扬州大学附属医院2026年招聘公告（含博士后招聘）

扬州大学附属医院（扬州大学第一临床医学院）创建于1960年，系扬州大学唯一直属附属医院，是江苏省教育厅和江苏省卫健委共建单位，扬州市唯一的省属省管三级甲等综合医院。医院坐落于“世界运河之都”“世界美食之都”“东亚文化之都”——江苏省扬州市。

医院现有东、西两个院区，实行一院两区一体化管理，开放床位1786张，开放病区42个。拥有在职员工2454名，其中高级技术职称565人，博士202名。拥有国家级人才2名，二级教授2名，江苏省杰青2名、优青1名，省卫健委医学重点人才7名，省333工程人才23名，省级以上专业委员会委员185名，市级专业委员会主任委员15人。现有普外科、消化内科、神经内科、心血管内科、儿科、麻醉科、重症医学科、肿瘤科、病理科、影像科、超声科、呼吸与危重症医学科等12个专科为省级临床重点专科，中西医结合临床医学（血管医学）为“十四五”医学重点学科建设单位。拥有较为完备的科学研究平台，医学博士点4个、硕士点18个；扬州大学临床医学等15个学科进入全球大学和科研机构ESI排名前1%。

为更好地推动医院高质量发展，早日建成特色鲜明、区域知名的高水平研究型大学附属医院，扬州大学附属医院现面向社会诚聘英才，并提供良好的工作条件、优厚的薪酬待遇和有力的支持保障。热诚欢迎海内外各类优秀人才的加盟，携手共创伟业！

一、引进待遇

1.江苏省事业编制；

2.一次性安家费40万元起，其中学科带头人80万元-500万元（“一人一策”），学科骨干70万元-80万元，海外博士后60万元-70万元，优秀博士40万元-70万元；

3.符合扬州大学引进标准的拔尖以上人才可由学校与医院共同引进，另叠加给予安家费45万元-300万元；

4.科研启动金10万元起，其中学科带头人30万元-500万元，学科骨干20万元-30万元，海外博士后20万元，优秀博士10万元-20万元；

5.周转期2年内租房补贴1000元/月；

6.入选江苏省“双创人才”50万元-500万元资助，入选江苏省“双创博士”7.2万元-19.2万元资助；

7.入选扬州市“绿扬金凤”领军人才30万元资助，入选“绿扬金凤”优秀博士6万元-15万元资助；

8.协助解决配偶工作、子女入学等问题。

二、应聘程序

1.应聘者提交个人简历到人力资源处邮箱ydfyrsc@yzu.edu.cn；发送邮件主题格式：姓名+应聘岗位+毕业院校+博士后招聘网；

2.医院根据人才引进工作程序进行初审、考核（面试等）、体检、公示；

3.提交学校会议研究，对拟引进人员进行审议；

4.医院通知会议审议通过的人员来院办理入职手续。

医院高层次人才招聘工作常年开展，随时接受应聘申请。