广州南方学院2023年度招聘高层次人才公告

广州南方学院（原中山大学南方学院）为2006年经教育部批准设立的综合性应用型普通本科高等学校。学校一直致力于建设国内一流的应用型大学，成为广东高等教育多样化发展的旗帜。目前学校已获批成为广东省博士工作站设站单位，广东省硕士学位授予立项建设单位、国家社会科学基金项目和国家自然科学基金项目依托单位，我校建有大数据共享教研平台、学科实验室、教师工作室，为教师提供优秀工作环境。根据发展需要，现面向海内外高校以及相关行业诚聘有志于从事高校教学、科研、产学研工作的人才。

一、岗位需求

（一）基本条件

1.引进人才原则上需具有博士学位，人才紧缺学科具备高级职称者可以适当放宽；

2.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，身心健康；

3.热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德；

4.符合学校学科发展的需求，所从事研究领域为学校重点建设、重点支持学科的主要研究方向，近5年在主要从事领域取得较好的科研业绩成果；

（二）人才引进类别

1.学科带头人

在本学科研究领域取得同行专家认可的具有影响力的标志性成果，接近或达到国家级人才项目申报条件，或在本学科应用研究方面具有重要影响、取得标志性的创新应用成果，或者在人文社会科学领域具有突出学术成就，或者在医学领域具有重要影响，原则上不超过55周岁。

2.中青年杰出人才

具有优秀的科学研究能力和创新潜能，获得本学科方向同行专家认可的科研成果，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或者取得公认的科研成果，接近省级青年人才项目申报条件或者相当学术水平。或者具有较强的应用研究能力，主持省部级及以上的应用研究项目，取得具有重要影响力的应用成果，原则上不超过50周岁。

3.青年学术骨干

教育科研背景良好，具有活跃的创新思维和较好的发展潜力。在本研究领域取得一定的科研成果。或者属于行业优秀人才，近五年取得同行认可的重要应用成果，获得发明专利并在科研成果转化方面取得一定成效，原则上不超过40周岁。

岗位需求详情阅附件.《广州南方学院2023年度高层次人才引进需求表》，除了表中的列出学科外，其他学科的高层次人才招聘和薪酬一人一议。

二、薪资待遇及其他

（一）薪资待遇

1.学科带头人

学校为学科带头人提供教授岗位待遇，提供富有竞争力的薪资，同时根据应聘者履历提供安家费及科研启动费，不设上限。

2.中青年杰出人才

学校为中青年杰出人才提供副教授及以上岗位待遇，年薪40-60万元（含单位承担的社会保险和住房公积金），同时根据应聘者履历提供安家费及科研启动费，不设上限。

3.青年学术骨干

学校为青年学术骨干提供副教授及以上岗位待遇，年薪30-60万元（含单位承担的社会保险和住房公积金），同时提供安家费10万元，科研启动经费文科类最低5万元，理工类最低10万元。

我校诚邀“海外优青”加盟，申请获批“优秀青年科研基金（海外）”者，除享受政府配套支持外，学校另给予特别支持。