您的位置:首页 > 高校招聘

河南大学经济学院2024年诚聘海内外优秀人才

发布时间:2024-04-17 10:11:23  来源:全球人才网    采编:全球英才网  

学院坚持“人才强院”战略,为进一步打造高水平师资队伍,我们长期诚邀海内外优秀人才加盟,携手发展、共铸辉煌!

一、岗位和待遇

1.高层次人才岗

按照学院学科建设发展需求,学院在应用经济学、理论经济学和统计学三个学科设有高层次人才岗位,常年面向海内外高校、科研机构和企业研发机构招聘各类高层次人才,一经聘用,待遇从优。

(一)设岗要求

(1)卓越人才:师德高尚,学风正派,治学严谨,在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力,为所在专业领域和学科的一流学者和学科建设领军人才,取得重大标志性研究成果。

(2)领军人才:师德高尚,学风正派,治学严谨,在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者和学科带头人,取得突出的教学科研成果。

(3)拔尖人才:师德高尚,学风正派,治学严谨,在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者,取得较为突出的教学科研成果。

(4)柔性引进高层次人才:引进对象为两院院士、学部委员、国家级领军人才和其他国内外有重要影响力的专家学者。工作方式为根据学术影响力和实际需要,引进人员聘为荣誉教授、讲座教授、课程教授、兼职教授或研究员等,为学院提供智力服务。

(5)百人计划

百人计划A岗:年龄原则上不超过40周岁,取得博士学位后,具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历,并取得本学科领域高水平业绩等。

百人计划B岗:年龄原则上不超过37周岁,具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历,取得较为突出的研究成果,具备优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力等。

(二)薪资待遇

(1)卓越人才:年薪不低于150万元;提供住房(或住房补贴)及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费;根据实际情况解决或协助解决配偶工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队等。

(2)领军人才:年薪不低于100万元;提供住房(或住房补贴)及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费;根据实际情况解决或协助解决配偶工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队等。

(3)拔尖人才:年薪不低于70万;提供丰厚的安家费及住房(或住房补贴)、充足的科研启动经费及平台建设经费;根据实际情况解决或协助解决配偶工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队等。

(4)柔性引进高层次人才:两院院士、学部委员每年提供经费50万元(含工作绩效、差旅费等)。国家级领军人才每年提供经费20万元(含工作绩效、差旅费等)。其他国内外有重要影响力的专家学者每年提供经费10万元(含工作绩效、差旅费等)。

(5)百人计划:

百人计划A岗:年薪不低于50万;提供安家费及购房补贴、科研启动经费;配偶学历为硕士研究生及以上者,解决工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队;支持争取国家和地方人才计划项目。

百人计划B岗:年薪不低于30万;提供安家费及购房补贴;提供科研启动经费;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;支持争取国家和地方人才计划项目。

2.教学科研岗

学科 主要研究方向 岗位条件 待遇
应用经济学 金融学 1.具有优良的教育背景,海内外高水平大学、研究机构、企业研发机构的优秀博士生和博士后出站人员;
2.具有本领域代表性科研成果;
3.年龄原则上不超过35周岁。
1.实行预聘-长聘制度,均纳入事业编制,实行年薪制(14-23万元,税前),一次性提供安家费18-21万元,根据聘任岗位享受相应待遇;
2.符合河南省、郑州市人才政策的,享受相应人才待遇;
3.享受子女在附属幼儿园和附属中小学(义务教育阶段)入学方面的待遇。
区域经济学
国际贸易
财政学
理论经济学 政治经济学
经济史
经济思想史
人口、资源与环境
统计学 经济统计

冷门绝学、紧缺专业岗位或特别优秀者,可采取一事一议。

3.师资博士后岗

学院长期招聘师资博士后,名额不限。

应用经济学博士后科研流动站基本情况见:https://rsc.henu.edu.cn/info/1241/2469.htm;

理论经济学博士后科研流动站基本情况见:https://rsc.henu.edu.cn/info/1241/2470.htm;

统计学博士后科研流动站基本情况见:https://rsc.henu.edu.cn/info/1241/2455.htm

博士后流动站 岗位要求 待遇
应用经济学 1.具备从事教学科研工作的能力和素质;
2.原则上博士学位获得时间不超过3年;
3.原则上年龄不超过35周岁。
1.工资及福利待遇按河南大学和国家有关规定执行,学校每年提供不低于20万元(税前)薪酬;
2. 享受子女在附属幼儿园和附属中小学(义务教育阶段)入学方面的待遇;
3.聘期完成工作任务,出站考核良好及以上,符合学校教师聘任要求的,出站后可申请留校工作。
理论经济学
统计学

二、招聘联系方式

学院根据学校相关工作要求进行招聘工作,请应聘人员提供本人简历和相关学术科研成果,以电子邮件的形式发送至学院指定邮箱。

联系人:郑老师,0371-23880368

电子邮箱:15134166@qq.com

请将简历发送至电子邮箱,注明应聘岗位。简历内容包括:

(1)个人基本情况:学习和工作经历、职称、职务和政治面貌等情况;

(2)科研成果:近五年已发表、出版的论文、著作情况,主持或参与的科研项目和科研成果获奖等情况。

校人才人事部网站:https://rsc.henu.edu.cn/

学院网站:https://jjxy.henu.edu.cn/


返回网站首页 本文来源:全球人才网

本文评论
北京语言大学培训学院继续教育部2023年招聘兼职教师启事
为了适应成人学历教育教学发展的需要,现需招聘英语专业
日期:07-11
新疆医科大学2023年引进高层次人才39名公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业
日期:04-20
南京大学新闻传播学院2023年度准聘长聘教师岗位招聘公告
一、学院介绍南京大学新闻传播学院发端于1936年南京大
日期:07-10
衡水职业技术学院2023年公开招聘工作人员公告
一、单位基本情况衡水职业技术学院是一所公办职业院校
日期:07-19
上海农林职业技术学院2023年招聘高水平人才公告
上海农林职业技术学院是隶属于上海市教育委员会的事业
日期:04-03
北京航空航天大学自动化学院先进仿真技术实验室2023年招聘科研助理启事
因科研任务需要,北京航空航天大学自动化学院先进仿真技
日期:08-16
仲恺农业工程学院2023年面向海内外招聘仲恺学者15名、博士专任教师13名
根据工作需要,决定面向海内外招聘仲恺学者15名、博士专
日期:09-06
山西职业技术学院2023年公开招聘工作人员公告
为进一步加强我校教师队伍建设,切实吸引一批学历层次高
日期:07-20
张家口学院2023年引进硕博人才公告
一、引进名额我校今年引进全日制硕士研究生15名,博士研
日期:05-24
深圳技术大学唐定远特聘教授团队(先进制造及未来工业中心)2023年招聘4名教学科研人员
一、简介先进制造与未来工业中心:围绕未来国家及深圳市
日期:05-29
鄂尔多斯职业学院2023年度公开招聘工作人员简章
一、鄂尔多斯职业学院简介鄂尔多斯职业学院始建于1959
日期:08-08
深圳大学王瑞胜特聘教授团队2023年招聘专职研究人员
王瑞胜,长江学者讲席教授、深圳大学建筑与城市规划学院
日期:07-12
 
官方电话:400-1025-688 合作咨询QQ: 1937462012 张家港马提亚科技有限公司 苏ICP备2021002614号-2
Copyright © 2023 ifegg.com All rights reserved.