西安交通大学软件学院,是教育部和原国家计委批准的首批全国35所示范性软件学院之一,2021年入选首批国家特色化示范性软件学院。学院拥有(共建)计算机科学与技术一级学科博士点,招收博士、学术硕士及软件工程专业学位研究生,本科设软件工程专业。
01招聘范围
招聘学科门类包括但不限于:软件工程、计算机科学与技术、人工智能、网络安全等。
02招聘岗位(长期)
一、海外优青
01基本条件(以当年基金委官方通知为准)
1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;
2.年龄应不超过40周岁;
3.具有博士学位;
4.研究方向主要为自然科学、工程技术等;
5.自取得博士学位之日起,至当年6月15日止,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;
7.申请人尚未全职回国(来华)工作,或者在前一个自然年的1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年;
8.执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项,同一申报年度一人只能申请一项,不能逆层次申请。
02待遇
1.事业编制,教授学术头衔、博士生导师,博士、硕士研究生招生指标,项目博士后招收人数不限;
2.科研启动经费300-500万元(含国家配套);
3.全新的薪酬体系:基础年薪60万元+学校按规定缴纳的五险一金+学院绩效分配+科研及社会服务收入,上不封顶;
4.提供充足办公、实验场地;
5.一次性生活补贴150万元(含国家配套);
6.优先支持申报国家、省部级项目;
7.子女享受优质的附属中小幼教育资源。
二、领军学者
01基本条件
政治素质过硬、师德师风高尚、育人成效显著、学术成就卓越,具有带领学科(方向)赶超世界一流水平的能力,能够作为国内外相关领域领先水平标志的学者和立德树人的楷模。
02待遇
薪酬:
一人一议+学校按规定缴纳五险一金+学院绩效分配+科研及社会服务收入。
工作条件&生活待遇:
1.科研配套经费:根据需要“一事一议”;
2.按照国家和学校相关政策享受购房、租房待遇;
3.子女享受优质的附属中小幼教育资源。
三、青年拔尖人才
01基本条件
1.政治方向正确,自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针,爱国奉献、诚实守信、崇尚科学、学风严谨、开拓进取、锐意创新,恪守师德行为规范、学术道德规范;
2.具有博士学位。身心健康,应聘自然科学和工程技术A类岗位者年龄一般不超过40周岁、B类岗位者一般不超过36周岁;
3.具有广阔的学术视野和创新思维,获得学术界同行认可。A类应聘者应在相关领域取得突出业绩,学术水平居同龄人中拔尖水平,具有成为学术带头人或学科领军人潜质。B类应聘者应在相关领域崭露头角,学术水平居同龄人前列,具有良好学术潜质。
02待遇
| A类:教授(长聘) | B类:特聘研究员(长聘) | ||
| 薪酬 | 基础年薪60万元+学校按规定缴纳五险一金+学院绩效分配+科研及社会服务收入,上不封顶 | 基础年薪35万元+学校按规定缴纳五险一金+学院绩效分配+科研及社会服务收入,上不封顶 | |
| 生活补贴 | 50万元 | 30万元 | |
| 工作条件 & 生活待遇 |
1.科研配套经费: A岗200~500万元、B岗100~200万元 2.特别资助: 入选国家引才计划,另享受一次性补助100万元 入选省级引才计划,另享受一次性补助60~100万元 部分学科优秀者可另获10万或25万元/年特别资助 3.按照国家和学校相关政策享受租购房待遇 4.子女享受优质的附属中小幼教育资源 |
||
特别说明:被同行认可、有突出业绩且入选国家级青年人才项目者,优先入选本计划“教授”岗位;被同行认可、业绩较好且通过国家级青年人才项目通讯评审者,可免函评进入学校会议评审。特殊情况可面议。
四、青年优秀人才
01基本条件
1.政治方向正确,自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针,爱国守法,品行端正,具有创新能力、团队精神和进取意识,恪守师德行为规范、学术道德规范;
2.具有博士学位,年龄一般不超过32周岁,身心健康;
3.已在相关领域取得明显业绩,学术水平居同龄人前列,具有良好学术潜质,研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求。
02待遇
薪酬:
基础年薪30万元+学校按规定缴纳五险一金+学院绩效分配+科研及社会服务收入,上不封顶。
工作条件&生活待遇:
1.可申请学校“中央高校基本科研业务费”。晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后,学校按照相应标准发放科研启动费、一次性生活补贴;
2.租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月;
3.子女享受优质的附属中小幼教育资源。
五、项目博士后
01基本条件
具有博士学位,年龄一般不超过32周岁,身心健康。已在相关领域取得明显业绩。
02待遇
薪酬:
基础年薪16万元+学校按规定缴纳五险一金+学院绩效分配+科研及社会服务收入。
工作条件&生活待遇:
1.可申请学校“中央高校基本科研业务费”。晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后,学校按照相应标准发放科研启动费、生活补贴;
2.租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月;
3.子女享受优质的附属中小幼教育资源。
03招收需求
具体招收需求请联系相应的责任教授。
六、软件学院简介
西安交通大学软件学院成立于2002年4月,是教育部和原国家计委批准的全国首批35所示范性软件学院之一,也是首批国家特色化示范性软件学院(2021年入选)。2020年,软件工程专业入选首批国家级一流本科专业建设点。学院隶属于西安交通大学电信学部,按新模式建立、新机制运行,拥有(共建)计算机科学与技术一级学科博士点,招收博士、学术硕士及软件工程专业学位研究生,本科设软件工程专业。
学院秉承西安交通大学“起点高、基础厚、要求严、重实践”的办学传统,面向软件产业需求和人工智能、网络安全、工业软件等前沿领域,培养高层次、国际化、复合型、实用型的软件工程人才。毕业生深受社会欢迎,就业去向涵盖大型软件企业、银行、电信、政府机关、央企及世界500强企业,2024届硕士就业率99%,博士就业率100%。
一、学科建设
01专业设置
本科为软件工程专业(国家一流专业建设点);拥有软件工程专业学位硕士点,与计算机学院共建“计算机科学与技术”一级学科博士点。
02课程体系
应聘者应能承担学院相关专业课程,具备专业学习背景,有授课经验者优先。
03培养规模
在校生1610人(本科生532人、硕士生962人、博士生116人),硕博士生源充足。本科生推免率27%,研究生就业率99%。
二、科学研究
01科研平台
拥有人机混合增强智能全国重点实验室(软件学院分中心)、视觉信息处理国家工程中心(软件学院分中心)、陕西省人工智能联合实验室(省重点实验室)、旅游服务智能辅助与质量评价文化和旅游部技术创新中心(省部级)、西安市社会智能与复杂数据处理重点实验室、西安交大海康威视联合实验室等。
另有全国示范性工程专业学位研究生联合培养基地、陕西省研究生联合培养示范工作站。
02科研项目与经费(2023-2025年)
近三年获批各类项目302项,科研经费总额超2.22亿元。其中重点研发计划项目主持2项,军民融合重大专项1项,自然科学基金23项,省部级项目17项等。
03科研获奖
先后获:
陕西省技术发明奖一等奖
软盟十大关键软件技术创新成果
教育部科技进步奖一等奖
中国自动化学会科学技术进步奖一等奖
中国电子学会科技进步奖一等奖
教育部科学技术一等奖
中国电子学会科技进步奖一等奖
陕西省科学技术进步奖二等奖
生态环境部环境保护科学技术二等奖等。
04学科竞赛
学院承建西安交通大学研究生电子设计竞赛工作室,连续七年获得全国“最佳团体奖”;组织申报大创产业命题,立项数量全校第一。
学生获奖量质齐优,近年代表性奖项包括:
2025年第二届全国大学生职业规划大赛金奖
2025年全国大学生软件创新大赛全国一等奖
2025年CCF全国大学生区块链大赛一等奖
2024年第二届开放原子大赛全国一等奖
2023年“互联网+”产业赛道全国银奖
2022年华为ICT实践赛总决赛全国一等奖等。
三、产教融合
与华为、华大九天、和利时、清华核心交叉院(西安)、西安银行等知名企业合作,设立软件工程、大数据分析、智能系统、工业软件、金融科技、网络安全等方向,开设企业定制课程,建立协同培养育人基地和联合实验室。与字节跳动、腾讯、美团、SAP、百度、CMU、MIT等建立长期合作关系。
四、师资队伍
学院现有教师47人,其中专任教师37人。教授/研究员17人,副教授/高级工程师18人。博士生导师22人。6人入选国家级人才,6人入选省部级人才。













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