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西华大学2026年高层次人才招聘公告

发布时间:2026-07-24 11:13:43  来源:全球人才网    采编:全球英才网  

一、引才对象、范围及条件

(一)引才对象及范围

面向海内外招聘完全符合《西华大学高层次人才引进办法》(西华行字﹝2025﹞127号)规定的引才条件的人员。

(二)基本条件

1.应聘者应同时具备以下条件:

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德和师德师风,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,具有正常履行岗位职责的条件。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格,需服从学校教学计划安排。

2.有下列情况之一者,不得应聘:

(1)曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;被开除中国共产党党籍的。

(5)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期或试用期内的公务员、事业单位人员。

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(8)按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定的有过性侵违法犯罪记录者。

(9)其他违反有关规定不适宜报考事业单位的情形。

(三)人才引进条件

人才引进条件中年龄计算截止日为应聘当日,年龄计算为周岁。具体条件如下:

层次 数量 学科及专业方向 学历学位及职称条件 年龄 入选条件(符合之一) 薪酬待遇
顶尖人才 不限 符合学校人才培养和学科专业建设需要 不限 不限 在国家和社会发展过程中做出卓越贡献,且取得过相关领域荣誉和成绩的两院院士等国家级顶尖人才,以及其他相当于上述层次与学术水平的人才。 “一事一议”,提供具有区域竞争力的薪酬和配套待遇
领军人才 不限 符合学校人才培养和学科专业建设需要 不限 ≤60 在国家和社会发展中做出突出贡献,且取得过相关领域荣誉和成绩的国家级领军人才;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者(第2、3完成人)、二等奖获得者(第1完成人),国家级教学成果奖特等奖获得者(第1、2、3完成人);以及学术层次、专业水平与上述人员相当的其他高层次人才。
拔尖人才 不限 符合学校人才培养和学科专业建设需要 不限 理工类≤50;
人文社科类≤55
在国家和社会发展中做出显著贡献,且取得过相关领域荣誉和成绩的国家级青年人才;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者(第2、3完成人),中国专利金奖、中国外观设计金奖第1、2完成人(须为专利发明人或设计人),国家级教学成果奖一等奖(第1、2、3完成人)、二等奖(第1完成人)获得者;以及其他相当于上述层次与学术水平的人才。
省级人才 不限 符合学校人才培养和学科专业建设需要 博士、正高级职称/博士生导师 ≤50 在相关领域做出较大贡献,且取得过较高荣誉和成绩的省部级领军人才;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(第1完成人),四川省教学成果奖特等奖(第1完成人)获得者;以及学术层次、专业水平与上述人员相当的其他高层次人才。 资福利待遇按国家、四川省规定执行,学校发放安家费和配套科研启动费
储备人才 不限 符合学校人才培养和学科专业建设需要 博士、高级职称/博士生导师 ≤45 具有冲击省级及以上荣誉学术潜力,且在相关领域做出一定贡献的省部级青年后备人才;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(第2、3完成人)、二等奖获得者(第1完成人);以及其他相当于上述层次与学术水平的人才。

二、引进方式

引进人才可联系相关学院(详见附件1),根据引才实际情况由学校确定引聘方式,按规定办理调动或考核招聘手续,长期开展引进,学校择优遴选。


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