浙江大学公共卫生学院盛静浩课题组2026年博士后招聘启事

浙江大学公共卫生学院盛静浩教授课题组因科研工作需要，现面向国内外公开招聘环境医学、毒理学、生物信息学、分子细胞生物学等相关方向博士后2名。

一、导师简介

盛静浩，浙江大学公共卫生学院教授，博士生导师，浙江大学环境医学研究所副所长。浙江省杰出青年项目获得者，浙江省高层次青年人才。以通讯作者（含共同）在Nat Metab、Gut、Cancer Res、Environ Int、Nat Commun等国际主流期刊发表论文36篇，授权发明专利6项（含1项美国专利），以主要完成人获浙江省自然科学技术奖励1项。兼任中国毒理学会表观遗传毒理专业委员会委员、中华预防医学会环境卫生分会青年委员、浙江省生物化学与分子生物学学会常务理事等。

有害环境因素通过扰乱机体稳态驱动多种疾病的发生发展，深入解析环境暴露与机体响应之间的动态平衡机制，是识别关键致病环节、实现疾病早期防控的基础。课题组聚焦全氟烷基化合物等新型污染物对肝脏和肠道的损害效应，构建“人群关联—动物因果—分子机制”的多层次研究体系：依托前瞻性人群队列建立暴露与疾病的流行病学关联，利用疾病动物模型验证因果关系，采用类器官、单细胞测序、宏基因组等前沿技术，从分子层面揭示了环境与健康的内在因果关系和作用机制，并发展了相应的防治策略，服务“健康中国”战略目标。

二、招聘条件

1. 年龄在35周岁以下，近两年内获得博士学位或入职前获得博士学位，身心健康，可全职从事博士后研究工作；

2. 已经或者即将获得公共卫生与预防医学、毒理学、基础医学、生物学、生物信息学等相关专业的博士学位，也欢迎具有流行病学与卫生统计学、计算生物学等背景的博士后。曾在国际杂志以第一作者发表文章；

3. 具有人疾病动物模型、类器官培养、单细胞测序与多组学分析等相关技术经验者优先；

4. 对研究课题有责任心，主动思考和解决问题，能深入阅读本领域英文文献；

5. 技能性要求：能相对独立地展开学术研究，具有相对独立的工作能力和良好的团队合作精神。

三、福利待遇

1. 入选浙江大学“求是博士后”者，享受学校提供的具有竞争力的薪酬及福利待遇，具体按学校、学院相关规定执行。合作导师视应聘人科研基础及经验提供配套薪酬资助。协助以优惠价格申请学校博士后公寓；

2. 提供一流的实验及科研条件，充分支持个人长期职业发展，包括但不限于：（1）支持国家资助博士后人员计划（A档、B档、C档）等专项资助和博士后科学基金、国家自然科学基金等科研项目的申请；（2）提供参加海内外学术交流机会；

3. 进站后，可确认助理研究员职务资格；进站满2年符合条件的优秀学科博后可申报学校专职研究系列高级专业技术职务资格。

四、招聘流程

1. 详细的个人简历，包括教育经历、研究经验、代表性论文论著清单、获奖情况等；

2. 其它证明本人能力与科研经历的相关材料；

3. 拟入职时间。