中央财经大学2026年度招聘教学科研人才公告（第四批）

中央财经大学是教育部、财政部和北京市人民政府共建的教育部直属高校，是国家“双一流”建设、“211工程”建设和首批“985优势学科创新平台”项目建设高校。长期以来，学校秉持“忠诚、团结、求实、创新”的校训，传承“求真求是追求卓越”的办学理念，坚守“立德树人财经报国”的使命担当，建立起以经济学、管理学和法学学科为主体，文学、理学、工学、教育学、艺术学等多学科协调发展的学科体系，形成了鲜明的办学特色，为国家经济建设和社会发展培养了19万余名各级各类高素质人才，被誉为“中国财经管理专家的摇篮”。

在建设特色鲜明的世界一流大学进程中，学校着力在全球范围内引进优秀人才，现将2026年度具体招聘事宜公布如下：

一、招聘岗位

教学科研相关岗位拟招聘7人，含留学回国人员、国内应届毕业生及出站博士后等。具体招聘计划见附件。

二、资格条件

1.应聘人员应遵守宪法和法律、遵守师德师风规范，热爱教育事业，具有良好的品行，具有符合岗位要求的专业职业能力以及适应岗位要求的身体条件，无违法违纪处分记录；

2.年龄原则上不超过35周岁（1991年1月1日及以后出生）；

3.具有博士研究生学历及博士学位；

4.有正确的教育理念和较强的教学能力，能够主讲相关学科高水平课程；

5.具有相当的科学研究能力和潜力，已有高质量的成果产出；

6.具备与高质量教学与高水平科研工作相匹配的外语能力。

三、聘用方式及待遇

1.留学归国人员或出站博士后：以非事业编预聘制方式聘用，符合相关政策的，可解决北京户口。预聘期为6年（含6个月试用期），通过评估后可获得我校长聘教职职位。

2.国内应届毕业生：以非事业编预聘制方式聘用，预聘期为6年（含6个月试用期），预聘期前2-3年须以师资博士后身份进入我校相关学科博士后流动站承担教学科研等工作，出站后符合相关政策的，可解决北京户口。预聘期满，通过评估后可获得我校长聘教职职位。

3.学校常年招聘学科高水平人才，引进的高水平人才除享受具有竞争力的薪酬待遇外，还可享受相关福利待遇，欢迎应聘者直接来电、来邮咨询。

四、报名方式及时间安排

1.报名方式。采用网上申报方式。请应聘者登录“中央财经大学人才招聘网”（http://zhaopin.cufe.edu.cn）。注册后录入个人真实信息，选择申报相应岗位。

考虑系统兼容问题，建议优先使用谷歌浏览器。

2.时间安排。简历投递截止时间详见附件。

五、特别说明

1.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号，以下简称《规定》）的相关要求，我校公开招聘工作严格执行回避制度。属于回避范围的应聘者须向应聘单位据实提出，并在系统填报时予以明确（回避范围参见《规定》第六条）。不如实披露者，取消应聘资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合资格条件的，或发现应聘者提供的信息、材料不真实、不准确、不完整、无效的，学校将终止其招聘进程，并将取消其应聘资格或者录用资格。

3.加“*”的岗位根据主管部门下达的指标数与我校签订聘用合同，并酌情解决北京户口。本招聘公告对此不做确定性承诺，不构成法律约束。

4.拟聘人员应于2027年3月31日（含）前获得博士毕业证及学位证（留学归国人员同时须获得教育部留学服务中心的学历学位认证；博士后出站人员须完成出站手续办理），并于2027年4月30日（含）前办理完毕入职手续，否则视为主动放弃入职资格。原单位有离职脱密等要求的，须第一时间与相关用人单位、学校沟通，及时妥善办理相关手续。