北京大学药学院2026年招聘研究技术系列教师启事

一、基本要求

1.具有良好的思想品德和学术道德，热爱教育科研事业。

2.具有药学相关教育和科研背景。具有博士后经历（在站博士后最晚于2026年11月1日前完成出站手续，符合北京市落户条件），或者药物研究相关的科研工作经历。具有高水平学术成果。能够协助课题组长开展课题研究、指导研究生、辅助或扩展课题组研究工作。

3.年龄38周岁（含）以下（1988年6月2日（含）以后出生），工作勤奋，身体健康，能够胜任本职工作，可全职到岗工作。

二、招聘课题组及招聘人数

有招聘意向的课题组长是（按姓氏笔画排序）：叶敏（拟招聘药理或中药分析方向）、吕万良（拟招聘基因与细胞制剂方向）、乔雪、谢海燕。学院组织简历初筛及面试后，候选人与课题组长进行双向选择。

2026年拟接收不超过4人。

三、招聘岗位及相关待遇

按北京大学医学部研究技术系列管理规定执行，属于事业编制教师。文件链接请见https://rsc.bjmu.edu.cn/docs/2025-03/2c78883bd16144049eb5e6d833fa9312.pdf。

入选者将享受北医幼儿园、北大附小、北大附中等北京市最为优质的子女教育资源，以及国内顶尖的附属医院集团提供的优质医疗资源。

四、申请方式

符合条件且有意向的学者可将个人简历、3封推荐信（含博士生导师、博士后合作导师）、既往研究陈述发送至专用邮箱，邮件题目命名为“XX申请研究技术系列教师”。药学院将组织专家对申请人进行资格审核和面试。
 

五、截止日期

2026年7月1日。