学校简介
中国科学技术大学是新中国成立后我党为研制“两弹一星”培养尖端科技人才而创办的一所新型的、以理工科为主的综合性大学,她的创办被称为“我国教育史和科学史上的一项重大事件”。自1958年建校以来,中国科大一直将瞄准国家战略,服务重大需求,汇聚一流人才作为推进学校发展的核心任务。建校之初,华罗庚、钱学森、严济慈、赵忠尧、郭永怀、赵九章、贝时璋等一大批国内最有声望的科学家和优秀留学回国人员加盟我校。在历任科学家的星火相传之下,代代师生潜心向学,勇攀高峰,学校迅速成为学术精湛、创新发展、锐意进取的中国一流研究型大学,为国家为世界培养了大批高水平的科技人才。
中国科大是全国唯一同时实施“985”、“211”和“知识创新”三大工程的大学,唯一拥有两所国家实验室的大学,也是自1999年国家奖励制度改革以来,唯一获得两次国家自然科学一等奖的内地高校。中国科大师资队伍精干,拥有两院院士等国家级高层次人才不重复统计共846人,占固定教师队伍总数的49%。2017年,中国科大入选首批国家A类世界一流大学建设高校。15个学科进入ESI世界前1%,11个学科入选世界一流学科建设名单,是全国唯一的数、理、化、天、地、生、材全部为“双一流”建设学科的高校。在全国第四轮学科评估中,学校有7个A学科,共15个A类学科。学校共有24个国家级科技创新平台基地、6个国家重大科技基础设施和71个中国科学院及其他省部级科技创新平台基地。在量子信息、铁基超导、纳米科学、智能科学与技术、地球环境、生命健康、火灾科学等领域取得了一系列具有世界领先水平的原创性成果。2026自然指数居国内高校第一、全球高校第二。
中国科大全面参与合肥综合性国家科学中心、国家实验室建设,加快建设中科院量子信息与量子科技创新研究院,主导或参与建设合肥综合性国家科学中心人工智能研究院、能源研究院,稳步推进合肥先进光源、未来网络试验设施(合肥分中心)、高精度地基授时系统(合肥一级核心站)、子午工程二期等重大科技基础设施建设,成立中科院比较行星学卓越创新中心、临床研究医院(合肥)。构建一流学科生态,强化基础学科,发展科大“新医学”“新工科”“新文科”。推进生命科学与医学部建设,下设生命科学学院、基础医学院、临床医学院、附属第一医院及生物医学工程学院,其中附属第一医院在全国三级公立医院国考中位列第21名。成立信息与智能学部,下设信息科学技术学院、计算机科学与技术学院、大数据学院、网络空间安全学院、集成电路学院、软件学院,整体入驻科大高新校区,与信息产业协同发展。筹建心理学系,与省市政府共建科技商学院,着力文理交叉。学校将继续以更加卓越的发展平台对接全球创新资源、汇聚全球创新人才。
中国科大特设立“墨子杰出青年特殊津贴”,以丰厚待遇诚聘海内外青年人才加盟聘期制科研队伍。最好的平台期待最优秀的你!
岗位介绍
特任高级工程师
要求:(1)年龄一般不超过45周岁;(2)国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者,或优秀博士后;国外著名高校优秀博士毕业生,业绩突出。
聘期:合同期限最长3年,可续聘一次。
待遇:基础年薪23万元起(含合肥市五险一金及租房补贴),平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助,年薪33万起;或二等资助,年薪28万元起。
考核方式:专项年度考核,聘期期满考核。年度考核优秀者(约占全体考核人员25%)将获2万元奖励;年度考核特优者(约占全体考核人员4%)将另获5万元一次性奖励。
奖励措施:若在聘期内入选国家级领军人才项目,可转聘为教授;入选国家级青年人才项目,可转聘为特任教授(固定编制)。
我们的优势:
待遇高。极具竞争力的薪酬。
起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作,无需自己搭建实验平台,直接享受优质的硬件条件,可迅速开展工作,取得学术成果。
氛围好。师生潜心向学,执着攻关创新。学风踏实淳朴,科研气氛浓郁。
空间大。我校学术实力雄厚,交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间,学术视野和研究能力将会得到不断提升,特别优秀者可独立从事研究,获得晋升。近一半的特任副高人员在6年聘期内可晋升固定编制副高岗位。同时,我校各类科研交流合作十分活跃,包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。
生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点,免除家庭的后顾之忧。同时,学校提供校内周转房租住,上下班方便。若在校外租房,学校可提供租房补贴。
应聘程序
应聘者请发送简历和求职意向书(或按照各平台相关材料要求)至招聘平台联系人邮箱并抄送至jxrjzyjsdx@163.com。(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名)
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一级单位 |
二级单位 |
平台 |
专业方向 |
招聘条件 |
应聘联系 |
需求人数 |
最晚到岗时间 |
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精准智能化学全国重点实验室 |
智能化学研究部 |
机器科学家平台 |
计算机相关专业 |
1.分析需求,将需求拆解为技术方案,设计、开发和完善Prompt提示;2.对Prompt进行调优及效果分析,提升系统整体性能;3.研发Prompt工具,提升Prompt工程效率;4.了解并追踪人工智能、自然语言处理和机器学习的最新进展;5.博士学位,45周岁以下。 |
黄嘉欣 huangjx@ustc.edu.cn |
特任高工2人 |
待招满为止 |
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计算机相关专业 |
1.深入理解和分析业务场景需求,并根据项目规划负责软件功能定义,撰写需求文档、功能规格设计、业务流程设计,并制作软件原型;2.负责协调研发UX、UI、测试、运维,完成软件从开发、测试到发布等全过程;3.负责研究科研用户需求、关注科技前沿成果,完成同领域前沿成果论文分析报告;收集科研机构反馈的用户需求,持续提升软件竞争力;4.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工2人 |
待招满为止 |
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电子、机电、自动化,仪表等相关专业 |
1.负责仪器的用户需求调研、需求分析、新功能设计、确定硬件仪器需求和技术标准;2.负责设计仪器的交互界面、流程原型、仪器定义、技术需求规格书及跟进仪器ID设计;3.新仪器的研发实施工作跟踪确认,协助解决研发中出现的相关问题,保障研发进度的完成;4.分析同领域科技前沿动态,研究同类仪器现状,完成相应系统线的策略研究或评估报告;5.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工2人 |
待招满为止 |
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自动化控制、机器人、机械电子等相关专业 |
1.了解用户需求并提供机械臂应用解决方案;2.设计和实施机械臂应用程序,包括参数设置、路径规划、运动控制和安全性验证;3.对机械臂进行调试和优化,确保应用的稳定性和高效性;4.提供技术支持和培训,解决用户在机械臂应用过程中遇到的问题;5.研究和评估新的机械臂技术和应用领域,推动机械臂应用的创新和发展;6.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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理工科 |
1.负责项目计划及预算定制和执行,完成项目立项、各关节节点评审、项目收尾验收等,保障项目达到预期目标;2.参与交付风险评估,控制项目进度、质量、成本、进行风险识别及管理;3.外协合作单位,把握合作方质量、进度,参与供应商评估;4.负责组织与项目相关的定期总结和汇报;5.监督研发过程中的各阶段文档归档,保证文档规范性完整性;6.持续优化交付项目管理流程和管理制度;7.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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化学、材料等相关专业 |
1.在机器化学家操作系统上做化学实验的测试任务;2.阅读论文,设计化学实验,并对系统产生的实验结果评判;3.对接外部的实验需求,并在机器化学家操作系统上完成实验,并编写实验报告;4.对接新的实验室体系,去需求方的实验室了解清楚需求,编写需求报告,包含:常用药品、设备、经典实验详细步骤、拍摄实验视频等;5.参与系统方案设计评审,对仪器和机器人协作细节把关。6.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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数学、计算机、软件工程、电子工程等相关专业 |
1.负责实验任务(例如化学实验)的调度算法建模和落地实施,以及持续优化算法;2.深入理解业务,参与业务解决方案设计;3.面向大型科研机构或高校(目前专注化学领域),了解并分析需求,发现痛点,提供解决方案;4.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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计算机、软件工程等相关专业 |
1.牵头负责技术中台的架构设计、核心编码实现和运营维护工作(包含但不限于统一应用支撑平台、低代码平台等),支撑各软件系统线的复用性;2.能够独立主导团队进行架构设计、技术选型和应用架构设计;3.负责指导技术难题攻关,参与核心代码的编写并对软件开发过程进行把关;4.负责对技术需求进行分析、架构设计、技术选型、模块开发、数据库和服务器平台部署、安全策略、运行管理等整体工作;5.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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结构工程、机械、自动化等相关专业 |
1.主导机械设计开发,负责机器人/工作站仪器调研、需求分析、机械方案设计、3D/2D设计、BOM及工艺文件编制与校核、样机开发及组装测试、小批试制,新系统开发研制,新技术的应用和开发实施等工作;2.系统整体结构、传动系统设计、机械零件的设计、选型、材料选用;3.解决项目设计、制造、安装、调试过程中出现的技术问题,编写相关的技术文件;4.专利撰写申请,相关技术指导培训,以及编写和整理机械设计标准工作;5.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工3人 |
待招满为止 |
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仪器、仪表、机械等相关专业 |
1.负责仪器部件装配、总装配和仪器测试;2.严格按照工艺文件、图纸及装配文件的要求进行装配;3.对组装后的仪器进行检查,及时发现问题,处理隐患;4.对仪器研发的合理性提出改良性建议;5.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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理工科 |
1.完成领导安排的工作任务和目标,确保相关手册开发工作的有序开展与推动;2.完成开发项目负责人安排的技术文档开发任务,包括但不限于使用说明、用户手册、宣传页文案、培训材料;3.负责与工程师对接,收集、编写技术培训资料;4.技术文档维护与更新;5.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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理工科 |
1.负责制定新仪器项目研发规划,并制定仪器研发的各阶段工作目标和计划;2.结合现有资源及实际开发能力,对仪器的硬件、软件、结构、材料及关键零部件选型等方面的设计方案进行审核,并对仪器的各种成本,可维护性、实用便利性、可生产性等进行评估审核;3.负责新仪器的技术研发、工艺开发及相关技术工作;4.负责检查及督促工程师的研发进度、效率和品质;5.参与设计和开发的评审,验证和确认,对工艺设计进行把关;6.收集、整理与仪器相关的标准、规范,并应用于仪器的开发,确保仪器符合相应的标准规范;7.参与内外审核与管理评审的相关工作,按照质量体系的要求完成周期性风险评估报告;8.项目负责人交办的其他工作,如软件著作权、专利文档文档编写整理等;9.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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电气、自动化等相关专业 |
1.硬件开发初期,主控功能层级验证,FPGA验证;2.开发完成后,量产固件设计,规格设计,厂内测试通过;3.满足量产时,固件设计达成用户预期目标,依据用户更改必要的设计或新增功能;4.固件量产后,维持用户良率与后续不良品分析与固件支持;5.负责固件知识产权的开发与同领域前沿成果知识产权分析;6.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工2人 |
待招满为止 |
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理工科 |
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;2.根据项目需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;4.制定采购预算,管理预算执行情况,提交月度、季度采购工作报告;5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;6.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;7.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题;8.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进,账务、票据准确无差异;9.完成上级领导安排的其它工作;10.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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自动化控制、机器人、机械电子等相关专业 |
1.负责机器人运动学及动力学算法的开发与调试;2.负责机械臂协作拖动力控算法及控制策略的开发调试优化;3.负责机器人在线或离线的路径规划或轨迹规划算法开发与调试;4.负责机器人关节空间与操作空间运动控制器的返回开发与调试;5.参与机器人的控制系统规划与方案设计;6.根据项目规划、系统架构和功能需求完成控制程序开发与调试,不断对控制系统进行完善;7.参与机器人控制系统的硬件搭建与调试;对相关算法及软件制定测试方案及测试用例,分析测试结果和数据,进行算法及软件的迭代开发;8.参与编写相关规范性技术文档;9.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工2人 |
待招满为止 |
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计算机、机器人、控制科学等相关专业 |
1.研发机器人在未知环境中的地图构建算法以及自主定位算法;2.研究并开发机器人自主避障、自主路径规划以及运动规划算法;3.SLAM定位模块的编码、单元测试、集成测试、仿真测试等工作;4.负责算法的优化、移植和应用化;5.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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计算机相关专业 |
1.参与大数据应用相关解决方案及数据库的整体设计、规划及研发;2.利用MapReduce、Spark、Pig等Hadoop生态技术,构建多维基础数据支撑平台,自主处理数据和进行项目分析;3.利用实际数据,解决项目运营过程中的问题,驱动运营决策;4.调研和跟进大数据技术,为内部平台和研发提供各方面改进意见和方案;5.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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理工科 |
1.负责实验室的业务现场管理工作,对接内部或外部保证计划的完成。2.完成现场进度、项目质量、成本管控,确保项目顺利交付;3.负责完成项目资料、照片等档案的收集、管理;4.负责发现现场管理中问题或缺陷并完成总结;5.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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计算机科学、软件工程相关专业 |
1.设计、实现和管理实验室的高性能低延迟网络设施,包括交换机、路由器、防火墙和网络安全设备;2.优化网络性能、超低延迟前沿连接和高可用性,以支持实验室的软硬件系统;3.监控网络性能及时识别性能瓶颈,积极解决网络问题,以维持最优的交易运营状态;4.确保网络安全,实现最优策略以实施数据保护、入侵检测和系统防护;5.与第三方服务商合作管理网络设备相关的采购、合同和后期维护;6.规划和实施网络设施的灾难备份和业务可持续方案;7.创建和维护网络文档,包括网络拓扑图、配置细节、和故障排除程序;8.跟踪网络行业前沿和AI行业的最新低延迟技术;9.建设跨区域的VPN网络和大型数据中心,满足高可用、低延迟的技术需求;10.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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计算机科学、软件工程相关专业 |
1.参与软件后端的设计与编码,持续对系统进行可扩展、高可用、高性能优化改造;2.深刻理解业务需求,具有一定的抽象能力,注重代码优雅;3.认真负责,有主人翁精神,与工程师积极合作,主动推进工作进展;4.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工3人 |
待招满为止 |
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计算机科学、软件工程相关专业 |
1.负责软件前端架构设计、技术选型、交互设计及功能开发;2.解决各种前端疑难问题,配合后端开发工程师实现应用功能;3.负责项目需求整理,将项目需求转为软件需求;4、负责项目需求文档、前端设计文档交付评审等工作;5.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工2人 |
待招满为止 |
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计算机科学、软件工程相关专业 |
1.独立完成软件,软硬件接口等系统测试平台的搭建与部署工作;2.负责测试相关软件测试用例的编写并组织评审;3.根据测试用例完成模块测试及系统测试工作,并及时提交缺陷;4.分析并跟进缺陷,形成闭环;5.负责测试日志、测试报告的编写;6.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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电子、仪表、自动化等相关专业 |
1.根据研发需要制定系统的测试计划并按时完成测试任务,包括硬件功能及化学性能方面测试维度;2.主导开发新的测试装备和测试方法,负责各项测试方法的标准化制定,测试流程编制及实施;3.负责机器化学家测试领域的新技术、新设备跟踪及验证,并规划布局相关知识产权;4.负责测试实验室数据库的建立和管理,搭建硬件质量管控体系,协助自动化仪器设计师在质量维度进行硬件规划定义;5.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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电子、电气、仪表、计算机等相关专业 |
1.负责化学实验设备方案、功能指标体系调研分析,前沿用户需求分析和再定义;2.负责系统架构设计,出具系统总体技术方案或技术路线;3.负责项目关键技术、功能的调研、测试和实现;4.负责系统关键功能指标测试、调试方法的调研、测试和实现;5.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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自动化等相关专业 |
1.根据科研规划或者项目要求,对项目需求进行收集、整理、分析,编制需求规格说明书;2.协助自动化工程师、硬件开发工程师对需求进行理解,协助开发人员完成硬件的通讯、功能、操作设计;3.根据实验室项目实施计划,进行常规及项目性的前沿调研,为新硬件需求及老硬件改进提供支持,推进硬件不断改进和完善;4.基于项目对需求进行管理,负责项目中的需求变更、需求确认、需求控制等需求相关工作,编写各种需求文档;5.博士学位,45周岁以下。 |
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特任高工1人 |
待招满为止 |
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自动化等相关专业 |
1.根据科研规划或者项目要求,对项目需求进行收集、整理、分析,编制需求规格说明书;2.协助系统架构师、软件开发工程师对需求进行理解,协助开发人员完成软件的界面、功能、流程设计;3.根据实验室项目实施计划,进行常规及项目性的前沿调研,为新软件需求及老软件改进提供支持,推进软件不断改进和完善;4.基于项目对需求进行管理,负责项目中的需求变更、需求确认、需求控制等需求相关工作,编写各种需求文档;5.博士学位,45周岁以下。 |
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待招满为止 |













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