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深圳大学管理学院袁靖波课题组2026年博士后招聘

发布时间:2026-06-05 09:36:12  来源:全球人才网    采编:全球英才网  

深圳大学管理学院袁靖波课题组面向国内外诚聘博士后2人,具体要求如下:

一、院所介绍

深圳大学管理学院拥有两大一级学科及学位授权点:管理科学与工程一级硕士点和博士点、工商管理一级硕士点及工商管理专业硕士点(MBA),其中管理科学与工程是广东省优势重点学科,珠江学者设岗平台;设有工商管理、市场营销、管理科学与工程、电子商务、人力资源管理等5个系,开设工商管理、信息管理与信息系统、人力资源管理、市场营销、电子商务等5个本科专业。其中4个专业入选国家级一流专业建设点,电子商务入选省级一流专业建设点。工商管理专业还荣获国家级特色专业,广东省高等学校名牌专业。信息管理与信息系统、人力资源、电子商务、市场营销获广东省重点专业、特色专业等称号。

深圳大学管理学院的“管理科学与工程”博士点是深圳大学一级学科博士点,本学科面向新时代知识经济与可持续发展等新经济现象,针对企业和市场在现实经济中面临的复杂管理决策问题,以资源有效利用为主要目的,融合经济学、管理科学与工程、计算机科学、系统科学等理论与方法,探索能够反映新时代经济特征的现代企业管理规律。

二、研究方向及合作导师介绍

袁靖波,现任深圳大学管理学院市场营销系副教授、特聘研究员、新锐研究生导师、留学博士生导师、博士后合作导师,深圳大学高水平大学三期建设“人文社会科学高层次交叉团队项目”负责人。管理学博士、博士后,深圳市后备级高层次人才,另担任中国高校市场学研究会理事、国家自然科学基金通讯评审专家、广东省哲学社科奖评审专家、教育部人文社科项目评审专家、广东省基础与应用基础研究基金项目评审专家等。已主持课题包括国家自然科学基金青年项目/面上项目、国家社科基金项目、教育部人文社科项目、中国博士后科学基金一等资助项目/特别资助项目、以及广东省哲学社科项目、深圳市哲学社科项目、深圳市自科基金项目等。相关研究成果以第一作者或通讯作者发表于《管理世界》、《南开管理评论》、《中国工业经济》、《Journal of Business Research》、《Industrial Marketing Management》、《Technological Forecasting & Social Change》、《IEEE Transactions on Engineering Management》、《Technology in Society》、《International Journal Of Human-computer Interaction》、《Journal of Consumer Behavior》等中英文期刊。曾获教育部“第八届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)”二等奖、《中国工业经济》第一届“优秀论文奖”、广东省学位与研究生教育学会“优秀教学成果奖一等奖”、中国高校营销科学学术年会“优秀论文奖”等奖项。

三、研究方向

应聘者可以选择但不局限于如下方向:

1、市场战略或消费者行为。

2、企业技术战略管理、商业伦理、公司治理。

3、平台企业管理相关方向,例如平台营销战略、平台治理、平台信息机制设计、算法治理等。

四、应聘条件

(一)年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

(二)具有工商管理学科或交叉学科专业背景;具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

(三)具有良好的学术道德和严谨科学态度,能胜任岗位的工作要求。

(四)目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

(五)具有较强的英语阅读和写作能力。

(六)全职在站从事博士后研究。

五、聘期待遇

学校博士后合同期限为2年或3年;综合年薪33万元以上;优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇,独享学校博士后人才培育发展支持计划,职业发展通道畅通;合作导师为博士后配备1位研究生助理。

1、省市对符合条件的在站博士后发放每人总额36万元的生活补助。

2、学校提供15万元以上的综合年薪;符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”,学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

3、深圳市对出站博士后给予36万元生活补助。

4、符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。

5、博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

6、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

7、博士后进站,可自愿选择落户深圳市。

8、若博士后资助政策有所调整,以最新的文件规定为准。

六、岗位职责

(一)完成合作导师布置的科研任务,独立进行相应课题的科学研究。

(二)发表较高水平科研论文,完成博士后的阶段考核任务。

(三)根据需要完成合作导师分配的其他工作任务。

七、应聘方式

(1)应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

(2)初审合格者将被通知面试,面试请准备如下材料给专家组审核:

l 个人简历

l 学位证明复印件

l 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

l 博士导师推荐信

 


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