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泉州海洋职业学院2026年春季招聘公告

发布时间:2026-01-13 09:05:52  来源:全球人才网    采编:全球英才网-WQ  

高水平师资队伍是推动学校持续发展的关键力量,更是学校长期快速发展的核心竞争力。为满足学校发展需求,我们诚邀广大有志之士共赴海上丝绸之路起点、世界文化遗产城市——泉州,携手向海图强,为培养适应新时代海洋强国战略的高水平技术技能人才播撒热情、传道授业,共同书写教育事业的新篇章。

一、学校概况

泉州海洋职业学院由爱国华侨蔡天真先生于2005年创办,2009年正式招收全日制学生,是福建省“双高计划”立项建设高职院校,也是省内唯一一所以海洋类为办学特色的民办高校。

学校占地1426亩,是国内唯一拥有专属海湾、沙滩和独立码头的“校海一体”特色高校。开设交通运输类、装备制造类、电子信息类、体育健康类、文化艺术类、财经商贸类等42个高职专业。现有教师1200余人,在校生24000余人。拥有交通运输部海事局批准的含无限航区船长、轮机长、特种船等在内的26个各类船员培训许可项目,以及海上交通安全技能培训资质,每年各类培训超4.5万人次。在权威的第三方大学排行榜中,我校均位列同类院校百强。其中,在2025校友会中国大学排行中,我校位居全国民办高职院校第6名。《中国教育报》、中国军网、福建省教育厅、《国防教育》杂志等多次专题报道学校办学特色和办学成果。

学校与国内头部企业开展合作,打造泉海华为人工智能实训中心、与科大讯飞共建外国籍船员培训AI智慧教室和同声传译教室、搭建基于人工智能的全场景教育赋能平台。深入推进人工智能大模型技术在教育教学、培训业务的融合与应用,打造“人工智能+职业教育课程”“人工智能+国际船员培训”等育人模式,打造新一代AI课程及教学系统。以新质生产力全面提升教育教学及管理服务水平,助力培养具有创新思维的高素质技术技能人才,为学校高质量教育体系建设提供全面支撑。

学校始终坚持人才强校战略,面向全国广纳人才。董事会计划每年划拨1000万元专项经费用于教师培训培养、学历提升和高层次人才引进。群贤毕至展宏图,热忱欢迎港澳台、海内外有志于从事民办高职教育的优秀人才加盟泉海,实现各类英才与泉海的“双向奔赴”,助力新时代海洋强国建设!

 

二、招聘岗位及要求

1.贯彻党的教育方针,遵守国家宪法、法律法规及学校规章制度。

2.具有良好的思想政治素质和职业道德,品行端、作风正,热爱教育事业,有奉献精神,具有强烈的事业心和高度的责任感。

3.具有相应的专业背景(本科及研究生专业均需与招聘专业相近)或从业经验,良好的师德师风、学术诚信和团队协作精神,在本专业领域具有创新思维和前瞻性构想,能适应信息化工作要求。

4.熟练掌握各类信息化大数据办公软件以及学校信息化系统平台,能够进行数据的高效处理、分析和可视化展示。

5.身心健康,符合福建省教师资格认定的体检标准,能够胜任相应岗位的工作要求。

6.招聘对象:(1)应往届毕业生,海外留学经验者、985高校毕业者优先、具备3年以上行业企业工作经验的“双师”素质人员优先;(2)银龄教师:相关学科专业领域优秀退休教师,须具有副高级及以上职称,年龄一般在65(含)周岁以下。省级及以上教学名师可适当放宽年龄;(3)高层次技术技能人才。

学院/岗位

学历/资历要求

专业或研究方向要求

人工智能学院副院长

原则上要求博士学历,特别优秀者可放宽至硕士研究生学历,具有同岗位管理经验5年以上,年龄48周岁以下。具备人工智能行业领先企业从业经验的优先。

人工智能、计算机、大数据相关专业或研究方向

人工智能学院专业带头人

硕士研究生及以上学历,具有高级职称者、高级技师以上职业资格人员可放宽至全日制本科学历,在人工智能+教育教学方向有深入研究和突出业绩。具备人工智能行业领先企业从业经验的优先。

人工智能、计算机、大数据相关专业或研究方向

船员培训专任教师/兼职教师

1.高中及以上学历者,具有不少于3年的海船机工长/高级值班机工任职资历。

2.大专及以上学历者,持有有效无限航区3000总吨及以上船长、轮机长、大副船员适任证书。或要求具有不少于1年的气体或其他低闪点燃料船、液化气船、一等滚装客船、一等客船、化学品船无限航区管理级船员任职资历。

3.本科及以上学历者,持有有效无限航区3000总吨及以上船长、轮机长、大管轮、大副、二副船员适任证书。或要求具有不少于1年的液化气船、化学品船、一等滚装客船、一等客船无限航区高级船员任职资历。

(本科以下学历需在规定时限内完成学历提升)

航海技术、船舶驾驶、轮机工程、船舶电子、船舶与海洋工程等相关专业或研究方向

海洋工程学院专任教师

硕士研究生及以上学历,具有高级职称者、高级技师以上职业资格人员可放宽至全日制本科学历,具备3年以上行业企业工作经验的“双师”素质人员优先。

机械工程、电气工程、控制科学与工程、船舶与海洋工程、信息与通信工程、交通运输工程、车辆工程、轮机工程、船舶电子电气工程等相关专业或研究方向

海洋工程学院专业带头人

博士或硕士研究生且具有高级职称、高级技师以上职业资格人员,具备3年以上行业企业工作经验的“双师”素质人员优先。

电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程与智能控制等相关专业或研究方向

航海交通学院专业带头人

博士或硕士研究生且具有高级职称、高级技师以上职业资格人员,具备3年以上行业企业工作经验的“双师”素质人员优先。

航海技术、海洋船舶驾驶、港口物流、交通运输、航运管理、物流管理以及其他航海类相关专业或研究方向

信息工程学院专业带头人

博士或硕士研究生且具有高级职称、高级技师以上职业资格人员,具备3年以上行业企业工作经验的“双师”素质人员优先。

电子信息工程、新一代电子信息技术(含量子技术等)、集成电路工程、电子科学与技术、计算机技术、软件工程、人工智能、大数据技术与工程、计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机应用技术数字媒体艺术设计、艺术设计(偏软件)、新媒体艺术、艺术与科技、动画、动漫制作、游戏、室内设计等相关专业或研究方向

经济管理学院专业带头人

博士或硕士研究生且具有高级职称、高级技师以上职业资格人员,具备3年以上行业企业工作经验的“双师”素质人员优先。

电子商务大类专业、商务数据分析大类专业或研究方向

低空经济学院专业带头人

博士或硕士研究生且具有高级职称、高级技师以上职业资格人员,擅长python编程、有无人机驾驶执照优先,有无人机、飞机制造和修理相关企业经历者优先。

航空航天类、测绘类等相关专业或研究方向

科技处处长

硕士研究生及以上学历,副高及以上职称,具备万人以上全日制高校科研处处长、科研处副处长岗位3-5年以上经验,年龄50岁以下。

专业不限

健康休闲学院副院长

硕士研究生及以上学历,中级及以上职称,具有8年以上工作经验,具有二级学院(或系部)副院长(或副主任)工作经历3年以上,年龄50周岁以下。

护理、医学、康复、康养等相关专业或研究方向

信息化建设管理干部

本科及以上学历,硕士学历优先。中级及以上职称,具备三年以上高校信息化或教育行业信息化建设项目经验。精通智慧校园、数据中台建设,能主导技术架构设计与数据资源管理;具备需求转化能力,可精准衔接业务与技术开发。

计算机、软件工程、人工智能等相关专业或研究方向

对外合作处国际交流中心副主任

硕士及以上学历,需要具备雅思6.5+、托福90+或专业英语八级,年龄45周岁以下,具有高等教育国际交流工作3-5年以上工作经验,能够独立完成中英文互译及跨文化沟通,具有海外留学背景人士优先考虑。

外语语言文学专业

国防教育学院军事教研室主任

硕士及以上学历,具备高等院校同类岗位工作经验,有部队连营级军官任职经历优先、8年以上士官优先、有士官长经验优先、有院校教官工作经验者优先、中级及以上职称优先。

部队指挥类专业优先

国防教育学院军事教官

全日制本科学历,部队五年以上军士、营以下军官,管理能力强、队列和军事组训能力强,自身体能和队列素质强。

体育类、无人机类、航海类、电子信息类专业优先

招生处招生区域负责人

原则上应具有本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽。

1.区域负责人需在福建省具备五年以上的民办高校招生经验,具备组织、管理团队开展招生工作的能力;

2.需熟悉福建省近几年的高招市场,具有良好的沟通表达能力、演讲能力、适岗能力、职业道德和团队协作精神;

3.具有福建省生源校相关的人脉资源、生源渠道;

专业不限

备注:以上岗位招满后,我们将自动停止招聘,不再另行通知。感谢您的关注与配合。

三、应聘程序

1.符合条件的应聘者提供电子版材料:个人简历、身份证、学历学位证、学信网査询的教育部学历证书电子注册备案表、职业资格证书、专业技术资格证书(职称证书)、获奖证书、相关教学科研成果等扫描件(航海、轮机专业需提供船员服务簿、船员适任证书扫描件)各一份。

2.经初审通过后,学校将与求职者沟通确认,安排面试考核。

3.凡有下列情形之一者不得参与报名:

(1)受过刑事处罚;

(2)有犯罪嫌疑正在接受审查;

(3)受党内严重警告或行政记大过处分尚未解除的;

(4)有弄虚作假行为的;

(5)曾存在违反师德师风要求的。

四、面试程序

1.面试时间:另行通知。

2.面试形式:根据实际情况安排线下或线上面试,应聘者需提交本人身份证、学历学位证书、资格证书(职称证书、适任证书等)、特殊培训证书和科研成果等相关证书的原件进行现场验证。

3.面试内容:结合岗位要求和职责考察应聘者的综合素质;教师岗面试将采取试讲和专业实际操作测试等方式综合考核。

五、薪酬与福利

1.薪资面议,除基本工资外,另发放课酬费,寒暑假薪资全额发放,全职人员入职即缴五险一金。针对高层次人才实行一人一议的年薪制。薪资将随学校发展及个人表现动态调整。

2.入职后按学校宿舍管理办法,符合宿舍申请的教职工可免费提供校内过渡性宿舍,配备家具家电等基本生活设施,提供水电补贴、免物业费、网络费、基础维修费。高层次人才按级别可申请三房一厅、两房一厅、一房一厅、单身公寓等不同规格住房。

3.享受法定节假日和带薪寒暑假,发放生日礼品等工会福利、节假日福利、提供用餐补贴、高温补贴。为教职工提供休闲娱乐,校内设有健身房、职工之家,并定期开展丰富多彩的工会活动。

4.搭建完善的学历、职称、职务晋升通道,提供新入职培训、技能大赛培训、闽台合作培训等国内外进修交流机会;每月邀请知名专家举办学术报告,为新员工配备专属导师全程指导;提供高校教师资格证考试认定支持,航海类专业教师涉海培训免缴培训费。

5.学校有高等学校教师职称自主评审、聘任权。

6.学校周边拥有优质的幼儿园及中小学校,行政区划内有石狮市万祥幼儿园(省级示范幼儿园)、泉州师范学院附属小学等省级达标校,方便我校教职工子女的入托、入学。符合条件的优秀人才配偶可优先安排工作岗位。

7.协助符合条件的教职工申报石狮市高校人才积分入住,最高可获12万元购房补贴;全日制本科及以上学历等人才可申请“优才卡”,享景区免票、免费公交等专属权益。

8.符合福建省、泉州市高层次人才引进条件者,由本人申请,学校协助申报成功后可享受以下相关待遇:

省市

人才计划名称

合计

生活补贴

科研补助

福建省

百人计划

境外人才

200

100

100

境内人才

100

50

50

雏鹰计划青年拔尖人才(理科类)

200

20

180

引进高层次人才

(ABC)

 

安家补贴

类别

A类

B类

C类

境外人才

200

100

50

境内人才

100

50

25

省市

人才计划名称

安家补贴

工作经费

购房补助

泉州市

 

港湾高层次人才

第一层次

100

100

80

第二层次

50

50

40

第三层次

25

25

20

第四层次

15

15

10

第五层次

5

5

5

“桐江学者”特聘教授

津贴20万/年,连续发放三年

人才人口“双增”行动方案

类别

生活补贴

购房补助

博士研究生

10

8

硕士研究生

5

6

关于促进航运人才高质量发展的若干措施(试行)

类别

生活补贴

购房补贴

无限航区船长、轮机长、大副或者大管轮

5

6

无限航区二副、二管轮、三副或者三管轮

2

4

 


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