清华大学经济管理学院2026年招聘公告

一、单位简介

清华大学的前身清华学堂始建于1911年，始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。

百年清华，名师荟萃，众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子；今日清华，群贤汇聚，一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华，与大师同行，感受非凡人生！

这里有全球五万余学生，在这里他们遇见良师益友，在这里他们做最前沿的科学研究，在这里优秀学子们梦想启航。我们诚邀您加入清华，助力全球优秀学子在逐梦路上砥砺前行！

新时代、新使命、新征程。清华大学提出了2030年迈入世界一流大学前列，2050年前后成为世界顶尖大学的奋斗目标。世界一流大学，不仅拥有一流的人才，还应该拥有一流的管理队伍。当前，我们正在建立和完善职工队伍人力资源管理的岗位体系、评价体系、激励体系、发展体系，大力提升职工队伍整体建设水平，努力建立一支与中国特色世界一流大学建设相匹配的专业化、职业化的职工队伍。我们诚邀您加入清华，充分施展才华、职业发展更上一层楼！

二、招聘岗位

岗位1：清华大学产业创新与金融研究院项目主管1（可持续项目）

招聘人数：1人

薪酬区间：10k-25k/月

接收简历邮箱：liuying1@mail.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

在项目主任和学术主任的领导下，负责清华-耐克可持续发展项目相关工作，主要包括落实组织该项目实施方案下的科研部署、成果管理、做好教学以及教师与学生的服务与管理等。

1、配合组织执行可持续发展重要前沿课题（可持续发展、产业创新、金融等）相关方案的拟定，组织开题、评审、答辩、成果发布等科研过程管理和档案管理。

2、协助科研人员完成项目研究计划及方案的执行，协助完成数据采集、整理，以及配合做好相关研究分析工作。

3、负责可持续发展项目科研保障工作，包括资料和设备等的采买与维护，学术会议的组织以及其他后勤与财务保障工作。

4、可持续项目的教学管理工作。包括组织协助制定教学计划、培养方案、安排落实教学和研究计划，配合落实实习实践环节，以及与该项目相关的教师服务与保障工作。

5、可持续项目的学生管理工作，包括配合组织学生遴选、课程学习、出勤、考核、实习实践环节管理，学习档案管理、学分管理、成绩管理等。

6、项目负责人交办的其他事宜。

【任职要求】

我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。

1、硕士及以上学历。

2、具有良好的英语听说读写能力。。

岗位2：清华大学产业创新与金融研究院项目主管2（可持续项目）

接收简历邮箱：xundd@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

在项目负责人的领导下，负责可持续发展项目的科研组织、管理、对外交流合作及成果推广转化等，主要包括：

1、围绕可持续项目的核心任务，组织制定科研合作与发展目标、规划及管理办法，并负责实施与规范的执行落实。

2、定期组织可持续项目科研工作交流，向领域内高水平学术期刊、杂志等推荐发表项目研究成果和论文，提升成果影响力。

3、负责可持续项目科技开发的组织管理工作，组织开展成果转化与对外联合攻关。

4、策划组织与可持续发展主题密切相关的科研与学术交流活动。促进项目与校内外的学术交流与学科交叉，提升影响力。

5、对接拓展海内外可持续发展研究与实践的领先资源，为学生实习实践和教师研究提供服务，搭建平台。

6、项目负责人交办的其他事宜。

【任职要求】

1、硕士及以上学历。

2、具有优秀的英语听说读写能力。

岗位3：院长办公室外事工作岗

接收简历邮箱：sunw4 @sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1.落实学校工作要求，保障外事手续齐全、完备。积极对接国际处、港澳台办相关工作，确保工作任务及要求传达给学院内部。

2.负责学院因公出国（境）手续管理，审核学院师生因公出国材料并公示职员出国情况；协助学院师生办理护照、签证、通行证、签注；协助学院教师、职员办理批件变更及换汇申请；协助学院教师、职员办理因私证照执行因公任务报批。

3.协助办理短期外籍专家来华访问手续，报国际处专家办公室登记备案；与学校国际处、国家外专局、学院职员人事办等对接，办理长期外籍专家来华工作手续，包括为外籍专家办理来华工作许可、签证、专家证、居留许可；境外来校访问和工作人员的外事报批；授予境外人士名誉学位/学衔的报批。

4.维护国际组织的关系，提交会员数据报告，参与各种针对性数据调查，支持国际组织相关委员会工作、落实会员身份维护等手续，缴纳年费。

5.承担国外高校、国际组织、驻华使馆及政府代表团等外事接待任务。

次要职责：

1.协助处理部门内部财务手续。

2.协助完成部门数据统计、总结报告、资料收集等工作。

其他：领导交办的其他工作内容。

【任职要求】

1、具有硕士学位学历；

2、优秀的英语能力，通过cet6级考试；

3、协调及组织能力出众，善于沟通与应变；

4、有同时安排处理多项任务的灵活性和抗压性；

5、熟练使用Office办公软件。

岗位4：清华大学体育产业发展研究中心科研助理岗1-5

接收简历邮箱：tudsi@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1.协助中心主任开展中心科研事务及学术交流事务，包括：1）负责或参与体育产业相关委托课题和自主研究课题及政策研究项目，组织完成方案策划、文献资料和数据搜集整理，调研访谈、课题报告撰写、沟通交流汇报等工作，确保研究成果按时按质交付。

2）协助中心主任开展内部课题辅导和研究方法培训。

2.负责或参与体育产业发展研究中心的学术论坛、会议、沙龙以及重大活动的筹备和实施。

3.部分承担产业机构及客户的关系开发与维护、积极沟通和拓展合作渠道，保证中心对外合作事项及活动顺利开展。

4.中心领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

1.硕士及以上学历，热爱研究工作，具备良好的文字写作能力，能根据研究需要独立搜集整理信息、并编辑撰写报告材料。具有较强的沟通、协调、组织及执行能力，能同时应对多个工作任务，认真、尽责。

2.可以配合课题要求出差调研。

【特殊要求】

具备熟练的英语口语和读写能力，可以参加国际合作交流。

岗位5：硕士项目办公室研究生教务岗-金融硕士教学、国际

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、核心职责：

（1）负责金融硕士项目教学安排、教学运营工作。包括根据教学委员会建议修订培养方案，与学术主任确认全年教学计划，协助学术主任进行课程建设；全面负责和统筹落实招生工作；全面负责该项目续办论证和申请、教育部年度审核等。

（2）统筹安排学生管理和支持工作,包括项目开学/毕业典礼组织、拓展安排、迎新活动、校园探究、特色活动等活动组织等；企业参访交流与学习等实践课程安排和组织。

（3）参与金融硕士双学位、交换、短期海外课程工作及其他国际事务

（4）拓展和维护企业关系，维护校友关系。

2、其他领导交办的工作

【任职要求】

1、大学本科及以上学历

2、工作背景及年限：3年以上相关工作经验，有教育行业管理工作经验和海外背景优先

3、能力要求：

（1）熟练掌握Office等常用办公软件，具备英语日常听说读写能力

（2）出色的沟通协调能力。

（3）良好的职业道德与素质，热爱教育事业，具备高度责任心。

（4）一定的抗压能力及多任务处理能力，能接受周末工作。

岗位6：岗位名称：高管教育中心研修培训岗（教学）

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1.根据中心年度工作计划，承担中心日常公文、汇报材料等各类综合性文字起草、撰写、汇总、整合工作；

2.负责中心材料归档的全流程管理工作，优化归档流程，确保归档材料真实完整、安全有序；

3.熟悉学校相关规章制度和管理规定，协助落实与上级管理部门的联络对接、材料报送等工作，做好跨部门协同；

4.落实中心和部门下达的各项任务，协助开展专项任务、财务管理、合同管理等工作，确保合规、内容准确；

5.协助部门信息化建设，包含支撑数据的维护、统计分析、整理汇总，配合中心发展需要，提供相关统计数据，确保数据准确；

6.高质量完成领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

1.我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。

2.本科毕业，工作3年及以上；硕士毕业，工作1 年及以上。

3.有高校商学院工作经验者优先；

4.具备较强的文字处理能力及公文写作水平；

5.具有良好的沟通能力、团队协作能力、学习创新能力，应变能力；

6.具备高度责任心，有一定的抗压能力和多任务处理能力。

岗位7：发展规划与科研办公室-图书情报岗-图书评论

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

核心职责：

1、及时按照需求阅读经济管理相关专业书籍；

2、按时撰写经管类书籍的书评，从学术高度、知识广度、行文结构等专业发面进行评价；

次要职责：

1、定期将形成的书评文章推送给学院教师定期查阅

2、领导交办的其他工作内容。

【任职要求】

1、符合学校对专技类岗位学历学位、工作年限的门槛要求；遵照学校相应专业序列的资质要求。

2、有一定的经管管理类学科专业知识

岗位8：经济管理学院高级管理见习岗5-1

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、积极学习和适应学院文化、价值观和工作规范；

2、积极学习、了解所在部门工作业务和流程；

3、完成部门规定的各项基础工作；

4、根据部门需要，参与支持部门各业务发展；

5、配合部门主任，完成其他相关沟通协调管理工作

6、领导交办的其它工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历。

2、5年及以上工作经验， 1年及以上管理经验优先。

3、具备良好的学习能力和快速适应能力，以便能够快速适应各种工作环境和角色。

4、具备良好的沟通和团队合作能力，以便能够与各个部门和团队有效地合作和协调。

5、具备较强的分析和解决问题的能力，以便能够在工作中快速解决各种挑战和困难。

6、具备较强的领导才能和创新思维，以便能够在未来的管理岗位上发挥更大的作用。

岗位9：院长办公室外事工作岗2

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1.负责本科生学期来访交换项目，按流程和时间点落实完成交换项目的所有环节。总结以往经验教训，以高水准办好学期交流项目；密切关注港澳台和国际形势动向，为国际生和港澳台生提供各方面的支持和帮助，维护并持续提高学院的国际声誉。落实已通过审批的接收顶尖合作商学院中国籍交换生政策，与校内部门、海外院校保持沟通，按流程接收并管理好这一群体。

2.负责本科生学期派出交换项目，遵循学院全面覆盖、拓展学生国际化视野的培育目标，稳定为本科生提供海外交换席位、积极为学生争取可能的奖学金机会。按流程和时间点落实完成交换项目的所有环节，督促学生完成校内流程及手续办理，提高学生国际胜任力。收集以往学生反馈以提供更贴心实用的指导服务。特殊形势下，与海外院校和校内部门保持同步更新，评估交换的可能、商讨对策，在优先考虑学生安全和健康的前提下尽力保障交换意愿强烈的学生顺利进行交换，提供力所能及的相关协助。

3.负责清华-亚琛短期交流项目，举办高质量的宣讲会，作为项目协调人筹备安排德方来访接待和中方学生出访的相关事宜，办妥要求的外事手续，为中德双方学生提供优质的学习和实践机会及交流发展友谊的良好平台，与带队学术老师保持积极沟通，根据学术需求改进并打造含金量更高的项目。

4.根据政策要求，全面负责香港万人计划申报流程、奖学金发放、余款结算等各项相关工作，确保来访的香港学生享受政策规定的优惠，维护与香港院校的良好关系。

5.及时维护更新交换合作协议数据，一方面据平衡状况及我院学生交换意愿与直接合作的院校商讨续签或合作可能，收集相关信息、撰写报告材料，跟进完成校内报文审批流程和协议归档。总结以往经验以进一步提高协议签署流程效率。另一方面，处理、代办其他有需求的部门或部分中心转发的涉外协议或备忘录签署需求，与多方保持联系、同步更新进度，完成签署全程，进行归档。

6.建立并完善涉外合同管理办法和交换生管理规定制度，起草相关管理办法正文并通过院务会审批，在实践经验中继续总结需要特别提出和注意的点，进行补充修订。

7.进行国际合作工作的各项数据统计，为回顾盘点、继续开发交换合作项目提供可靠依据和进一步分析的基础。按学院指示和要求完成工作总结报告与国际化年度计划撰写整合，为学院和学校国际化工作梳理提供参考。按办公室和学院需求撰写相关新闻稿和其他文稿，积极配合宣传工作，协助维护长期合作关系。

8.做好外事接待工作，协助进行部分外事手续办理工作。

【任职要求】

本科及以上学历，三年以上工作经验

优秀的英文听说读写能力

熟练使用MS办公软件

有较强的理解能力和学习能力，工作细心、认真

岗位10：硕士项目办公室研究生教务岗-11

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、项目品牌建设工作：建设和管理项目网站、运营和发布项目微信公众号，项目热点新闻挖掘、编辑；策划、组织和执行项目市场品牌活动；维护和拓展媒体关系。

2、策划组织项目招生推广：制定招生广告计划、策划广告投放内容、监控投放数据；组织和制作宜传内容；策划招生宣传品；组织招生宣讲活动。

3、完成招生录取工作：招生咨询；汇总、整理、上报招生简章、目录等各类招生文件；完成招生复试、统考入学考试等一系列组织工作；整理和上报各类招生数据、名单公示，运营维护招生报名系统；完成录取程序；整理、维护、上报、公示各类招生录取数据，管理招生档案的存档工作。

4、教学、教务工作：包括培养方案、课程计划、选课、课堂管理和支持、助教管理、考试组织、教学评估、成绩管理和存档、学术导师双选、安排开题和中期考核、维护导师库，毕业答辩和学位授予的支持、发布各类教学通知、教学咨询委员会组织等培养全过程。

5、学生管理和支持工作：包括学籍管理、各类学生活动的组织。

6、领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、大学本科及以上学历。

2、工作背景及年限：5年以上相关工作经验，有教育行业管理工作经验和海外背景优先。

3、能力要求（1）熟练掌握Office等常用办公软件，具备英语日常听说读写能力（2）出色的沟通协调能力。（3）良好的职业道德与素质，热爱教育事业，具备高度责任心。（4）一定的抗压能力及多任务处理能力，能接受周末工作。

岗位11：中国经济社会数据研究中心科研助理岗2

接收简历邮箱：tangyan@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1.相关的经济学研究数据整理与分析，棋型运行等助研工作。

2.相关文献资料整理等工作。

3.撰写课题申请书，参与课题内容研究，提供课题总结报告等有关科研文档。

4.负责中心科研相关会议和活动的组织、校内外有关科研事务的合作交流。

5.负责中心研究团队学术交流活动及调研的沟通协调与行程安排。

6.中心负责人及课题组负责人交办的其他工作。

【任职要求】

1年及以上大学、科研机构工作或实习经验，具有指数项目研究的相关经历优先。

岗位12：清华大学经济管理学院数智审计研究中心人工智能研究助理

接收简历邮箱：chengtg@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1. 基于机器学习等智能技术，研究和优化舞弊风险预警模型、债券风险预警模型、隐形关联交易识别模型、内部控制评价模型和风险管理评价模型等模型；

2.研究和建设内部控制、合规管理、风险管理和内部审计一体化的数智化应用平台。

【任职要求】

1、学历：人工智能、计算机、自动化或管理科学与工程专业优先，硕士或以上学历。

2、工作年限：工作经验2年或以上。

3、其他：（1）熟练运用Python进行数据分析；（2）熟悉包括深度学习在内的机器学习模型的原理和实现方法（优先录取）。

岗位13：清华大学经济管理学院数智审计研究中心人工智能研究员

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

2.研究和建设内部控制、合规管理、风险管理和内部审计一体化的数智化应用平台。

【任职要求】

1、学历：人工智能、计算机、自动化或管理科学与工程专业优先，硕士或以上学历。

2、工作年限：工作经验3年或以上。

3、其他：具有至少一项数智化审计模型或一项数智化应用平台的研究开发经历者优先。

岗位14：清华大学经济管理学院数智审计研究中心审计专业研究员

接收简历邮箱：chengtg@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1. 研究和优化舞弊风险预警模型、债券风险预警模型、隐形关联交易识别模型、内部控制评价模型和风险管理评价模型等数智化审计模型；

2.研究和建设内部控制、合规管理、风险管理和内部审计一体化的数智化应用平台。

【任职要求】

1、学历：审计、会计、财务、金融专业优先，硕士或以上学历。

2、工作年限：工作经验5年及以上。

3、其他：具有至少一项数智化审计模型或一项数智化应用平台的研究开发经历者优先。

岗位15：清华大学经济管理学院数智审计研究中心研究助理

接收简历邮箱：chengtg@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

2.研究和建设内部控制、合规管理、风险管理和内部审计一体化的数智化应用平台。

【任职要求】

1、学历：大专及以上学历，行政管理、秘书和计算机类专业优先考虑。

2、工作年限：工作年限3年或以上。

3、其他：（1）具有清华研究中心工作经历者优先考虑。（2）熟练使用Microsoft Office办公软件。

岗位16：清华大学产业创新与金融研究院科研助理岗3

接收简历邮箱：liuying1@mail.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、进行大量文献搜集和相关研究分析，为课题组提供领域内的最新研究成果和学术动态。

2、制定研究计划和时间表，合理安排进度，确保各阶段研究任务按时完成。

3、进行数据采集、整理和分析，使用统计方法对实验结果进行处理和解读，并组织和实施实验操作，在实验过程中遵守操作规范和安全要求，确保实验结果的准确性和可靠性，获得科学结论。

4、根据研究成果撰写科研论文，包括综述、实验结果和结论等部分，确保论文的学术规范和科学性。

5、协助组织参与科研项目的中期和终期报告，向上级领导和相关部门及时汇报研究进展和成果。

6、参与学术会议和研讨会的组织和交流，配合课题负责人向同行学者和领域专家介绍研究成果，提升学术影响力。

【任职要求】

学历：硕士及以上学历，计算机、数学、经济、金融、数学、统计学等相关专业；

其他：有较强的数据分析能力，具备较强的沟通能力和文字功底；能够熟练使用SAS、R和SPSS Python等统计分析软件；熟练的英语听说读写能力具备较强的资料查询能力、资料归纳整理能力和解决问题的能力。

岗位17：清华大学产业创新与金融研究院科研助理岗4

接收简历邮箱：liuying1@mail.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、协助课题负责人完成对研发产品的深入认知、方案拟定和初期预研工作。

2、负责研发产品实验过程中的数据采集、整理、统计和分析工作。

3、协助完成研发产品开发方案的部分实施工作，完善产品性能及其评估。

4、协助完成研发产品设计和描述等相关文档准备工作。

5、完成科研资料（电子资料）的整理、归档、统计与查询工作。

6、负责科研成果的宣传与推广工作，包括科研简报、参考资料的编撰和发布以及网络科研的发布与更新工作。

7、组织和开展科研方法和实验技能的培训，提高研究团队和学生的科研能力以及课题负责人交办的其他工作。

8、定期对科研经费使用情况进行汇总、分析，协助项目（课题）负责人对科研推进科研经费预算执行进度；并配合课题负责人和项目组接受各级审计、财政、科技部门或受托机构组织的检查、审计等工作。

9、课题负责人交办的其他工作。

【任职要求】

学历：硕士及以上学历，审计、会计、金融、法律、市场营销等相关专业；

其他：有较强的组织能力，沟通能力和文字功底；熟练的英语听说读写能力具备较强的资料查询能力、资料归纳整理能力和解决问题的能力。

岗位18：清华大学产业创新与金融研究院研究助理3（可持续项目）

接收简历邮箱：xundd@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

在清华-耐克可持续发展领导力项目负责人和科研主管的带领下，协助配合与可持续发展领域相关的课题研究工作高质量开展。具体包括：

1.收集国内外可持续发展领域的科研和相关产业进展，定期整理发布研报，确保及时把握国内外行业发展趋势。

2.完成课题立项相关工作，包括立项申请书、任务书填报及签署工作，确保课题立项工作规范、按时、高效完成。

3.参与可持续发展科研项目相关调研，参与数据的采集、整理与分析等研究工作，高质量完成调研任务，为可持续发展研究提供必要数据和技术支持。

4.参与搜集可持续发展领域相关文献，配合课题组高质量撰写项目报告及论文。

5.负责可持续发展研究项目的沟通联络,保障各方信息及时交流传递。

6.承担可持续发展科研项目日常管理事务，保证科研工作有序、规范、高效推进。

7.承担可持续发展科研资料归档管理工作，保证档案的准确性、完整性、规范性和安全性。

8.协助可持续发展科研项目结项、课题成果发布及后续事宜。

【任职要求】

学历：硕士及以上学历，环境科学、能源管理、数据科学、法学等与可持续发展相关专业；

其他：有较强的数据分析能力，具备较强的沟通能力和文字功底；具备较强的资料查询能力、资料归纳整理能力和解决问题的能力。熟练的英语听说读写能力。具备跨学科背景的理工文复合型人才优先考虑。

岗位19：清华大学产业创新与金融研究院研究助理4（可持续项目）

接收简历邮箱：xundd@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

在清华-耐克可持续发展领导力项目负责人和科研主管的带领下，开展科技创新与可持续发展领域的交叉研究，为产出研究成果、成果转化应用以及政策制定提供研究支撑。主要包括:

1.协助开展科技创新与可持续发展良性互动方面的研究，包括科技创新如何与社会氛围、文化等深度融合，如何将可持续发展理念贯穿于科技研发过程之中，促进并优化人与自然的和谐互动。

2.协助开展未来科学技术发展路径和可持续发展方向的研究，配合团队通过富有成效的研究工作，积极推动相关法律和政策的制定，为可持续发展创造良好社会环境。

3. 协助开展产学研领域合作，配合项目负责人开展相关技术创新软硬件的创新水平、落地应用以及可持续性等方面的科学评估。

4.开展有关可持续发展课题的科研方法和实验技能培训，提高研究团队和学生科研能力和创新意识。

5.定期对可持续发展科研经费使用情况进行汇总分析，协助项目（课题）负责人对科研项目实现预算动态管理，推进科研经费预算执行进度；协助项目（课题）负责人办理结题和验收，并接受各级审计、财政、科技部门或受托机构组织的检查、审计等工作。

【任职要求】

学历：硕士及以上学历，计算机、电子技术、软件开发、金融等相关专业；

其他：有较强的数据分析能力，具备较强的沟通能力和文字功底; 能够熟练使用Python、Java和C++等，熟练应用PyTorch、TensorFlow和Keras等。熟练的英语听说读写能力；具备较强的资料查询能力、资料归纳整理能力和解决问题的能力。

岗位20：教师人事办公室教师事务工作岗1

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

核心职责：

1、根据学院人才引进计划，部分承担起草、整理、汇总各系年度计划，发布招聘信息,确保招聘信息发布的准确性、时效性；

2、根据应聘人员的申请，收集整理应聘材料以备学院和学校进一步审核，确保候选人材料准确零失误；

3、按照学院和学校要求，落实年度海外师资招聘会、宣讲会及招待会；确保学院师资招聘信息传播及影响；

4、按照学校和学院要求，定期安排应聘人员校园访问，确保应聘人员顺利达成校访；

5、按照学校和学院要求，及时准确提交人才引进审批材料，完成人才引进手续，确保新聘教师顺利报到；

6、按照学校和学院要求，部分承担准备各类人才引进项目申报，确保引进人才项目按时、合规申报。

次要职责：

1、根据学院和教师人事办公室要求，参与或协助教师相关活动/会议等，确保各项活动顺利进行；

2、根据领导要求，协助处理其它综合性工作，如数据统计整理、教师手册更新、英文翻译、财务报销等工作，确保部门工作顺利进行。

【任职要求】

1、教育背景：经济管理、人文、社会科学等相关领域本科以上学历

2、工作背景及年限： 5年以上高校或大型企事业单位相关工作经验

3、能力要求：熟练使用office办公软件英语流利，听说读写佳，可作为日常工作语言良好的组织、协调、沟通能力。

【特殊要求】

有人才/人事工作经验者优先考虑。

岗位21：图书情报中心图情岗1（主任）

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、建立及完善图书及数据库资源，维护同学校图书馆的日常业务沟通，保证图书及情报信息畅通；

2、与纸质和电子图书资料供应商密切配合，遴选好图书资料和数据库；

3、及时了解读者的各种需求，做好图书资料补充的调研工作；

4、编制年度部门预算，在预算内，满足读者对图书资料以及数据的需求；

5、配合校友办公室的校友通讯，提供每月新书推荐栏目的撰笔工作，每年推出10册在经济或管理类具有影响力的图书，并在学院图书馆的主页进行推广宣传；

6、业务相关支出与成本控制，相关业务审批。

7、领导交办的其他工作内容：占该岗位总工作量：10%

【任职要求】

1、具有相关高级资质证书或具有中级资质证书且8年以上岗位工作经验；

2、具有较强的中文沟通能力和工作所需的基本英文沟通表达能力，能够有效的沟通；

3、具有图书情报专业知识，熟悉经管类期刊、图书和电子资源的市场供应情况；

4、优秀的统筹能力，充分协调、调动院内外相关资源，高效达成和交付的能力。

岗位22：院长办公室行政工作岗2

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

核心职责：

1、负责学院顾问委员的日常联络工作，保证顾问委员日常联络的及时、准确、有序进行，做好拜访委员、委员来访接待以及其他与委员相关的事务；筹备组织学生走进顾问委员企业、委员和委员单位的相关活动；协助顾问委员会负责人起草给委员的信函以及向领导人汇报的相关材料；作为顾问委员会年度会议筹备团队的核心成员，参与统筹、协调、计划、组织工作，牵头负责某些模块，如参会统计、委员相关信息更新、行程安排、更新会议资料等。

2、负责本单位日常的公文处理、OA工作，包括及时编写、认真仔细修改、及时递交校内报文，跟踪后续审批结果和及时整理编档，管理OA办公系统用户申请，组织培训等。

3、作为院长的高级行政事务助理，负责处理院长交办的日常行政工作，包括会议活动安排及相关的对内对外协调联络，文件审核签字、及时申请和办理出差、出国的一切手续，以及院长日常来访的接待和日常来信的回复等其他相关工作。另作为高级行政助理，负责二到三位党政联席会成员的行政事务支持工作，联系学院各相关部门，协助办公室主任跟踪和督办落实党政联席会决议。

4、负责协助联络兄弟院校和相关单位完成调研来访活动，做好全面接待工作，包括及时准确做会议纪要、整理编档。

5、负责组织、筹备、协调、联络和现场支持学院开学、毕业等系列活动。

6、负责筹备策划院长相关活动，如院长下午茶、B4院长等活动，现场支持，协助办公室顺利圆满完成任务。

7、统筹处理、回复院长办公室电话，确保相关的问题得到及时处理。

8、统筹年度中英文学院概览、学院院历的更新、发布。

次要职责：

1、协助筹备和现场支持各类其他活动（院庆、校庆、消防安全日），协助办公室顺利完成任务，协助部分院长办公室日常行政综合业务。

【任职要求】

1、我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度

2、学历：本科及以上学历

3、工作背景及年限：5年及以上工作经历

4、能力要求：拥有良好沟通能力、良好的团队合作能力、高效办公能力、优秀的执行能力。

岗位23：信息办公室信息技术工作岗

接收简历邮箱：liyuan@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

信息系统需求分析、系统设计与开发

1．独立完成用户需求调研、整体系统需求分析、详细的系统设计和相关文档的撰写；

2．能按时、独立、高质量地完成软件开发工作，确保相关代码逻辑的健壮性与正确性；

3．独立完成系统单元测试、集成测试并能够组织完成用户验收测试，和用户培训；

4．维护、升级和优化现有系统，并能够快速定位并及时修复软件缺陷；

5．对信息系统开发项目进行全生命周期的管理，包括管理外部供应商。

【任职要求】

教育背景和任职资质：

1.计算机科学与技术或网络相关专业优先，本科及以上学历；

2.需取得初级及以上职称或相关领域职（执）业资格；通过中国计算机软件水平考试，获得信息系统软件设计师或系统分析师证书者优先；

3.优秀的学习能力，分析和解决问题的能力和强烈的责任心。

工作背景及年限

1.三年以上软件开发、测试、实施、需求分析、系统分析工作经验优先，对软件工程、项目管理等知识体系有较深的理解；

2.熟悉主流技术架构，熟悉数据库、中间件等通用IT技术，参与过企业管理信息系统（CRM\ERP\OA等）实施项目；

3.有高等教育行业信息化建设经验者优先。

能力要求

1.掌握项目总体规划、立项、可研、初步设计总体要求和主要工作内容，能独立撰写需求分析、系统设计等文档，文笔流畅；

2.具备良好的系统思考和沟通能力，能够敏锐地获取、分析客户需求，善于引导客户；

3.精通Go 和 Java web主流开发技术，包括但不限于HTML/CSS/JavaScript/JQuery/React；熟悉Go、Java、SQL语言；

4.精通主流设计、开发、测试技术，熟悉Oracle或PostgreSQL等数据库技术；熟悉数据库E-R图、跨组织流程图、数据DFD图、系统原型图等软件工程图。

岗位24：中国-拉丁美洲管理研究中心科研助理岗

接收简历邮箱：dongyu@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、负责中心整体融资战略的规划与执行，根据中心年度、月度工作重点要求及工作计划，制定中心融资计划和融资方案。

2、分析并评估融资方案的可行性，制定具体项目融资计划，优化融资结构，确保融资项目的落实。

3、独立进行中心项目的融资商务谈判，撰写相关报告和文件。

4、负责融资项目的跟进、反馈、沟通、协调。

5、积极开拓融资渠道，利用中心平台，拓展与企业及其它相关机构的合作，在输出知识和中心品牌影响力的同时，获得资金支持；与中心其他部门协同高质量地交付赞助方相应的回报，并与各金融伙伴建立和保持良好的合作关系。

6、审核与融资活动相关的法律文件、财务报表和其他必要的文件资料。

7、根据中心发展规划和年度工作计划，与中心其他部门协同组织相关学术研讨会、企业与机构的交流会，推动中国和拉美国家高校、企业和机构之间的深度沟通和交流，并促成实质性合作。

8、完成中心主任交办的其它工作。

【任职要求】

1.具备流利的西班牙语表达能力、笔译、口译和较强的文字书写能力；有较强的英文听说读写能力。西语和英语都能作为工作语言。

2.硕士及以上学历，经济、金融或相关专业，英语可以作为工作语言，能在国际合作与交往中流利地用英文进行沟通。

3.5年以上融资工作经验，3年以上同等职位工作经验。

4.精通多种融资模式、熟练掌握财务、经济等基础知识，能及时有效解决中心发展过程中对资金的需求。

5.具有良好的分析判断能力、财务分析能力、风险控制能力，过硬的文字功底。

6.具备很强的组织协调能力、良好的沟通表达能力，以及出色的谈判能力。

7.具有国内高校管理工作经验，深入领会高等教育发展战略和方向，熟悉高校管理和运作模式，或在拉美工作及生活经历者优先。

8.具备国家自然科学基金、社科基金及高校内基金等类型基金的申请能力和经验者优先。

岗位25：MBA教育中心研究生教务岗-企业合作2

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、根据项目安排，积极筹备并参与案例大赛、新生入学向、清华企业家讲堂、企业移动课堂等校企合作活动，保证其顺利举行。

2、积极配合学院校友发展中心，及时收集、整理、更新校友的基础资料，掌握重点校友信息，做好校友信息资料的收集、归档工作，以及校友数据更新。

3、根据学院和中心要求，积极执行清华MBA校友终身学习计划的筹备和实施，支持学院和项目组织的各类校友活动、论坛，维护校友网络、保持校友数据及时更新。

4、负责部门财务管理及行政工作，确保部门工作的顺利推进。包括日常报销、各类合同/捐赠入账协议审批、捐赠账户/基金会账户财务报告和预算编写、合同归档、图片文件归档等。

5、根据部门的教学安排，积极协助支持企业合作课程的实施执行。

6、积极做好校友工作的动态宣传，增强校友对项目的归属感。

7、负责及时制作及推送MBA企业和校友电子期刊和节日贺卡，定期向合作伙伴和校友更新项目近况。

8、领导交办的其它事项。

【任职要求】

1、教育背景：本科或以上学历背景，经济管理类专业优先；

2、工作背景及年限：1年及以上工作经验；

3、能力要求：较强的活动组织能力，能够组织高质量的活动；熟练使用Office, Photoshop等常用软件；工作认真细致、积极主动；有较强的责任心；有服务意识；有良好的团队合作精神。

【特殊要求】

1.熟练使用各类办公软件，工作中可用英语基本交流；

2.最好有3年以上项目管理和客户服务经验，有大型活动实操经验；

3.善于沟通，能够为项目需求合理开发资源；

4.根据项目运营需要，能适应少量的出差；

5.愿意在教育机构中长期发展职业生涯。

岗位26：EMBA教育中心研究生教务岗-市场

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、对行业信息进行收集和分析；

2、策划和实施高质量的市场品牌活动，提升品牌美誉度，助力招生工作；

3、关键合作媒体的广告投放和软文发布，保证数字化营销的数据转化率；

4、校友活动的策划、组织和实施；

5、校友数据的维护、及时更新；

6、清华E同学软件升级设计、数据维护；

7、校友会的管理。

【任职要求】

1、教育背景:本科或研究生毕业；

2、工作背景及年限: 具有5年以上丰富的市场与品牌推广工作经验

3、能力要求:1、熟悉市场营销策略，有很强的策划与执行能力; 2、具有较强的文字撰写能力，对图片与视频处理有基本的操作能力，有较强的创新能力; 3、具有较强的人际沟通能力; 4、注重业绩和结果，能够独立开展工作，心智成熟，乐于迎接挑战。

岗位27：EMBA教育中心研究生教务岗-课程

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、课程设计：根据需求进行课程规划与设计，设定学期重点创新计划，把握开发进度，保证开发成果；

2、师资开发：根据培养方案和课程设计，进行师资课程资料搜集与储备，制定试讲课程计划并落实

3、课程实施：按学期排课，督促教师提供教学大纲、设定考核标准、指定教学用书，申请案例使用，安排外教翻译工作等；

4、教师服务：与授课教师签署授课合同，制作教师课酬财务报表并对接课酬发放情况，安排校外教师的接待工作；

5、数据维护：汇总分析教学评估，监控教学质量；AACSB认证维护；AOL数据搜集整理；

6、新课申请：师资报批、开课申请与课号申请维护等。

【任职要求】

1、教育背景：硕士研究生以上学历，经济、管理、教育等相关专业优先考虑。

2、工作背景及年限：3年以上教务相关工作经验

3、能力要求：了解工商管理教育各学科知名教师及其他院校课程设置和师资情况，了解工商管理教育培养目标及过程方式等，具有较强的学习能力，具有工作热情和责任心，具有较强的中英文书面扩口头交流能力，熟悉使用办公软件。

岗位28：教师人事办公室系行政助理

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、部分负责系内活动的后勤保障工作，如资深教师会议、系沟通午餐；协助安排系内学术活动，协助筹办国际会议/论坛、学术报告等；

2、部分负责系内教师服务工作，协助教师处理日常行政事务，如财务报销、出国/境手续；借阅/归还/查询图书资料、缴纳费用；文件资料代收发；各类资源预订；院网教师信息的日常维护等；

3、部分承担教学事务工作，如：排课、安排答辩、监考；协协助教师安排夏令营活动；分发课表、教学手册、授课教师聘任通知书；协助办理学生毕业离校手续、博士后出站手续等；

4、部分承担科研事务工作，协助整理教师科研成果、结题报告；检索科研成果、搜集科研信息协助老师申请各项科研基金等；

5、及时的协助系来访教师的协调接待工作，如校内报备手续、食宿预订、费用报销、行程辅助等；

6、及时协助学院各部门工作，如通知的辅助传达工作，工会活动，退休教师联络等；

7、定期学生沟通工作：联络学生，安排与指导教师的沟通；安排三助岗位；安排学生勤工俭学、社会实践；发放奖学金；统计学生的信息等。

8、领导交办的其他工作内容：

该岗位总工作量：10% 。

【任职要求】

1、行政管理、经济管理、英语等人文、社科类相关专业。本科毕业或以上。

2、3年以上相关工作经验者优先考虑。

3、熟练使用计算机等办公设备及各类办公软件；良好的沟通协调能力、优秀的执行能力；有较好的英语听说读写能力。

岗位29：职业发展中心职业发展咨询岗-2

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、为所负责学生群体提供职业规划和发展工作，包括但不限于：提供及时的一对一职业咨询和指导；组织和提供二对一及团体咨询、校友分享等；组织和提供面向该学生群体的“职业辅导系列活动”;

2、开拓并维护重点雇主和就业/实习机会,包括但不限于：负责对相关雇主资源开发，建立和深入挖掘雇主企业的人才需求并进行定向拓展和推荐；大力拓展实习机会和就业机会；推动并帮助所对接的雇主的校园宣讲会、招聘会的落地；组织多类型的雇主相关活动，加深雇主对学生的了解，建立长效沟通机制；

3、部门其他重要工作，包括但不限于：为部门和学院整体开发优质雇主资源；重点组织和负责符合相关学生群体职业发展需求的项目制工作（行业论坛、走进企业系列等）；

4、及时提供简历修改和模拟面试等服务；对该学生群体中就业困难的学生提供一对一的持续就业支持和服务；

5、提供面向全体学生的就业政策解答；毕业相关的多项手续的办理；

6、支持学院其他部门和学校职业发展中心相关工作：招生宣讲、Orientation；大学职业发展中心相关职位对接、活动宣传及相关政策传递和办理等；

7、相关实习全职职位的定期按时发布；微信群咨询工作各类与所负责的学生群体相关的实习就业数据调查、收集整理和分析等工作。

【任职要求】

1、拥有GCDF或BCF证书，同时积累咨询案例400小时；或拥有GCDF或BCF证书，同时拥有3-10年工作经验；

2、符合学校对专技类岗位学历学位、工作年限的门槛要求；

3、职业规划或者教练领域相关培训，或者人力资源领域相关培训等；有职业咨询或管理咨询领域工作经验和技能较佳。

岗位30：清华大学国有资产管理研究院科研助理岗

招聘人数：2人

薪酬区间：8K-18K/月

接收简历邮箱：gexin01@tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1.开展科研，调研或咨政课题。

2.撰写调研报告、政策咨询报告。每年独立或联合发布报告。

3.在期刊发表研究论文，独立或联合发表。

4.组织和协调课题相关的会议或研讨工作。

5.协助处理研究院的日常行政管理事务。

【任职要求】

1、财务管理、公共政策管理、法律等与国有资产管理相关的专业。

2、有较强的研究能力、较好的学术水平，已发表一定数量的研究报告或专业论文。

3、有智库工作经验或博士后研究经历、有国有资产管理相关的理论研究或实践经验者优先。

岗位31：EMBA教育中心研究生教务岗-教学

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

核心职责：

1、负责日常带班：按照带班规范统一管理，严格执行，及时有效的熟悉使用的所有教务流程与工具，保持高水平教学管理。

2、负责班级建设：严格班级学习纪律，积极掌控班级动向，主导积极向上的班级班风、学风，加深同学交流与学习。

3、负责大型活动：及时有效的进行活动的组织与配合，确保活动顺利进行，并且保持持续创新。

4、负责招生任务：按学期完成个人的招生指标，及时有效的推荐优质生源，促进招生宣传。

次要职责：

1、负责毕业论文：积极参与毕业论文布置、导师推荐、写作咨询、疑难问题解答、检查学生论文等工作，指导帮助同学顺利完成论文写作与答辩。

2、负责档案管理：及时有效的确保班级档案管理到位，配合中心存档和知识管理工作。

【任职要求】

1、教育背景：研究生及以上学历

2、工作背景及年限：不限

3、能力要求：出色的组织协调和人际沟通能力，出色的大型活动组织策划能力；熟练使用基本办公软件和教学设施；较强的公关及危机处理能力。

4、个性特征：热情开朗，善于与人沟通，具有团队精神。

岗位32：硕士项目办公室研究生教务岗-MIM教学

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1.学位项目各类别（含大陆、港澳台、国际生）的招生工作，汇总、整理、上报招生简章、目录等各类招生文件；整理和上报各类招生数据、名单公示，运营维护招生报名系统；

2.学位项目的录取工作，包括完成录取程序，完成政审、调档程序，录取资格复核、发放录取通知书等工作

3.招生咨询及招生组织：完成招生咨询，组织招生说明会，完成招生复试、统考入学考试等一系列组织工作

4.整理、维护、上报、公示各类招生录取数据，管理招生档案的存档工作。

【任职要求】

1.有教育行业管理工作背景者优先，有研究生教务工作背景者优先。

2.熟练掌握Office等常用办公软件;优异的英文书面和口头表达能力; 具备公文写作能力;出色的沟通协调能力;良好的职业道德、责任心、抗压能力。

【特殊要求】

英语能力较强者优先考虑。

岗位33：清华大学技术创新研究中心行政工作岗

招聘人数：1人

薪酬区间：10-18k元/月

接收简历邮箱：rcti@mail.tsinghua.edu.cn

【核心职责】

1. 统筹中心产学研合作课题管理。围绕中心整体规划布局统筹中心产学研合作科研项目，包括课题的方案策划、商务洽谈及资料收集、沟通交流、调研访谈、归档整理、结题验收等流程管理工作及部分辅助科研工作。

2. 负责外部科研资源对接。拓展海内外科技创新研究与实践的领先资源，重点关注国内外科技创新型国民企业及政府科技创新相关政策咨询课题挖掘，为中心研究做好资源储备与维护。

3. 推进国家重点研发计划示范应用。重点负责“未来产业服务”平台系统在各省市落地运营，包括拓展政府应用场景，寻找适配的国民企进行平台应用示范，以及推动相关产业基金为平台赋能等。

4. 协助中心学术论坛、会议、沙龙以及重大活动的筹备和实施。

5.做好中心领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

1、教育背景：大学本科及以上

2、工作背景及年限：3年以上工作经验，有教育行业管理工作背景者优先，有研究生招生或教务工作背景者优先

3、其他能力：

（1）熟练掌握Office等常用办公软件

（2）具备英语日常听说读写能力

（3）具备公文写作能力

（4）出色的沟通协调能力

（5）良好的职业道德与素质，热爱教育事业，具备高度责任心

（6）一定的抗压能力及多任务处理能力。

岗位34：清华大学全球证券市场研究院科研助理岗9

接收简历邮箱：zhangyf3@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1. 负责组织开展数据资产、数智价值等课题研究、课题成果发布等工作；

2. 负责组织相关会议、论坛等具体筹备工作；

3. 负责协助团队组建、落实工作计划等工作；

4. 负责协助相关款项募集，以协助研究院的资金募集工作；

5. 负责落实具体课题研究，包括不限于课题研究思路、课题调研、客户访谈、信息采集及数据整理、成果研究及发布等；

6. 研究院日常以及领导交办的其他事项。

【任职要求】

1、教育背景：本科及以上5年工作经验，硕士及以上3年工作经验

2、其他：

1) 优秀的沟通与组织协调能力以及团队合作精神；

2) 有相关研究经验，具备较强的市场分析、营销、推广和协调能力；

3) 能适应高强度的工作，具备快速学习能力，能够在较短时间内搜集信息、思考和分析问题、提出

解决方案；

4) 具备较好的自我管理能力，抗压能力强，积极向上的精神，并乐于承担相应的工作和责任。

岗位35：清华大学体育产业发展研究中心科研助理岗

接收简历邮箱：tudsi@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1.负责开展体育产业相关研究工作，与政府、协会、社团、企业等多方交流，在主任指导下管理团队进行课题报告的内容撰写、修改，组织专家研讨，完成初期、中期和结题汇报等工作，确保研究成果能够按时、高质量交付。

2.负责中心产业相关研究专栏文章撰写、组稿及公号刊发。

3.承担相关课题项目学术管理工作，协助中心主任对中心的各类课题项目给予智力指导与支持。

4.承担与学校科研学术机构对接沟通，准确理解需求并及时落实相关工作事项。

5.参与体育产业发展研究中心的学术论坛、会议、沙龙以及重大活动的筹备和实施。

6.完成中心主任交办的其他工作。

【任职要求】

1.硕士或以上学历。

2.热爱科研学术工作，对体育产业发展有一定的思考和积累,有体育产业相关工作经验优先。

3.具有较强的团队协作能力、善于沟通和协调，文字功底深厚，专业基础扎实。

4.具备熟练的英语口语和读写能力。

5.可以配合课题要求出差调研。

岗位36：高管教育中心研修培训岗（国际）

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1.承担教学主管工作，负责项目日常教学管理和班级管理，落实完成教学计划，高质高效的为项目提供教学支持；

2.配合学院和中心在线课程的发展规划，参与在线课程的研发，提供在线课程开发和迭代建议；并且探索和完善在线课程的运营模式创新，提升在线课程的管理水平；

3.积极与授课教授沟通，主动提供相应的教学支持，确保各教学环节顺利完成；

4.建设与发展符合清华精神文化的班级文化，组织与协调积极向上的班级活动，塑造良好班风学风；

5.持续进行运营创新，提升项目的满意度和学员对中心的认可度；

6，做好项目运营总结、梳理工作，积极分享运营管理经验，持续学习，将实事趋势、学校目标、学院目标、中心目标与项目运营目标进行动态调整，做到紧密结合；

7.做好在校生和校友的日常联络与维系工作；

8、根据学院和中心品牌推广的战略规划，积极配合教学项目的市场推广活动，为学院和中心品牌形象的提升起到良好的推动作用。

【任职要求】

1、本科学历3年以上相关工作经验，或硕士研究生学历1年以上工作经验。

2.具有良好的沟通能力和团队协作能力，具有较好的学习和创新能力，可以用英语进行日常工作。

3.良好的沟通能力、组织协调能力和学习能力。

4.具有创新精神。

5.具备高度责任心，有一定的抗压能力和多任务处理能力，能接受周末工作。

【特殊要求】

1、有从事管理培训行业、海外学习、工作背景者或海外知名院校和机构合作经验者优先。

2、具有优秀的中英文口头表达能力、具有优秀中英文文字功底，可以撰写中英文宣传文案。

3、富有团队合作精神、性格开朗、为人简单、工作踏实；自我驱动、追求卓越；学习和创新能力强。。

岗位37：中国保险与风险管理研究中心科研助理岗1

接收简历邮箱：zhangyf3@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1. 数据收集与整理：负责收集与保险与风险管理相关的行业数据、政策法规、市场动态等信息，并进行整理和分类，为课题研究、报告提供数据支持。

2. 文献调研：协助研究人员进行国内外相关文献的调研工作，包括文献检索、筛选、翻译和总结，为课题研究提供理论依据和参考。

3. 课题研究协助：参与中心与企业、媒体合作的课题研究项目，协助课题组完成数据分析、模型构建、报告撰写等工作，确保课题研究的顺利进行。

4. 沟通协调：与合作企业、媒体保持密切联系，及时了解合作需求和进展情况，协调解决合作过程中出现的问题，确保合作项目的高效推进。

5. 会议组织与记录：负责组织与企业、媒体的合作会议，包括会议通知、资料准备、会议记录等工作，确保会议的顺利召开和信息的有效传递。

6. 其他工作：完成中心领导交办的其他相关工作，如协助处理日常行政事务、参与中心的宣传推广活动、课题组统筹管理协调工作等。

【任职要求】

本科毕业，工作或研究经验累计 5 年以上；硕士或 MBA 及以上毕业，相关工作或研究经验累计 3 年以上。

其他：

1) 优秀的沟通与组织协调能力以及团队合作精神；

2) 有相关研究经验，具备较强的市场分析、营销、推广和协调能力；

3) 能适应高强度的工作，具备快速学习能力，能够在较短时间内搜集信息、思考和分析问题、提出解决方案；

4) 具备较好的自我管理能力，抗压能力强，积极向上的精神，并乐于承担相应的工作和责任。

岗位38：清华x-lab行政工作岗11

接收简历邮箱：yuling@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、协助总监发展、联络适合地方政府，进行合作洽谈，达成合作：

2、负责基于达成校地合作地方政府的产业规划内容，甄选适合入驻x-lab创业项目，介绍相关地方政府情况，协助项目落地（组织项目见面会、人才奖励申请、政策办理、产业基金、订单推进等事宜）；

3、协助总监通过校地合作地方政府，共同遴选适合地方企业，达成合作；

4、基于校企合作内容，组织SDG创新挑战赛的开展；

5、支持x-lab其他各版块工作；

6、领导交办的其它工作。

【任职要求】

1、教育背景工作背景及年限：本科及以上学历，5年以上工作经验；或研究生及以上工作学历，3年以上工作经验。

2、能力要求：

1）较强的战略规划能力、组织协调能力、团队领导能力以及跨部门、多文化沟通能力，有教育类管理工作经验或企业中高层管理工作经验优先；

2）熟悉创新创业方法论，熟悉创业与投资领域相关资讯，在创新创业领域有相关经验；

3）较强的国际视野，执行力强，能适应高强度的工作；

4）为人正派，有高度责任心、进取心和毅力，工作认真细致、耐心踏实，有敬业精神及团队精神。

岗位39：清华大学可持续社会价值研究院科研助理岗1

接收简历邮箱：ssv@mail.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1.引领研究方向，主导项目全周期管理：独立构思、申报并全面负责研究院指定的研究项目，主导项目全生命周期的规划与实施，确保项目按计划、高质量推进，达成预期研究目标。

2.组建并高效管理研究团队：根据项目需求，负责组建、领导和管理项目课题组。提升团队整体研究能力和工作效率，解决团队协作中的问题。

3.把控研究质量，确保成果学术价值：严格把控项目研究过程的质量与规范性，确保研究方法科学严谨，数据真实可靠。最终负责项目研究成果的学术水准和原创性，确保其达到或超越既定标准，体现高水平的学术价值。

4.策划并组织高水平学术交流活动：负责围绕项目研究主题，策划、组织专题研讨会、学术讲座、内部交流会、项目合作会议等。

5.促进内外部合作，拓展研究资源渠道：寻求并拓展与国内外相关研究机构、高校、企业等的合作机会，建立并维护良好的学术合作关系，提升项目研究的深度与广度。

6.履行沟通汇报职责，争取管理支持：定期向研究院领导及相关部门汇报项目进展、研究成果、遇到的问题及所需支持。准确传达研究院的政策导向和管理要求至项目团队。

【任职要求】

1.专业应与研究院的研究领域高度相关。博士优先，对于研究基础扎实者，可适当放宽至硕士学历；

2.具有智库机构工作经验者优先，但不限于具体工作年限。

岗位40：清华大学可持续社会价值研究院科研助理岗

接收简历邮箱：ssv@mail.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1.深度参与课题研究工作：根据研究课题的具体需求，独立或协助执行实地调研、在线问卷、访谈等工作，系统性地整理与课题数据和资料；

2.行业动态梳理与评述：关注课题相关的国内外学术文献、行业报告、政策文件等，提炼研究现状、核心观点、争议焦点及未来趋势；

3.协助撰写研究报告与学术文稿：在研究主管指导下，承担研究报告、研究论文、政策建议等文稿的部分或全部撰写工作；

4.主导或参与案例研究工作：主导或参与案例研究项目，进行案例的深入调研、系统化整理及案例报告的撰写工作；

5.支持研究团队的数据处理与分析：协助进行研究所需数据的录入、清洗、整理工作。在指导下，运用适当的数据分析工具为研究结论提供数据支持；

6.承担研究相关的辅助性事务：积极完成研究主管或团队负责人交办的其他临时性研究辅助任务，保障研究工作的顺畅进行。

【任职要求】

1.专业应与研究院的研究领域高度相关（如经济学、社会学、管理学、计算机科学、特定行业工程等）。硕士研究生优先，对于研究基础扎实者，可适当放宽至本科学历。

2.具有智库机构工作经验者优先，但不限于具体工作年限。

其他：

1.具备良好的学术素养和基本的研究能力，了解社会科学或自然科学的基本研究方法。

2.具备优秀的中文书面表达能力，逻辑清晰，语言流畅，能够撰写结构完整、条理分明的调研报告、文献综述或报告初稿。

3.能够适应研究院可能涉及的跨学科或新兴领域的研究内容，具备良好的知识迁移能力。

4.工作认真负责，注重细节，有较强的执行力，能够按时完成分配的任务。

岗位41：高管教育中心研修培训岗（教学开发）

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、行业研究与分析：根据中心项目教学需要，独立完成行业研究和文案撰写，能够独立完成逻辑清晰、内容详实的教学方案、调研报告或总结报告。

2、课程开发与国际视野：熟悉国际教育体系与多元商业文化，将全球视野与跨文化元素融入课程设计与开发。

3、教学创新与课程优化：敏锐洞察教学环节，设计并实施具有创新性的教学环节与方法，持续提升课程质量与学员学习体验。

4、项目管理与执行：系统规划并高效推进教学项目的实施，确保项目闭环与目标达成。

5、资源整合与对外协作：拓展及维护高层次师资资源，具备良好的对外协调与合作能力。

【任职要求】

1、本科学历5年以上工作经验或硕士研究生3年以上工作经验，商学院、高校等教育系统、管理咨询、教育培训等相关工作背景优先考虑。

2、具备扎实的行业研究能力与出色的文案撰写水平，逻辑清晰。

3、具备出色的英文能力与国际视野。

4、具备较强的项目管理、协调与合作能力。

岗位42：高管教育中心研修培训岗（招生）

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、负责学院高管教育业务的战略拓展，识别并开拓新的市场机会，建立与大中型企业及机构的长期合作关系。

2、深度挖掘客户需求，定制高管教育解决方案，推动定制项目及公开课程的落地与交付。

3、维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与长期价值。

4、协同学术与教学团队，设计符合市场趋势的创新课程产品。

5、代表学院参与行业活动，提升清华经管高管教育品牌影响力。

【任职要求】

1、硕士及以上学历，5年以上商务拓展、战略合作或高端客户管理经验，熟悉企业培训或教育行业者优先。

2、卓越的市场洞察力与资源整合能力，具备成功的大型项目合作案例。

3、出色的沟通与谈判技巧，能够与高层管理者建立信任关系。

4、具备战略思维与结果导向意识，能独立推动复杂项目闭环。

5、中英文流利，能够承担国际化项目运营管理工作。

岗位43：品牌与传播办公室宣传工作岗5

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1. 主要负责院级出版物（中英文院册、其他出版物）的信息收集、编辑、设计及制作工作

2. 部分承担学院VI体系管理，监测各项目活动物料设计及制作工作

3. 负责院级品牌活动的物料设计、制作及搭建等工作

4. 负责对学院LED大屏幕/电视机进行日常更新及维护等

5. 部分承担学院文化氛围建设、大型活动宣传活动的支持等工作

6.承担部门内部考勤、财务、行政工作

7.负责部门重要工作的协同配合

8.领导交办的其他工作

【任职要求】

1、本科学历，3年及以上工作经验；

2、美术、设计等相关专业；

3、踏实、细致、积极、主动。

岗位44：清华大学经济管理学院数字金融资产研究中心科研助理岗3

接收简历邮箱：luomei@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1. 组织研究中心高端学术论坛、沙龙等学术活动。

2. 各类学术活动、品牌推广活动的策划、组织及实施。

3. 根据制定的对外联系的计划及目标开展对外合作工作，促进科研、培训等研究中心业务的发展。

4. 负责研究中心合作事宜的协议审核、签署、报备及合作事项的协调落实。

5. 撰写中心科研工作总结材料，定期做好中心科研成果的统计。

6. 领导交办的其他工作，如参与研究中心的课题研究，参与撰写书籍等。

【任职要求】

1.拥有敏锐的金融行业洞察力，准确把握数字金融资产领域国际、国内行业热点动向。

2.拥有出色的沟通技巧及优秀的英语能力（可作为工作语言）。

3.具有一定的新闻编辑和美工能力，定期维护公众号、网站和邮箱。

4.极强的组织协调、业务推进能力。

岗位45：财务办公室财务工作岗-预算

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

核心职责：

1.具体执行学院预算管理流程，结合业务变化制定工作纲要;

2.负责年度预算审核、汇总编制，起草预算规划并提报审议;

3.下发部门预算，管理预算系统数据，按明细分类日常管控;

4.监督月度决算执行，编制决算表并分析执行情况，提供预算服务;

5.编制决算报表与分析报告，统筹核算间接成本，衡量教学项目财务情况。

次要职责：

1.提供各部门预算数据与指导，按需求整理数据并提建议;

2.准确录入会计凭证，管控超预算支出;

3.定期编制学院与学校财务账差异表，沟通解决差异。

其他:

领导交办的其他工作内容占该岗位总工作量:5%

【任职要求】

1. 财务相关专业，本科学历，具有会计师从业资格证书。

2. 5年以上企业或事业单位财务工作背景，具备较全面的财会专业知识，扎实的会计专业知识，熟悉高校会计制度与法规，熟练掌握预算编制的方法和流程。

3.高阶Excel与信息化工具应用能力，具备熟练加工、分析整理大量数据，使用图表呈现财务数据，并撰写分析报告的能力。

4.良好的沟通能力、优秀的执行能力，团队合作精神。工作严谨细致，注重细节，有高度责任心，能坚持原则，具备良好的沟通能力和服务意识，工作耐心，抗压能力强。

岗位46：EMBA教育中心-教学支持

投递简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

薪酬区间：6k-12k/月

【岗位职责】

1.教学资源与场地预定：预订课程教室、大型活动场地；负责教材、课件夹的订购与库存管理；负责课程辅助教学设备及教学用具的预订与使用管理；根据课程需求下布置单，提前做好布置需求的沟通。

2.助教管理：参与助教的招募及培训，建立并完善助教库，负责课程及部门大型活动的助教安排、协调与预约；每周课后收集助教评估结果，汇总反馈给部门负责人及助教。

3.作业成绩：督促教师按时出成绩；将选课名单、上传学校系统的成绩单按要求及时提交；纸质成绩单签字提交。

4.教学相关财务结算：定期结算教材采购、课件夹、课程辅助教学用具、设备租赁、助教人员等相关费用。

5.部门相关行政与后勤保障工作。

6.中心大活动的参与配合。

7.领导交办的其他工作内容占该岗位总工作量:5%

【任职要求】

1. 2025届应届毕业生（未曾就业）及离校两年内未就业的毕业生。

2.服务意识强，对工作高度负责，做事计划性强，条理清晰，能够适应EMBA中心快节奏、高标准的工作环境，在压力下保持冷静和专业。

3具备出色的跨部门沟通能力和人际交往能力，能够与内外部各方建立良好关系，有效推动工作。

4.能够严格遵守工作纪律，对接触到的学生信息、成绩、内部数据等予以保密。

5.熟练的办公技能：精通Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能够高效处理数据、制作报告。

岗位47：硕士项目办公室副主任

投递简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1.负责协助部门主任提升硕士项目的品牌影响力，包括各种宣传渠道和平台的管理和拓展、审核宣传材料、通过各类活动扩大项目影响力;做好国际排名、评估等工作。

2.负责协助部门主任管理学位项目的招生录取工作，包括指导监督各项目主管制定招生计划及目标、组织招生复试工作、录取相关工作以及各类招生文件、数据的整理和上报等。确保招生工作按照流程规定处理。

3.负责协助部门主任进行日常教学、学生工作的管理，确保日常教学、学生工作按照流程规定处理，保证教学秩序的正常运行。

4.负责协助部门主任，拓展和维护各方面资源，包括国内外高校、政府、企业、师资、校友等。

5.领导交办的其他工作内容占该岗位总工作量:5%

【任职要求】

1.硕士及以上学历，8年及以上工作经验，3年以上团队管理经验，有教育行业管理工作背景者优先；

2.优秀的中文沟通能力，英文具备基础的交流能力；

3.优秀的统筹能力，沟通协调、调动院内外相关资源，高效达成和交付的能力；

4.熟悉多个教学项目运营环节的业务，能对下属在教学、学生事务、综合管理等业务上给予指导和帮助。

岗位48：清华大学现代管理研究中心科研助理岗1-1

招聘人数：1人

薪酬区间：5k-7k/月

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、处理编辑部的日常稿件、双月刊出刊的排版校对工作;

2、与作者、审稿人、编委等沟通审稿相关事宜；

3、执行稿件管理的全过程；

4、完善审稿人库、参与审稿系统建设；

5、与相关部门、学会、印刷厂等沟通;

6、推广刊物，撰写相关报告，维护公众号和网站内容等；

7、参与中心组织相关国际会议的组织工作和国际组织的相关事务等；

8、完成研究中心其他相关工作任务；

9、与同事/研究生积极协作，共同推动研究中心的工作进程。

领导交办的其他工作内容占该岗位总工作量：5%

【任职要求】

1.具有优秀英文写作能力和英文沟通能力；

2.熟练使用各种计算机办公系统，熟悉Latex、微信公众号排版和使用；

3.细心踏实、具有团队合作精神，具有学习精神；

4.有科技刊物编辑工作经验(含证书)的优先。

岗位49：教学办公室-本科、博士教务岗

招聘邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1.博士招生:招生宣传、考生咨询、与考生相关工作、招生系统相关工作、录取及后续工作等。

2.本科实习实践:暑期3门实践课程的组织:“跨国创新创业考察”报名组织，机票、保险购买及后续财务报销支持;“企业创新创业考察”校车等财务报销支持(也可能安排京外考察，外地差旅财务报销);“特色整合实践”报名组织入选通知确认，保险购买及外地差旅财务报销支持。

3.本科助教管理(包括研究生助教及助管岗位聘任工作)本科助教工作:聘任本科助教，同时聘任外聘教师课堂助教发放助教费，与助教教师沟通相关教学工作。研究生助教及助管岗位聘任工作:聘任学校研究生助教岗位，收集本科课程助教申请信息上报学校审批，分配研究生三助助教名额请各系聘任，汇总助教信息并填入学校系统。同时聘任本科及研究生助管及实验室助管。

4.本科辅修学位论文工作。

5.每月本科财务汇总。

6.教学办其他临时性的工作等。

【任职要求】

1、擅长沟通协调，具备中英双语工作能力

2、本科，3年以上相关工作经验或硕士，3年及以上工作经验

3、具备利他心理、服务精神、吃苦耐劳、认真细心、踏实肯干。

岗位50：院长办公室后勤行政岗

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1.负责行政办公室日常运行保障，包括办公用品采购与管理、文件收发流转及归档管理、入校报备等，确保行政工作有序高效开展。

2.协助行政办公室日常财务报销事务，协助完成预算编制、经费使用进度统计等工作，确保财务流程规范高效。

3.负责办公室合同、协议等文件，协助完成合同起草、审核、签署归档流程，跟进合同履行情况，做好相关记录、提醒及归档工作。

4.协助相关供应商的日常管理，包括供应商的采购、评估、监督等。

5.协助行政办对外联络与沟通，对接学校职能部门、兄弟院系及校外合作单位，处理日常行政咨询与事务协调。协助支持行政办的各类会议、活动及接待工作。

6.负责行政办信息的收集、整理与报送，工作简报、新闻稿等宣传材6料，以及年鉴等资料，维护更新学院内容中行政办相关信息。

7.完成领导交办的其他工作。

【任职要求】

1.本科及以上学历，8年及以上工作经验；

2.具有较强的中文沟通能力和工作所需的基本英文沟通表达能力，能够有效开展跨部门、跨专业的沟通；

3.熟悉后勤管理和物资采购业务；

4.熟悉大学行政管理的各项制度、要求、手续、流程；

5.优秀的统筹能力；较强的应变能力。

岗位51：企业家学者项目与合作发展办公室管理岗1

接收简历邮箱：hr @sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

●负责企业家学者项目发展布局和规划，拟定年度业绩指标和目标，合理分配任务，听取工作汇报，检查工作质量，提出改进方案，完成年度业绩目标。

●负责推进高质量的招生、课程师资建设、品牌宣传，树立项目在同类产品中的标杆地位；

●负责组织设计教学环节，推进引导教学创新，持续提升项目质量，增强学生及客户满意度；

●领导项目管理，加强部门各职能建设，规范制度流程；

●围绕学院战略目标，开展募款工作，管理现有捐赠项目，落实到账，完成捐款协议金额和到账金额目标；

●与大学、学院、外聘师资、企业、媒体等外部关系经营，发挥项目的社会价值和影响力，协调项目资源服务学院需求；

●维护和加强与捐赠者的良好关系，提高名誉院董、其他捐助者和校友的荣誉感、归属感和满意度；

●负责部门财务及预算管理，团队人员管理及培养，相关被授权业务的审批。

●领导交办的其他工作内容占该岗位总工作量：10%

【任职要求】

1、具有硕士学历， 10年以上岗位相关工作经验（其中5年学位项目管理经验）；

2、熟练使用中英文开展日常工作，能策划并实施复杂的谈判实现持续合作；

3、具备对部门业务发展方向的决策能力和全面的管理把控能力，掌握业务理论、工具及方法；对各行业发展及企业运作有深刻理解，能挖掘客户的潜在需求并创造出新的市场；

4、优秀的统筹能力，充分协调、调动院内外相关资源，高效达成和交付的能力；

5、较强的应变能力，对特殊事件或疑难问题的评估判断、协调处理能力。

岗位52：经管学院项目岗

接收简历邮箱：hr @sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1、认同并践行学院价值观与工作规范，完成学院交办的项目管理工作；

2、统筹协调各项工作与流程，独立完成各阶段任务；

3、根据实际需要，参与支持相关业务和项目开展工作；

4、协助对接内外部合作，维护项目合作关系；

5、配合领导，完成其他相关沟通协调工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，5年以上工作经验，1年及以上管理经验优先

2、具备良好的学习能力和快速适应能力，以便能够快速适应各种工作环境和角色

3、具备良好的沟通和团队合作能力，以便能够与各个部门和团队有效地合作和协调

4、具备较强的分析和解决问题的能力，以便能够在工作中快速解决各种挑战和困难

5、具备较强的领导才能和创新思维，以便能够在未来的管理岗位上发挥更大的作用

岗位53：硕士项目办公室研究生教务岗

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

培养全过程教务工作:根据清华大学教学管理制度展开项目教务工作，深圳金融硕士教学全流程统筹管理。包括培养方案入库，审核培养计划;排课，选课;教学运营，如教师课程协调、助教管理、考试组织、教学评估、成绩管理和存档、学术导师双选、开题和中期考核、维护导师库，毕业答辩和学位授予的支持、发布各类教学通知等培养全过程。学生管理和支持工作:学籍管理，学生活动的组织，协助组织海外课程、企业参访交流与学习等实践课程。

其他:辅助项目在深圳当地的其他工作。协助办公室其他工作。

【任职要求】

1、大学本科学历。

2、工作背景及年限:3年以上相关工作经验，有教育行业管理工作经验优先。

(1)熟练掌握0ffice等常用办公软件。

(2)出色的沟通协调能力。

(3)良好的职业道德与素质，热爱教育事业，具备高度责任心。

(4)一定的抗压能力及多任务处理能力，能接受周末工作。

岗位54：高管教育中心研修培训岗（教学）

接收简历邮箱：hr@sem.tsinghua.edu.cn

【岗位职责】

1.根据学院战略目标和高管教育项目的市场定位，针对具体项目进行全流程项目管理，落地执行高管教育培养项目和培训计划。