天津大学医学部药物科学与技术学院2026年诚聘英才

全国首批"国际化示范学院"

国内首个药学专业"本-硕-博"全英文人才培养体系

全职外籍教师比例25%，教授、副教授占比94%

新药研发全链条主干学科方向

CNAS/iLAC双重认证一流科研平台

诚邀海内外英才加盟，成就“天大”事业！

01招聘领域

AI制药、药物化学、药剂学、药物分析学、药理学、生药学、药械结合、微生物与生化药学和卫生事业与药事管理。

02申请条件

身心健康，具有良好的思想道德素质和品德修养；具有博士学位，在相关学科领域取得突出学术成绩并具有良好发展潜力的海内外优秀人才。

03招聘岗位

1.讲席教授

准确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，主持国家级乃至国际重大科研任务，带领本学科在关键领域实现跨越式发展或保持国际领先水平。

在国际学术界具有广泛影响力，取得卓越科研成果与人才培养成绩，构建高水平科研团队，持续引育优秀青年人才。

2.菁英教授

在本学科领域取得海内外同行公认的标志性成果，获得权威结构或专家高度认可，具备较强的学术影响力和创新能力，具有成为学术带头人的发展潜力。

聚焦国家战略需求与学科前沿方向，承担核心教学与研究任务，推动科研成果产出、重点平台建设及国际合作，在人才培养和学科发展中发挥引领作用。

3.英才教授

具备明确的研究方向和良好的科研基础，能够围绕国家重大需求或学科前沿组织开展高水平研究，展现较强的学术潜力与发展动能。

在人才培养、团队建设、基地建设、人才引进、国际合作等方面发挥支撑作用，为学科发展提供有力保障。

4.英才副教授（特聘研究员）

从事高水平科学研究，已在本学科领域取得初步成果，具备明确的研究方向、扎实的学术积累和持续发展潜力。

在人才培养、科研团队支撑、国际交流、平台建设等方面发挥积极作用，为学科持续发展提供骨干支撑。

5.教授

长期从事相关学科研究与教学工作，取得系统性、标志性成果，具备良好的国际学术声誉和教学能力。

能独立主持国家级重大科研项目，承担本科与研究生核心课程教学任务，在人才培养和学科建设中发挥学术引领与战略支撑作用。

6.副教授/副研究员

在本学科方向取得稳定的学术成果，具备较好的学术积累和研究潜力，能够独立承担科研项目并参与国家、省部级课题申报与组织。

副教授岗位积极承担本科和研究生教学任务，参与课程建设与教学改革；副研究员岗位聚焦科研支撑与学术合作，参与团队建设与平台运行。两类岗位均应积极参与学科建设与国际交流，逐步成长为科研骨干和学术中坚力量。

7.博士后（助理研究员、中级职称）

从事基础研究、应用研究和成果转化工作，协助科研团队解决关键技术问题，参与科研项目、论文发表和人才培养，是推动科研进展与平台建设的重要补充力量，具备较强创新能力和成长为青年人才的潜力。

04聘任待遇

学校为引进人才在岗位安排、科研条件、团队建设和发展周期等方面提供系统支持，并在薪酬待遇、安家支持、科研启动经费等方面保持显著竞争力。同时，配套子女教育和医疗保障等服务，营造兼顾科研与生活的一流发展环境，助力人才安心发展、潜心科研。

05报名方式

邮件以“2026天津大学药学院教学科研岗位申请-应聘岗位-姓名”的格式命名，附件为个人简历、3个代表性成果以及未来教学/研究计划。

注：3个代表性成果，以“代表性成果-姓名”的格式命名（包含但不限于教材、著作、论文、专利、转化、应用、资政报告等）；个人简历请按照“应聘岗位-个人简历-姓名”的格式命名。

学院将根据报名情况定期开展初审，通过初审人员将受邀参加学院论坛评审，论坛评审具体时间另行通知。