华南师范大学国际商学院、雷恩数智商学院2026年非事业编制人员招聘公告

发布时间：2026-10-28 15:09:53 来源：全球人才网采编：全球英才网

国际商学院立足粤港澳大湾区发展需求，以”数智融合＋全球视野”为核心理念，打造“数智+商科+国际”三维融合的国际化商科人才培养体系，致力于培养适应全球数字经济发展的复合型人才。学院聚焦数字经济领域，现拥有广东省中外（内地与港澳）合作办学研究中心、跨境教育质量保障研究中心、数字经济研究中心、人机交互创新实验研究中心，建立了多个科研方向的团队。开设金融学（中外合作办学）、数字经济（中外联合培养）、大数据管理与应用（中外联合培养）本科专业，应用经济学和数字经济硕士专业。

华南师范大学雷恩数智商学院是华南师范大学与法国雷恩高等商学院中外合作办学非独立法人机构，于2025年12月正式获得教育部批准，是华南师范大学第二个非独立法人中外合作办学机构。2026年5月9日，学院变更增设本科教育项目正式获得教育部批复，办学层次和类别包括本科学历教育、硕士研究生教育和外国硕士学位教育。其中，本科学历教育：大数据管理与应用（中外合作办学）专业、数字经济（中外合作办学）专业；硕士研究生教育：数字经济专业、电子信息（大数据与工程领域）专业；外国硕士学位教育：金融数据智能专业、商业数据分析专业。

现因工作需要，面向社会公开招聘院聘非事业编制人员1名，具体信息如下：

一、招聘岗位

实验室工作人员

二、岗位职责

1. 实验室日常运维管理事务；

2. 国际联合实验室建设工作：能与外方管理人员与外籍教师进行专业沟通，对接合作院校，跟进国际联合实验室建设，推动真实数据、真实业务场景落地学院；

3. 科研算力与数据平台建设：负责学院数据平台、算力集群（GPU/CPU）、存储与数据库的规划、建设、运维与安全管理，拥有算力资源池建设管理能力；

4. 专业活动组织：参与组织数据竞赛、行业训练营、学术讲座、师资培训等学术与实践活动；

5. 学院数字化平台管理：学院数据治理平台等数字化平台的搭建运维、推动学院数智化建设与转型；

6. 完成领导交办的其他工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 身体健康、遵纪守法、工作责任心强；

2. 能够熟练使用各类办公软件；

3. 具有较强的文字写作功底；

4. 有良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作能力。

5. 下列人员不得报名：

（1）因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（3）近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（4）法律法规规定不宜聘用的其他情形。

（二）专业条件

1. 具有硕士及以上学历，大数据技术、计算机、人工智能等相关专业背景；

2. 具备AI、大模型、数据可视分析相关项目开发经验，熟悉至少一种主流AI框架（如TensorFlow、PyTorch等），有大模型微调、部署及应用开发经验者优先；掌握常用的数据可视分析工具（如ECharts、Tableau、Power BI等），能够独立完成数据可视化方案设计与实现。

3. 精通至少一种编程语言（如Python、Java、C++、Javascript等），具备扎实的数据库知识，熟悉MySQL、MongoDB等主流数据库的使用与优化；具备良好的算法基础和数据结构知识，能够解决项目开发中的复杂技术问题。；

4. 有算力平台、数据平台、实验室或科研支撑平台的建设/运维经验优先。

四、薪酬待遇

（一）待遇面议。

（二）工作地点：广东省佛山市南海区狮山大学城华南师范大学佛山校区

五、申请信息

（一）报名

1. 报名时间：即日起至11月23日；

2. 报名方式：本次招聘采用电子邮件方式报名；

3. 报名要求：

应聘人员须在规定的时间内将报名材料打包发送至报名邮箱gsrcyj@ibc.scnu.edu.cn（邮件标题为“姓名+毕业学校+专业”）。报名材料包括：

①《华南师范大学招聘非事业编制人员报名表》word版及手写签名后扫描的pdf版（见附件）；

②个人简历；

③大学起各学习阶段的学历学位证书扫描件；

④身份证（正反）扫描件；

⑤个人近期一寸彩色电子证件照；

⑥个人重要证书及奖状的扫描件（不超过三份）；

⑦工作经历证明。

其中②③④⑤⑥⑦请按顺序合并为一个PDF文档再上传。

（二）资格审查

根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，根据应聘人员的报名材料与本岗位具体要求进行岗位匹配，确定参加综合考核人员名单。

（三）综合考核

考核分为笔试及面试两个环节。笔试主要考察相关业务能力，面试主要考察专业能力、组织协调能力、团队合作能力等综合业务素质，了解应聘人员的基本能力素质及对应聘岗位的认识、工作设想和个人职业规划等。总成绩（100分）=笔试成绩（100分）*40%+面试成绩（100分）*60%，合格分数线为60分，未达合格分数线的不予聘用。

（四）聘用

按总成绩由高到低排序，以招聘人数1:1确定拟聘用人员名单，并按照规定程序报批聘用，聘用结果在学院宣传栏进行公示，公示期为五个工作日，公示无异议的，组织聘用人员进行体检，并与聘用人员签订劳动合同。若拟聘人员放弃聘用，或拟聘用后在资格复核、体检阶段出现不符合招聘要求的，学院将视情况按总成绩从高到低进行递补。