15		IV	文艺学	38岁及以下	1
16		II、III、IV	比较文学与世界文学	教授50岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽；副教授45岁及以下；应届博士38岁及以下	1
17		IV	语言学及应用语言学（计算语言学）	38岁及以下	1
18		IV	课程与教学论（语文方向）相关学科专业	38岁及以下，条件特别优秀者可放宽2岁	2
19		III、IV	新闻学（数字媒介技术与应用方向）	副教授45岁及以下；应届博士38岁及以下	1
20	外国语学院	II	英语语言文学、外国语言学及应用语言学	50岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽	1	符合条件的海外人才优先，有交叉学科背景者优先
21		IV	英语语言文学、外国语言学及应用语言学	38岁及以下	4	含1个海外计划，有交叉学科背景者优先
22		IV	课程与教学论（英语方向）相关学科专业	38岁及以下，条件特别优秀者可放宽2岁	1
23	数学与统计学院	IV	基础数学、应用数学相关学科专业	38岁及以下	4	含1个海外计划
24		IV	课程与教学论（数学方向）相关学科专业	38岁及以下，条特别件优秀者可放宽2岁	1
25		II、III、IV	计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、统计学、计算机科学与技术相关学科专业	教授50岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽；副教授45岁及以下；应届博士38岁及以下	1	符合条件的海外人才优先
26		II、III、IV	概率论与数理统计、统计学、经济学相关学科专业	教授50岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽；副教授45岁及以下；应届博士38岁及以下	2	符合条件的海外人才优先
27	物理与化学学院	II	物理学（理论物理、光学）	50岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽	1	符合条件的海外人才优先
28		IV	物理学（理论物理、光学）	38岁及以下	2	含1个海外计划
29		IV	课程与教学论（物理方向）相关学科专业	38岁及以下，条件特别优秀者可放宽2岁	1
30		IV	化学、化学工程与技术	38岁及以下，条件特别优秀者可放宽2岁	1	符合条件的海外人才优先
31		IV	课程与教学论（化学方向）相关学科专业	38岁及以下，条件特别优秀者可放宽2岁	1
32	电子信息学院	II、III	计算机科学与技术、智能科学与技术、控制科学与技术、遥感科学与技术、电子信息专博等与人工智能密切相关的学科专业	教授50岁以下，条件特别优秀者可适当放宽；副教授45岁以下	1	符合条件的海外人才优先
33	电子信息学院	IV	计算机科学与技术、智能科学与技术、控制科学与技术、遥感科学与技术、电子信息专博等与人工智能密切相关的学科专业	38岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽2岁	4	符合条件的海外人才优先
34	计算机学院	II、III、IV	计算机科学与技术，网络空间安全	教授50岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽；副教授45岁及以下；应届博士38岁及以下	2	符合条件的海外人才优先
35	计算机学院	II、III、IV	大数据、人工智能、信息安全相关学科专业	教授50岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽；副教授45岁及以下；应届博士38岁及以下	5	含1个海外计划
36	商学院	IV	理论经济学、金融学等相关学科专业	38岁及以下	1
37	音乐舞蹈学院	II	舞蹈	50岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽	1
38	音乐舞蹈学院	IV	课程与教学论（音乐学方向）相关学科专业	38岁及以下，条件特别优秀者可放宽2岁	1
39	美术与设计学院	II	艺术学（美术/书法）	50岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽	1
40		IV	艺术学理论（美术/书法）	38岁及以下	1
41		IV	课程与教学论（美术学方向）相关学科专业	38岁及以下，条件特别优秀者可放宽2岁	1
42		II	艺术学（设计）	50岁及以下，条件特别优秀者可适当放宽	1
43	体育学院	IV	体育学	38岁及以下，条件特别优秀者可放宽2岁	3	本科为体育学，能承担术科课程教学；红色体育、课程思政、体育工程等方向优先
44	体育学院	IV	课程与教学论（体育方向）相关学科专业	38岁及以下，条件特别优秀者可放宽2岁	1
45	学生工作部	IV	专业不限，师范类专业优先	38岁及以下	13
46	现代教育与网络中心	IV	计算机科学与技术、智能科学与技术、控制科学与技术、遥感科学与技术、电子信息专博等与人工智能密切相关的学科专业	38岁及以下	3	符合条件的海外人才优先
合计					88

说明：1.★标记所在栏的学科专业为我校紧缺或急需学科专业。2.马克思主义学院岗位、学生工作部岗位须为中共党员。3.符合相应学科专业学科带头人或学术骨干学历与职称条件的，可应聘相应学科专业的博士岗位。4.关于年龄的界定：50岁及以下是指1976年1月1日以后出生，45岁及以下是指1981年1月1日以后出生，38岁及以下是指1988年1月1日以后出生。

三、支持条件

1.稳定的职业保障。以事业编制聘用。

2.优渥的薪酬待遇。提供具有竞争力的薪酬待遇、安家费和购房补贴。无副教授职称者，试用期内原则上享受讲师（专技8级）岗位绩效工资；特别优秀的试用期内可直接享受副教授（专技7级）岗位绩效工资。另享受高水平成果奖励、科技成果转化奖励和科研绩效等。

3.友好的省级政策。享受湖南省人才引进的各项政策。如购房优惠政策，高层次青年人才购买首套自住房，可在正常缴存一个月后申请公积金贷款，最高贷款额度可放宽至4倍；对引进符合条件的高层次国际人才，优先纳入省级人才计划项目，给予最高100万的生活补贴和综合科研支持等。

4.充足的科研经费。按照学科类别提供科研启动经费。

5.优质的服务保障。过渡用房：按规定可享受校内公租房资源。安置配偶：引进的领军人才（Ⅰ类人才）和学科带头人（Ⅱ类人才）解决配偶就业，根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工。子女入学：引进的高层次人才子女可享受学校附属小学等优质教育资源。

6.贴心的成长举措。相关领域优秀者可申请学校“润之人才计划”，可编入相关团队，助力个人发展。

四、人才管理

学校对引进高层次人才实行协议管理，学校将在第3年和第5年组织中期评估和期满评估，考察其岗位任务完成及履职情况。安家费和住房补贴（税前）先期发放70%，中期评估合格后核发20%，期满评估合格后核发10%。若中期评估不合格待期满评估合格后一次性核发安家费和住房补贴（税前）的30%，期满评估不合格则扣发剩余部分。科研启动费按照学校科研经费使用有关规定在高层次人才入职后一次性拨付。

五、应聘方式

（一）报名

采取网络报名的方式，随到随招，招满即止。每人限报一个岗位，多报取消应聘资格。请应聘人员登录湖南第一师范学院人事处网站进入“招聘报名”端口（ly.hnfnu.edu.cn/hrzpw/#/index）进行注册，并填写报名信息、上传佐证材料。

（二）招聘程序

1.二级单位初筛、复试。采取教学及素质考核和学术评议相结合的方式进行；

2.上报学校党委会研究；

3.体检与考察；

4.公示；

5.录用。