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佳木斯大学建筑工程学院招聘博士教师

发布时间:2025-12-24 15:08:56  来源:全球人才网    采编:全球英才网  

一、招聘信息

建筑不止于土木,科学赋能新未来。---从BIM技术到韧性城市,从低碳材料到数字孪生,用博士智慧解决人类居住的未来挑战。

省直事业单位编制

直聘高级专业技术职务

博士安家费

科研启动金

博士津贴

租房补贴

博士后全职进站补贴

其他人文关怀举措

、学院简介

建筑工程学院成立于2006年,下设土木工程和建筑学两个本科专业。目前在校生700余人。土木工程专业于2020年获批省级一流本科专业建设点。现有教职工49人,其中教授5人,副教授9人,校教学名师1人。博士2人,在读博士2人。

学院拥有一支“双师型”教师队伍。教师年龄结构合理,理论基础深厚、实践动手能力强。建院以来,教师在各级学术刊物上发表论文400余篇;主编或副主编全国统编教材20余部;主持国家青年自然基金项目1项;主持省级课题近20项;获省市教学成果奖10余项。

学院建有测量、建材、土工、水工、计算机中心等11个实验室。拥有全站仪、GPS全球定位仪、冻融循环机、超声波检测仪等先进仪器设备。实验室面积1400余平方米,实验设备总值700余万元。

学院以立德树人为根本,以教学为中心,不断提高课堂教学质量,强化实践教学环节。结合市场需求和培养目标,确立了专业加技能的“1+1”应用型人才培养模式。每年开展结构设计大赛、“南方杯”测量大赛、模型制作大赛和丰富多彩的校园文化活动,学生综合素质不断提高。

近五年来,在全国大学生创新方法大赛、大学生数学竞赛、全国大学生结构设计竞赛、全国周培源力学竞赛等比赛中均获得优异成绩。毕业生去向落实率达85%以上。

学科(专业)优势及特点

土木工程专业特点:围绕应用技术型办学定位,大力探索应用技术型人才培养模式。确立了“学科知识和职业素质相互补充、理论应用与技术实用相互融合”人才培养模式,重视学生实践和创新能力的培养,积极推进教育创新,强化教风、学风建设,不断提升本专业综合办学实力和竞争力。2020年土木工程专业获批黑龙江省一流本科专业建设点。

建筑学专业特点:围绕应用技术型办学定位,秉持以“学生为中心、产出导向、持续改进”的教育理念,开放式办学,理论与实践相结合。锻炼学生社会工作能力,加强与相关企业行业的联系,培养兼具美学素养与工程思维的复合型人才,熟练掌握BIM(建筑信息模型)、参数化设计、GIS(地理信息系统)等数字化工具,实现设计精准化与全生命周期管理,强调被动式设计、可再生能源整合及碳足迹计算。

土木工程专业与建筑学专业积极与其他高校、科研院所联系,先后与哈尔滨工业大学、地震局工程力学研究所、哈尔滨工程大学等开展合作,充分借用校外高水平科研平台进行相关领域研究。获批国家青年自然科学基金项目一项,参与国家自然科学基金项目三项、国家青年自然科学基金项目一项、国家重点研究项目一项,获得冻土工程国家重点实验室开放项目一项,黑龙江省教育厅科研项目8项。

(一)招聘方向

1.结构工程:新型材料与结构体系、抗震抗风设计、健康监测与数字化建模。

2.岩土与地下工程:隧道与地下空间开发、地质灾害防治、岩土数值模拟。

3.交通工程:智能交通系统、道路与桥梁工程、交通规划与可持续发展。

4.防灾减灾与工程安全:灾害风险评估、韧性城市、应急管理技术。

5.绿色建筑与低碳技术:建筑节能技术、碳中和路径、再生资源利用。

(二)岗位职责

1.承担国家级/省部级科研项目,发表高水平论文或申请专利。

2.参与学科建设与研究生培养(高校岗位需承担教学任务)。

3.推动科技成果转化,与企业合作解决工程实际问题。

4.协助团队申请科研平台或重点实验室建设。

三、享受待遇

(一)东极英才

领军人才:

1.年薪:不低于100万元。

2.安家费:不低于100万元。

3.科研启动金和平台建设费:自然科学类不低于500万、人文社科类不低于100万。

拔尖人才:

1.年薪:不低于80万元。

2.安家费:不低于80万元。

3.科研启动金和平台建设费:自然科学类不低于300万、人文社科类不低于80万。

(二)东极优才

A类:

1.直聘高级专业技术职务。

2.享受学校提供的安家费55万元。其中基础性安家费35万元,奖励性安家费20万元。

3.享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学35万元、人文社会科学25万元。

4.享受学校提供的博士津贴9600元/年。

5.享受博士学位留省工作人员津(补)贴3600元/年。

B类:

1.直聘高级专业技术职务。

2.享受学校提供的安家费40万元,其中基础性安家费25万元,奖励性安家费15万元。

3.享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学20万元、人文社会科学15万元。

4.享受学校提供的博士津贴9600元/年。

5.享受博士学位留省工作人员津(补)贴3600元/年。

(三)东极青苗

A类:

1.直聘中级专业技术职务。

2.享受学校提供的安家费30万元。其中基础性安家费20万元,奖励性安家费10万元。

3.享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学10万元、人文社会科学5万元。

4.享受学校提供的博士津贴9600元/年。

5.享受博士学位留省工作人员津(补)贴3600元/年。

B类:

1.直聘中级专业技术职务。

2.享受学校提供的安家费20万元。其中基础性安家费15万元,奖励性安家费5万元。

3.享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学5万元、人文社会科学3万元。

4.享受学校提供的博士津贴9600元/年。

5.享受博士学位留省工作人员津(补)贴3600元/年。

(四)人才团队

1.团队成员按全职引进人才分类享受相关待遇。

2.团队科研启动金和平台建设费:不低于300万元。


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