江苏省人民医院2026年博士后招聘

为进一步加强高层次创新型优秀人才的培养和使用，增强医院的核心科研创新能力，加快国家级医学中心创建，现面向海内外，择优录用具有全职博士后经历的人员，现将有关事项公告如下：

一、 招引信息

(一) 岗位：具有全职博士后经历人员

专业要求：临床医学类、基础医学类、口腔医学、生物工程类、计算机类等。

条件

(二) 基本条件

1.拥护党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和道德修养；

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，热爱卫生健康事业，具有良好的团队协作精神；

3.具有较好的科研工作基础、较强的科研创新能力和敬业精神，遵守科研学术道德；

4.年龄在38周岁以下（1988年12月31日后出生）；

5.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

(三) 岗位条件

具有2年及以上全职博士后经历，在站期间具备下列业绩成果之一，根据科室实际需求择优录用：

1.主持国家自然科学基金1项或同级别课题1项；

2.以第一作者（排名第一）身份在中科院1区期刊上发表1篇或中科院2区期刊上发表2篇 “Article”类型的科研论著。

二、 招引说明

本招引岗位长期有效，根据学科需要和报名情况，择期组织考核。

考核之前，应聘者须提供报名材料原件，我单位将进行材料审核。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。

三、 引才政策

岗位待遇及科研保障：

1.给予事业编制；

2.符合医院高层次人才引进条件，可享受相应的安家费、科研启动经费、年薪待遇等;

3.医院有完善的人才培养体系，由高层次人才培育计划和青年临床科学家培育计划组成临床科学家培育体系，对青年人才进行分赛道分阶段培养。着力培育国家级青年人才及培育优秀青年骨干，对于入选的青年人才给予为期三年，每年20-80万的培养经费；

4.符合海外优青申报条件者，优先推荐；

5.优先保障申报省级人才项目；

6.支持作为项目负责人申报各类科研项目；

7.按照医院《科技奖励办法》标准，每年对学术业绩给予科研奖励。