北京协和医学院2026年公开招聘准聘长聘教职人员公告

具体招聘公告如下：

一、招聘岗位

准聘长聘制度是指通过一定试用期考核，遴选出符合院校要求的教职人员，对其进行长期聘任并给予较优厚教学科研资源、较充分经济保障和较高学术自由度的教职聘任制度。院校准聘长聘系列教职体系与传统专业技术职务聘任体系并行，共同激励教学、科研、临床人员从事高水平教学、研究工作。

准聘长聘系列教职分为长聘教授（Tenured Professor）、长聘副教授（Tenured Associate Professor）、准聘副教授（Associate Professor）和助理教授（Assistant Professor）4类岗位。长聘教授和长聘副教授为长聘岗位，准聘副教授和助理教授为准聘岗位。准聘长聘系列教职申请人原则上应先申请准聘岗位，成就特别突出者可直接申请长聘岗位。

获聘准聘长聘系列教职后，应全职来院校工作。

（一）长聘教授

学术经历：一般需在世界综合排名前50名或学科排名前20名的世界知名大学或相当水平的研究机构担任长聘副教授（获聘3年以上）及以上教职、研究员或相当职务，或在国内一流高校、科研院所担任教授或相当职务。

学术水平：应达到国内本学科领域带头人水平，有突出的教学、科研和社会服务业绩，能把握所在学科的发展方向，在本学科领域取得国内外同行公认的突出成就，有标志性的科研成果或已建立了有特色和影响力的学术观点、学术思想和学术理论，具有独立主持重大科研工作的能力。

（二）长聘副教授

学术经历：一般需在世界综合排名前50名或学科排名前20名的世界知名大学或相当水平的研究机构担任助理教授（获聘3年以上）及以上教职或相当职务，或在国内一流高校、科研院所担任教授、研究员或相当职务，具有独立主持重大科研工作的能力。

学术水平：应为相关领域学术带头人，有成为学科带头人的潜力；研究方向清晰明确，研究成果应多为独立负责的工作且具有较强原始创新性，学术产出丰富且受到本领域专家较多关注。

（三）准聘副教授

学术经历：有独立承担国家级科研课题的经历。

学术水平：应为相关学科领域骨干，为所从事领域同龄人中的拔尖人才；有明确的研究方向，代表性成果质量优秀且本人在其中作出重要贡献；研究内容能体现出一定的独立思考能力和发展潜力；在本学科领域专家中具有一定知名度。

（四）助理教授

学术经历：一般应具有完整的博士后工作训练经历或取得博士学位后具有2年及以上科研工作经历。

学术水平：应为相关领域学术骨干，具有成长为学术带头人的发展潜力；具有较强的学术研究和教学能力，研究内容能体现出创新性，在学科前沿领域建立了特色鲜明的研究方向并取得较突出的学术成绩，具备独立承担国家级科研课题的能力。

二、准聘长聘教职人员待遇

除国家、地方和所院给予的支持外，依据获聘职位，院校将为准聘长聘教职系列获聘者提供不限于以下待遇：

1.年薪待遇：国内外有竞争力的优厚年薪。

2.安家费：入职前获聘和入职2年内获聘且符合相关规定者，可获得安家费支持。

3.事业编制：符合相关管理规定者可按规定解决户口落户，并纳入事业单位编制管理。

4.医疗保障：协和医院、阜外医院、肿瘤医院、整形外科医院、血液病医院（天津）、皮肤病医院（南京）等6家在国内业界居于领衔地位的附属医院以及老年医学研究院（依托北京医院）、呼吸病学研究院（依托中日友好医院）、华西研究基地（依托四川大学华西医院）等可提供优质的医疗保障。

5.独立PI待遇：可以作为独立课题组长（PI）组建科研团队，按规定享有独立实验室和办公空间。

6.学术休假：长聘教授、长聘副教授每工作满4年可享受半年学术休假。

7.经费保障：优先获得中国医学科学院医学与健康科技创新工程等院校内经费稳定支持。于入职前获聘和入职2年内获聘者，可获得科研启动经费支持。

8.团队保障：配备科研骨干，支持组建稳定团队。优先招收博士后。

9.招生保障：可简化程序认定为博士和硕士研究生导师，优先保障研究生招生指标，每年至少分配1名博士研究生指标，优秀研究生可由中央高校基本科研业务费予以项目支持。

10.教学保障：可优先开设各类专业课程，优先承担教学任务。

11.学术治理：在涉及学术投票时，对各系列同级及以下级别教职拥有投票权。

12.设备保障：依托中央级科学事业单位改善科研条件专项资金，优先购置所需大型设备，支持建设高水平技术平台。

13.平台保障：依托院校直属25个研究所、6家附属医院、14个学院、37个国家级和82个省部级科研基地平台以及遍布全国的开放型国家医学科技创新体系（包括3个研究院/基地、4个研究中心、4个工作站、94个创新单元、113家国家卫健委重点实验室等），提供强有力的学术平台和研究资源支持。

三、申请材料

有意向申请者，可将申请材料投递至院校本级或意向二级所院联系邮箱。投递二级所院的，请同时抄送院校创新人才处邮箱rcc@cams.cn。材料命名方式为：姓名+意向所院+准聘长聘申报。申请材料应包括以下内容：

个人简历

代表性成果：近5年（申请准聘岗位）或近7年（申请长聘岗位）的代表性成果（第一作者或通讯作者论文、项目、专利和奖励情况等）及证明材料

推荐信：申请准聘岗位者不少于5封国际同行推荐信，申请长聘岗位者不少于10封国际同行推荐信。其中1封须为现单位或前一单位导师或直接业务领导、博士学位导师、博士后合作导师之一的推荐信，其余推荐信须为国际同行专家推荐信，且来自于同一单位的推荐信不超过3封。国际同行专家的职位须不低于申请岗位，且不能与申请人有合作的在研项目

收到简历后，工作人员将及时与您联系。如您确认申报意向，我们将对您的后续申报工作给予专项辅导。

四、政策咨询

中国医学科学院北京协和医学院创新人才处

联系人及联系方式：

刘老师：+86-10-65105852

李老师：+86-10-65105703

电子邮箱：rcc@cams.cn

五、岗位需求

常年招收全医学卫生健康领域各学科领域优秀人才，不限于以下学科：