南昌大学人工智能学院2026年全球招聘信息

一、学院简介

概况

南昌大学人工智能学院于2025年10月挂牌正式成立，是基于人工智能学科，服务交叉学科的二级教学科研单位。

学院主要围绕人工智能基础学科和交叉学科建设工作，内含人工智能系一个教学系，以及交叉学科中心和人工智能工业研究院两个科研平台。深化科研体制机制改革，推进有组织科研，聚焦智能基础理论、数据智能系统和人工智能交叉研究，主要开展人工智能与医疗科学、材料科学、社会科学等三个方向的交叉研究工作，旨在通过人工智能和交叉学科建设、拔尖创新人才培养与关键核心技术攻关，打造省内领先、国内国际有影响力的人工智能和交叉学科建设高地，为江西产业高质量发展提供技术支撑与人才保障。

师资

1.学院拥有完整的人才培养体系，拥有智能科学与技术一级学科硕士点，与兄弟学院共同设置人工智能、计算机技术、软件工程、网络与信息安全等领域专业学位硕士点4个；开设人工智能本科专业，为省级一流本科专业建设点。

2.学院有一支结构合理、年轻的优秀师资队伍，拥有国家杰青项目、国家青年人才项目、部委重大人才项目、江西省领军人才项目和青年领军人才项目等一大批高层次人才项目入选者。近五年来，学院教师在人工智能领域科研成果丰硕，荣获省部级科技奖一等奖多项，承担国家级重点重大项目、自然基金委项目和省级科技项目70余项。

3.在国内外高水平学术期刊及CCF-A类会议上发表论文200余篇。

4.获授权发明专利30余项。

站位

学院立足服务国家重大战略需求和江西新兴产业高质量发展需要，加强基础研究和科技攻关，探索人工智能领域拔尖创新人才体制机制改革，为区域经济社会发展提供创新与人才支撑。

二、应聘条件

应聘条件：人工智能类学科（14）、计算机科学与技术类专业（0812）、软件工程类专业（0835）、数学类专业（0701）、系统科学类专业（0711）、工学类专业（08）等，博士学历、学位或正高职称。

（一）杰出人才

具有很强学术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献。

具有组织、策划重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力。

对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力，能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。相关待遇一人一议。

（二）学科领军人才

具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；学术思想活跃，有成为相关领域学科领军人才的能力，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。相关待遇一人一议。

（三）学科方向带头人

具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。提供税前年薪50-80万元，购房补贴与安家费100-180万元，科研资助费一人一议。

（四）学科优秀人才

具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果；具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。应聘人员一般应具有国内外知名高校或科研院所博士后经历（2年以上且已出站），具有冲击国家级青年人才计划潜力，特别优秀的一人一议。提供税前年薪30-50万元，购房补贴与安家费50-100万元，科研资助费一人一议。

三、薪资待遇

1.学校人才政策

为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境，具体一人一议；提供人才住房一套或购房补贴，妥善安排配偶工作，为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源，学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

2.南昌市人才政策

详见附件《南昌市新“人才10条”政策》。

3.江西省人才政策

详见附件《江西省高层次人才认定服务保障办法》。

附件：

1、南昌市新人才10条政策.pdf

2、《江西省高层次人才认定服务保障办法》.pdf