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榆林学院信息工程学院2024年招聘高层次人才公告

发布时间:2024-04-18 14:30:02  来源:全球人才网    采编:全球英才网  

一、招聘基本条件

1.拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,具备良好的思想政治素质和职业道德,具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.身体健康,体检合格,具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

二、 高层次人才招聘计划

青年英才 业务条件 待 遇
工资及社保 安家费及科研启动费 其他待遇
A类 1.应届博士毕业生或博士后流动站出站人员,科研能力突出,具有较大培养潜力,近3年发表A级论文2篇以上,年龄一般不超过40周岁。
  2.具有副高以上专业技术职务,科研能力突出,近5年主持获批并完成国家基金项目,年龄一般不超过40周岁。
每年可达20万-50万 可达90-110万、一人一策、具体面议 1.享受校内相应岗位薪酬,3年内享受副教授绩效工资待遇;2.对于特别优秀的人才可直聘到副教授岗位(纳入引进当年学校专业技术职务特殊评审通道,需满足特殊评审所规定的业绩条件);3.服务期内(8年)3万元/年的住房补贴;4.配偶具有硕士学历学位的按人事代理方式接收;配偶具有本科学历学位的,学校根据情况安排适当工作。5.协助解决子女入园入学问题。6.根据学校政策提供博士工作间,配备电脑一台,打印机一台。7.特别优秀人才,实施"一人一议"。
B类 优秀博士,科研能力较强,近5年主持获批并完成省部级以上科研项目或发表B1级以上论文1篇以上,年龄一般不超过40周岁。 可达60-80万、一人一策、具体面议
C类 应届博士毕业生,近5年主持获批并完成厅局级以上科研项目或发表B2级以上论文1篇以上,年龄一般不超过35周岁。 可达30-50万、一人一策、具体面议
年薪制引进 聘期2-3年,税前年薪15-30万元。根据学校事业发展和学科建设的需要,采用“一人一策”的方式签订工作合同,根据岗位职责制定考核目标,明确薪酬待遇,聘期内人事档案转入学校。
学科专业及方向(主要但不限于) 控制科学与工程、计算机科学与技术、大数据科学与技术、物联网工程、人工智能、软件工程、电子信息、通信工程、信息安全、应用数学、区块链、智慧矿山、智慧农业、智慧水利、水信息学、管理系统工程、系统工程、信息管理系统、其他计算机交叉学科

三、招聘方式及应聘程序

(一)招聘方式

本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制”方式进行。按照“考核招聘”方式招聘的人员使用全额拨款事业编制。按照“年薪制”方式招聘的人员不占学校事业编制,待遇按照年薪制或者参照校内事业编制人员待遇执行。各岗位具体采用何种招聘方式由学校根据教学科研工作需要确定。

(二)应聘程序

1.博士应聘者填写《榆林学院引进博士师德师风(思想品德)鉴定表》,并将相关材料扫描件作为附件(PDF,个人简历,各学历阶段的学历(学位)证书、获奖证书、学术成果、思想品德鉴定表等)投递至应聘学院邮箱,文件名称和邮件主题格式为:姓名+专业+毕业院校+留学人才网。

2.引进博士可简化招聘程序,经二级学院初审,人事处审核后通知应聘人员参加面试、试讲。

3.综合考察合格者,上报校长办公会审定,由人事处通知最终通过考核人员办理相关签约手续。

4.应聘人员来校试讲可报销往返路费、住宿费。

四、联系方式及注意事项

(一)注意事项

1.以上所有岗位均常年招聘。

(二)联系方式

榆林学院信息工程学院

联系人:冯老师,杨老师,张老师

移动电话:15929646729(微信同),邮箱:fzd001@yulinu.edu.cn,同时抄送:zhangfeng@yulinu.edu.cn

联系电话:0912-3525657,0912-3891364

联系地址:陕西省榆林市崇文路51号榆林学院1号楼302 719000

学院网站: https://xxgc.yulinu.edu.cn/


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