北方工业大学2023年人才招聘公告（第三批）

因学校事业发展需要，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2011〕61号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、申报条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，政治素质过硬，拥护社会主义办学方向。

（二）遵纪守法、品行端正、治学严谨、学风正派，遵守职业道德，具有良好的团队精神、创新意识。

（三）身心健康，具备履行应聘岗位职责所需的身体条件、业务知识和工作能力。

（四）学位及年龄要求：应届博士毕业生，一般年龄应在 35 周岁以下（1988年1月1日之后出生）；博士后出站人员一般年龄应在37周岁以下（1986年1月1日后出生）；具有副教授职称(或其他相当职称)的人员，年龄原则上不超过45周岁（1978年1月1日后出生）。其他特殊急需的教学科研岗位人才可适当放宽学位及年龄要求。

（五）应聘人员应符合北京市及学校就业落户相关工作要求，原则上应于2023年11月15日之前入职报到。非京生源毕业生须符合非京生源毕业生留京条件；国内博士后出站人员须符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；留学回国人员须符合教育部留学服务中心办理就业落户要求；京内调动人员应具有北京市常住户口且人事关系在北京，外埠进京人员符合北京市人才引进条件。

（六）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。

二、需求岗位

需求岗位、具体要求及职数详见附件。

三、报名方式

（一）应聘者须登录北方工业大学教师招聘系统（网址：www.edu.cn/ncut），并根据系统要求进行简历填写和岗位申报。

公开招聘只接受网上申报，北方工业大学教师招聘系统是唯一申报渠道。

（二）每人可选报一个岗位，不可兼报。关于招聘遴选等相关工作请咨询各学院。

（三）报名截止时间：2023年9月28日。

四、招聘程序

（一）应聘人员投递简历。

（二）对应聘人员进行初审，初审以函选形式为主，着重审查其学术资格条件。通过初审的应聘人员进入下一环节，未通过者不另行通知。

（三）综合考核、心理测试。