深圳市宝安区中心医院2026年博士后招聘

深圳市宝安区中心医院成立于1957年，现已建设发展成为一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、社区健康服务于一体的国家三级公立综合医院。作为深圳市基层医疗集团改革样板单位、广东医科大学附属医院集团成员及广东医科大学深圳宝安中心临床医学院，医院在区域医疗卫生服务体系中发挥了重要的引领作用。

医院地处宝安中心区域，紧邻宝安国际机场、深中通道、大铲湾港口等重大交通设施。下设51家社区健康服务机构、1家社区医院、1家护理院及1家托育园，设有床位1150张。医院服务范围以宝安区西乡、航城两个街道为核心，直接服务人口约150万，并辐射带动全区约550万常住人口，可实现30分钟覆盖宝安全域，1小时辐射粤港澳大湾区核心城市。

医院设有37个门诊科室、11个医技科室、31个住院病区。其中，中医康复科为深圳市中医重点专科，中西医结合老年病科为市、区两级中医特色专科，呼吸内科、全科医学科为宝安区医学重点学科。拥有国家级胸痛中心（标准版）、国家三级卒中中心、中国卒中中心联盟单位、中国创伤救治联盟常委单位、广东省二级创伤中心及首批县级慢性呼吸疾病防治中心，同时具备药物临床试验（GCP）资格。

医院现有职工2000余人，其中博士、硕士362人，拥有博士生导师2人、博士后合作导师2人、硕士生导师35人。近年来引进院士团队及国家级、省级知名专家团队11个（含7名国务院政府特殊津贴专家），组建3支高层次医学团队（分别是：湖南中医药大学第一附属医院“老年病科”国医大师熊继柏教授团队、南方医科大学南方医院“严重创伤与修复”余斌教授团队、中山大学中山眼科中心“近视眼激光治疗”黄国富教授团队）。

科研方面，承担市级以上科研课题26项（含5项国家自然科学基金）、区级课题165项，获专利39项，发表SCI论文91篇、核心期刊213篇，主编著作39部。

医院配备256层螺旋CT、3.0T磁共振、高端四维彩超、全自动生化流水线、复合介入手术系统、DSA、3D4K腹腔镜、ECMO、主动脉球囊反搏泵等先进诊疗装备。

一、 博士后合作导师简介

(一) 林晓生

中医骨伤科专业博士，主任医师，教授，深圳市名中医，享受市政府特殊津贴专家，师从国医大师刘敏如教授和熊继柏教授等名中医。广东医科大学、广州中医药大学博士研究生导师和博士后合作导师，深圳市卫健委岐黄工程中医药领军人才，深圳市第六批名中医药专家学术经验继承指导老师。

【社会任职】

广东省中西医结合学会骨质疏松症专业委员会主任委员

深圳市中医药学会副会长

深圳市中医药学会骨质疏松与骨关节病专业委员会名誉主任委员

【学术经历】

参与《全国老年骨质疏松症防治指南（2018年）》《中医药防治原发性骨质疏松症专家共识（2020年）》《全国骨质疏松名词》的编写。工作30年来一直从事中医骨伤科专业临床，教学，科研工作。先后主持各类科研课题15项，以第一完成人曾获得中华中医药学会科技进步奖三等奖，中国中医药研究促进会科技进步奖二等奖，深圳市科技进步奖一等奖等奖励；发表学术论文49篇，其中SCI9篇，培养全日制硕士研究生9名，全日制博士研究生11名，在职博士生11名，博士后2名及师承弟子1名。

【擅长】

运用中医药内、外治法，辩症治疗骨质疏松症和颈、肩、腰腿痛，痛风性关节炎等骨关节疾病；运用家传中医药技术治疗小儿疳积，疳积上目（角膜软化症），消化不良等疾病以及其他内、外、妇、儿科杂病等，取得了较好的临床疗效。

【课题组研究方向】

中西医结合防治骨质疏松症及骨关节疾病

(二) 杨杨

医学博士，博士后，副研究员，主治医师，硕士研究生导师，博士后合作导师，深圳市菁英人才，深圳市卫生健康系统特聘岗位高层次人才，第六批深圳市中医药专家学术经验继承人。

【社会任职】

中国民族医药协会脑病分会委员

广东省针灸学会疼痛及抑郁相关病症专业委员会常务委员

广东省保健协会针灸分会委员

广东省医学教育协会生殖与遗传管理专业委员会委员

宝安区针灸医疗质量控制中心委员

宝安区青年联合会委员

【学术经历】

长期从事针灸临床及机制研究，主持国家级、省部级及市区级科研项目10余项，其中国家自然科学基金1项，广东省自然科学基金2项，中国博士后科学基金面上项目1项，发表SCI论文10余篇，授权软件著作权2项，曾获市级优秀科技工作者奖。

【擅长】

中西医结合治疗脑卒中后遗症、颈椎病、腰椎病、面瘫、肩关节病、膝关节病及由各类疾病引起的运动、认知、语言功能障碍等临床常见病、多发病。

【课题组研究方向】

针灸治疗脑病的临床与机制研究、智能针灸诊疗系统的开发与应用研究

二、 博士后招收计划

2026年度面向海内外招收4人。招收方向包括中医骨伤科学、针灸学、中西医结合临床、临床医学、基础医学、公共卫生等相关学科研究领域。

三、 博士后招收条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，无违规违纪等不良记录。

（二）为人正派，作风严谨，具有较好的敬业精神、创新意识、团队精神、科研能力。

（三）年龄在35周岁以下，应届博士研究生或已获得博士学位、学历证书，获得证书的时间不超过3年。

（四）具有医学相关专业背景，近3年以排名第一的第一作者或末位的通讯作者发表本学科（专业）JCR三区以上、影响因子大于3.0的实验性SCI论文不少于1篇，或发表两篇实验性的中文核心论文。

（五）符合广东医科大学有关博士后管理规定。

四、 岗位待遇

在站期间：

(一) 薪酬待遇：参照医院在编职工标准发放基本工资，绩效工资按院内相关方案执行，符合条件者享受院内科研成果奖励。

(二) 政策补助：符合条件的博士后人员在站期间可按以下情况给予在站生活补助之一：

1.符合广东省海外博士后人才支持项目，来本市从事博士后工作的，给予每人60万元在站生活补贴；

2.符合广东省在站博士后每人总额30万元生活补贴资助条件的，市财政给予每人12万元在站生活补助；

3.其他人员，市财政给予每人36万元在站生活补助。

(三) 生活福利：享受院内职工就餐补贴、年度体检、工会福利等待遇。

(四) 科研环境：可作为项目负责人依托广东医科大学或医院申报各级科研基金项目。

出站留用：

1、符合医院招聘条件的出站博士后，予以优先录用。

2、博士后人员期满出站后6个月内留深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留深生活补助。

*若上述政策有所调整，则以最新文件规定为准。

五、 申请方式

1) 简历；

2) 身份证和专业技术资格证书；

3) 高等教育期间学历及学位证书，学信网、学位网验证报告；

4) 主持科研项目证明材料；

5) 获奖证书；

6) 发表论著及检索证明。