山东农业大学2026年公开招聘博士人员简章（第二批）

一、山东农业大学简介

山东农业大学坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所以农业科学为优势，生命科学为特色，融农、理、工、管、经、文、法、艺、教等于一体的多科性大学。学校是农业农村部与山东省人民政府共建高校，国家林业和草原局与山东省人民政府共建高校，是教育部、农业农村部、国家林业和草原局首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校，是山东省首批五所应用基础型特色名校之一，是山东省高水平大学“冲一流”建设高校，是首届全国文明校园。近年来，学校毕业生就业质量位居省属高校前列，本科毕业生深造率平均在39%以上。先后荣获全国普通高校毕业生就业工作先进集体、全国毕业生就业典型经验高校50强、全国创新创业典型经验高校50强。

学校现有在校生37941人，其中本科生29501人，博士、硕士研究生8440人。现有教职工2622人，教师中有教授、副教授1261人，两院院士4人，长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才60余人，泰山学者人才工程、省杰出青年科学基金获得者等省部级人才180余人。

学校拥有11个博士后科研流动站，11个一级学科博士点、2个专业学位博士点，25个一级学科硕士点、16个专业学位硕士点；2个国家重点学科，2个农业农村部重点学科，21个省级重点学科；2个学科入选省一流学科建设“811”项目；1个省高水平学科“高峰学科”，4个“优势特色学科”，1个省培育学科；1个省一流学科“高峰计划”建设学科，4个省一流及培育学科。8个学科位列ESI全球排名前1%，其中2个学科位列ESI全球排名前1‰。有1个全国重点实验室，3个国家工程研究中心，2个国家工程技术研究中心，1个国家技术创新中心，90余个教育部、科技部、农业农村部、国家林业和草原局、山东省等省部级重点教学科研平台。发起成立中国—中东欧国家现代农业科教创新联盟，汇聚中国和中东欧国家77家科产教单位。

改革开放以来，学校获得包括国家技术发明一等奖在内的国家级科技成果奖49项，省部级以上科技成果奖400多项。获得国家级教学成果奖9项，其中国家级教学成果特等奖1项、一等奖2项，省级以上教学成果奖140项。建校以来，培养了以10余位中国科学院院士、中国工程院院士为杰出代表的各类优秀人才40万余人。

近者悦，远者来。山东农业大学真诚欢迎海内外有志之士加盟，同心筑梦，共创辉煌！

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2026年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2025〕12号）要求，结合工作需要，本次面向社会公开招聘博士15人，其中教师岗位12人、教辅岗位1人、辅导员岗位2人，具体详见《山东农业大学2026年公开招聘人员岗位汇总表（第二批博士）》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.热爱高等教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

4.具有招聘岗位要求的专业等条件，能够胜任应聘岗位相关工作。

5.博士应届毕业生需2026年12月31日前取得相应学历学位证书。

6.应聘高级岗位工作人员年龄应在50周岁以下（1975年11月以后出生），应聘中级岗位工作人员年龄应在40周岁以下（1985年11月以后出生）。

7.符合山东省事业单位公开招聘人员的其他相关规定和要求。

（二）岗位条件

具体招聘岗位及条件要求，详见《山东农业大学2026年公开招聘人员岗位汇总表（第二批博士）》（附件1）。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、人才层次及待遇

（一）教师岗位

1.第一层次人才

在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，入选两院院士、海外发达国家院士或具备相当水平的杰出人才。

2.第二层次人才

学术造诣高深、在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的领导和组织协调能力，能够带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国际先进水平的领军人才，包括国家级重点人才工程、研究计划、教学科研成果获得者，或具备相当水平的高层次人才。

3.第三层次人才

在教学科研方面取得突出学术成果，具有较强的团队领导和组织协调能力、能够带领本学科赶超或保持国内先进水平的中青年拔尖人才，包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者，或省级重点人才工程、研究计划、教学科研成果获得者，或具备相当水平的高层次人才。

4.第四层次人才

科研能力突出、发展潜力大，具有较好的工作基础并取得本学科领域高水平的教学科研成果，能够推动本学科快速发展的优秀青年人才。

5.第五层次人才

具有比较扎实的教学科研工作基础和较强的创新意识，在本学科专业领域取得较高水平代表性成果的优秀青年博士（后），分为A类和B类。

对于冲一流重点学科、新兴交叉学科及其他学科的急需紧缺人才可根据具体情况，采取“一事一议”的方式，对人才进行评价。

（二）教辅岗位

从事教学辅助、实验室管理、技术服务等工作。

（三）辅导员岗位

从事学生思想政治教育、日常管理与心理教学辅导等工作。

（四）人才待遇

1.对达到学校第一、二、三层次的人才，按“一事一议”“一人一策”研究确定待遇，按照长聘制聘用到相应岗位，可享受年薪制，发放相应生活补贴、科研启动经费。

2.对达到第四、第五层次人才根据实际情况预聘或直聘到相应高级或中级岗位上，薪酬、生活补贴、科研启动经费等待遇按照国家、省、市、学校有关规定执行。

3.学校提供周转过渡房，用于解决引进人才的住房困难，过渡期限不超过3年，过渡期间的房租及租住事项按照学校有关规定执行。

4.学校提供良好的科研实验条件和工作环境，对引进的青年博士（后）根据其学科方向，为其配备成长导师并加入相应的教学、科研团队。符合条件的，优先推荐国家和省人才项目申报。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东农业大学人事处、人才办网站（https://rsc.sdau.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：本次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起即可报名。7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。

2.报名方式：符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料通过电子邮件的方式报名（邮件附件内容须小于5MB，发送到附件1岗位汇总表岗位咨询相应报名邮箱），邮件主题为“应聘岗位名称+招聘单位+专业+姓名”，如：应聘教师1+农学院+作物学+张三。每人限报一个岗位。

3.应聘人员须提交以下报名材料（所有材料均提供电子版，材料不全者不予受理）：

（1）有本人签名的《山东农业大学2026年岗位应聘申请表》（附件2，以“姓名+申请表”命名）、《山东农业大学2026年应聘人员登记表》（附件3，以“姓名+登记表”命名）、《考生亲属等关系有关情形统计表》（附件4，以“姓名+统计表”命名）和个人简历（包括个人学习工作经历、发表论著、承担项目、获得成果奖励、未来发展规划等，以“姓名+简历”命名），所需材料需填写准确、完整。

（2）应聘人员需提交身份证、国家承认的学历和学位证书；海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、境外学历学位证书等资料；应届毕业生应聘的，需提交经毕业生就业主管部门盖章的《毕业生就业推荐表》及本人签名的承诺书；在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。

（3）应聘辅导员岗位的，还需提交《中国共产党党员证明》《学生干部任职证明》，其他应聘人员还需提供招聘岗位对于“研究方向”“其他条件要求”等各项要求的证明材料。

相关证明材料模板见附件5。如应聘人员现有证明材料涵盖模板相关内容，可提交现有证明材料，无需按模板格式重新开具。以上所有报名材料的原件及复印件需在面试报到时提供。

4.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

教师、教辅岗位面试采取试讲、答辩等方式进行，辅导员岗位面试采取答辩方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达以及是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能等内容。

面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

（四）考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。考察根据实际情况，采取核对身份、全面审查（人事档案、学术成果等）、考察谈话等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、学术诚信、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检按规定由学校组织在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，考察体检不合格者不予聘用。应聘人员未按规定体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省事业单位人事综合管理部门进行备案。符合聘用条件的，办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

其他未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2026年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2025〕12号）的相关规定执行。

附件：

附件1：山东农业大学2026年度公开招聘人员岗位汇总表（第二批博士）.xls

附件2：山东农业大学2026年岗位应聘申请表.doc

附件3：山东农业大学2026年应聘人员登记表.xls

附件4：考生等亲属关系有关情形统计表.docx

附件5：证明材料模板.doc