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深圳大学建筑与城市规划学院唐海达副教授课题组2026年博士后招聘

发布时间:2026-07-14 08:31:17  来源:全球人才网    采编:全球英才网  

深圳大学建筑与城市规划学院唐海达副教授课题组现面向国内外诚聘博士后1-2人,具体要求如下:

一、学院介绍

深圳大学建筑与城市规划学院始建于1983年,与深圳经济特区、深圳大学同频共振,历经近四十载砥砺发展,现已跻身国内建筑院校前列。学院下设建筑系、城市规划系、风景园林系、城市空间信息工程系四大教学科研单位,构建了"本科-硕士-博士-博士后"完整的人才培养体系,形成了独具特色的学术高地。学院学科建设成就斐然,建筑学和城乡规划专业双双入选教育部"双万计划"国家一流专业建设点,并以优异成绩通过专业本科教育评估。其中,建筑学专业先后获批广东省优势重点学科、名牌专业、重点专业建设点,并入选教育部高等学校特色专业建设点,彰显了学科建设的卓越实力。学院现有教职员工157人,其中教授32人,副教授45人,已形成结构合理、梯队完整、后劲充沛的高水平师资队伍。在人才培养和学科建设方面,学院始终坚持以人居环境学科群体系为核心,突出实验性、创新性和多学科交叉融合的办学特色,为培养新时代建筑与城市规划人才提供了坚实的平台。

二、课题组及合作导师

合作导师:

唐海达,深圳大学建筑与城市规划学院本原设计研究中心长聘副教授、博士生导师,中国仿真学会建筑仿真专业委员会委员,中国环境科学学会室内环境与健康分会青年委员会委员,SCI期刊 Building Simulation、《建筑科学》青年编委。长期围绕城市可再生能源利用与车网互动方向开展研究,在 Building and Environment、Sustainable Cities and Society、Energy Conversion and Management、Cities 等国际权威期刊发表第一/通讯作者SCI论文52篇,授权国家发明专利6项。主持国家自然科学基金面上、青年项目及国家重点研发计划子课题等多项国家级科研项目。相关专利成果获央广网、深圳卫视等媒体专题报道。曾获中国制冷学会科学技术奖一等奖,指导学生获得健康建筑亚洲国际会议竞赛最佳设计奖。

李相逸,深圳大学长聘副教授,天津大学与加拿大英属哥伦比亚大学联合培养博士;现任世界风景园林师联合会(IFLA)SDG委员会主席、中国古迹遗址理事会文化景观专业委员会副秘书长、中国自然资源学会城市更新委员会委员等。研究方向为自然遗产、生物多样性与绿色可持续。主持并参与国家重点研发计划、国家⾃然科学基⾦⾯上项⽬、⻘年基⾦、省部级、市级课题20余项,在《urban forestry & urban planning》《中国园林》《建筑师》等杂志发表论⽂20余篇,出版著作1部。曾获得地理信息科技进步奖一等奖、中国⻛景园林科技进步奖三等奖、⼴东省科学技术奖⼀等奖等。

课题组招聘主要研究方向包括:

(一) 空气微生物高效采样滤膜研发

(二) 微生物快速特异性检测装备研发

(三) 遗址表面微生物无人机采样与原位检测研究

(四) 表面微生物定植与生物膜演化动力学研究

三、应聘条件

(一) 年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

(二) 专业知识扎实,欢迎跨学科人才。应聘学科包括:材料科学、化工、生物学、生态学、环境科学、地学、机械自动化、暖通空调、风景园林等。具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

(三) 具有良好的学术道德和严谨科学态度,能胜任岗位的工作要求。

(四) 目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

(五) 具有较强的英语阅读和写作能力。

四、薪酬待遇

学校博士后合同期限为2年或3年;综合年薪33万元以上。

优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇;

独享学校博士后人才培育发展支持计划,职业发展通道畅通。

1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助,总额不超过36万元。

2.学校提供15万元以上的综合年薪;符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”,学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。

4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6.博士后进站,可自愿选择落户深圳市。

7.深圳市对出站博士后给予30万元资助,用于科研投入或创业前期费用。

8.若博士后资助政策有所调整,以最新的文件规定为准

五、岗位职责

1. 完成合作导师布置的科研项目,独立进行相应课题的科学研究。

2. 发表较高水平科研论文。

3. 根据需要,完成合作导师分配的其他工作任务。

4. 完成流动站规定的考核指标。

六、应聘方式

(1)应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

(2)初审合格者将被通知面试,面试请准备如下材料给专家组审核:

Ÿ 个人简历

Ÿ 学位证明复印件

Ÿ 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件


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