浙江大学环境与资源学院胡磊青课题组2026年博士后招聘公告（长期有效）

浙江大学环境与资源学院胡磊青课题组因科研工作需要，现面向国内外公开招聘博士后1-2名。

导师介绍：

胡磊青，浙江大学环境与资源学院百人计划研究员，入选国家级青年人才计划。以第一/通讯作者在Sci. Adv.、Nat. Comm.、Adv. Mater.、Prog. Polym. Sci.、ACS Nano等知名期刊发表论文20余篇。

教师个人主页：https://person.zju.edu.cn/leiqing

研究方向：

1）气体分离膜

2）空气直接捕集

3）催化膜反应器

4）离子分离

1. 应聘要求

1）具有环境、化工、能源等相关方向研究背景，熟悉膜分离技术、膜材料合成、化学吸收、功能化聚合物与纳米材料合成；

2）近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁；

3）保证全职从事博士后研究工作，有志于未来继续从事科研工作；

4）具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；

5）具有良好的英语听说读写能力；

6）博士期间（或近三年）以第一作者/通讯发表2篇以上高质量、高水平论文，研究成果突出者优先考虑。

2. 岗位职责

1）与课题组负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；

2）协助课题组经费申请，并积极以负责人身份申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年项目及其他省、市各级课题；

3）协助课题组负责人指导本科生和研究生科研。

3. 岗位待遇及保障条件

1） 工资及福利待遇按浙江大学有关规定执行，详情请参见浙江大学博士后工作办公室网站（http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/）；年薪22-30万（一人一议，根据业绩定）。若获批求是博士后，年薪35万+；

2） 课题组还有额外科研奖励，多劳多得；

3） 博士后聘期内可申请租住校内教师公寓；

4） 提供良好的科研条件，支持申请国家自然科学基金、博士后基金、及“博新计划”等；

5） 人事关系转入浙江大学、进站工作2年及以上的博士后研究人员，可申报学校高级专业技术职务资格；

6） 在站期满后，可优先推荐申请科创中心技术研发岗位，也可推荐至美国、欧洲、日韩等进行深造。