一、学校简介
湖北恩施学院(原湖北民族大学科技学院)坐落于世界硒都、人间仙境、天然氧吧、美丽如画的湖北恩施,是教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校于2003年3月创办,2021年2月转设更名为湖北恩施学院。现有全日制在校生2万余人,面向全国25个省市招生。
学习保障
学校现有教师984人,其中专任教师739人,专任教师中硕士研究生学历及以上占比84.83%,副高及以上专业技术职务占比35.05%,建有9个二级学院,开设本、专科专业近50个。学校以本科教育为主,积极发展研究生教育,聚焦大健康产业布局,构建“大健康、大文旅、大数智”三大专业群,构建以医学为主,艺术学为特色,工学和管理学等多学科协调发展的学科定位。现有省级一流专业4个、省优势学科和培育学科群2个、省级优秀基层教学组织6个、省级一流本科课程27门;拥有教学科研仪器设备9800余万元,藏书近200万册,资产总值近20亿元;建有重点实习实训单位400多个,附属医院3个,教学医院6个;与长江大学等共建2个硕士生培养协同创新基地。学校还立足国际化发展,与俄罗斯、韩国、英国等多所高校开展国际交流与合作。2023年获批国家自然科学基金依托单位、首批省科协校企合作院士(专家)工作站单位。
学校设有国家奖学金、国家励志奖学金、考研奖学金、国家助学金、英才计划和体育特长生学费减免等十二类奖助学金,开设各类考研班、考证班、名企(华为、中软、达瓦等)订向培养班等,助力学生职业发展。近三年本科毕业生就业率达95%以上,连续两年入选湖北省普通高校院(系)毕业生就业创业工作典型30强。
办学成效
2025年,学校获评“全国群众体育先进单位”;2024年,获批全国“党建工作样板支部” 培育创建单位。学校先后被授予“全国西部计划志愿服务项目优秀项目办”“湖北省大学生思想政治教育工作先进单位”“湖北省高校招生工作先进集体”“湖北省高校家庭经济困难学生资助工作先进高校”“湖北省平安校园‘七防工程’建设先进单位”“2023年度湖北省节水型高校”等荣誉称号。办学成果与办学模式先后刊发于湖北省政府内部刊物《政府调研》、国家发改委主管的《中国经贸导刊》,以及《中国教育报》《光明日报》、湖北省人民政府、湖北省教育厅官网等权威平台。学校在2026年校友会中国民办大学排名(I类)中位列第25名,获评5星级“中国一流应用型大学”;2024年,成功晋级软科全国百强民办本科高校。
近年来,学生在中国大学生“互联网+”创新创业大赛、中国大学生医学技术技能大赛、“挑战杯”等学科竞赛中多次斩获佳绩,获国家级、省级奖项2000余项;涌现了以“全国五一劳动奖章”获得者尹周,广东省“五四青年奖章”获得者刘强强,全国“大学生自强之星”罗港、谭林峰、何鸿飞、艾志博,湖北省“长江学子”柯赖宇、唐杉等为代表的一大批优秀校友和学子。办学23年来,累计为国家和社会培养5万余名应用型人才,为地方经济社会发展作出了重要贡献。
办学理念
学校始终坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,坚持“以父母之心育人,帮助学生成就梦想”的办学宗旨,恪守“让每一位学生获得职业成就和人生幸福”的初心使命,秉承“正德至善、为学至精”的校训精神,践行“立德树人,因材施教,学以致用”的教育理念,坚持应用型、教学型、数智型、创新型的办学定位,扎根恩施,立足湖北,面向川渝,辐射全国,重点服务大健康产业,走高质量应用型发展之路。
特色培养
学校创建“四个合作“”五位融合“”五链互联“”八双育人”的产业学院办学模式。与华为等多家名企深度合作成立了华为云学院鲲鹏中心、中软国际大数据产业学院、达瓦未来数字学院、瑞派宠物医疗产业学院、硒茶学院等5个产业学院,与恩施州卫健委等合作共建4个医学人才定向培养基地,构建了企业为点、行业为线、区域为面、学校为体的产业学院培养体系。创新“前期趋同、后期专化、产教融合、卓越培养、专项实习、精准就业”的“全链条”人才培养模式,培养具备家国情怀,内驱力强、职业素养过硬,专业基础扎实,实践能力突出、学习及创新能力强,数智素养良好,受用人单位欢迎的实干家。
发展愿景
学校紧扣大健康产业及区域产业发展需求,坚持就业导向与前瞻布局相结合。不断提升学校服务区域产业发展的能力与应用型人才培养适配度。创建医科特色鲜明,最以学生为中心的一流应用型大学。
二、招聘计划
1.高层次人才
(1)学科专业带头人
专业:口腔医学、宠物医疗技术等;
要求:年龄不超过65周岁,原则上须具备教授职称,或取得博士学位的副教授职称。
(2)博士研究生
专业:临床医学、口腔医学、计算机、电气工程及其自动化等;
要求:40周岁及以下,特别优秀者可放宽至45周岁。
2.教师岗
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学院 |
岗位 |
招聘 人数(人) |
资格条件 |
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健康学院 |
宠物医疗技术系 (专业课程)专职教师 |
6 |
1.政治立场坚定,严格遵守国家法律法规及学校规章制度,高度认同学校核心价值观; 2.诚信记录良好,无违法犯罪、学术不端及失信行为; 3.硕士研究生学历学位及以上,38周岁及以下; 4.宠物医疗、宠物医学相关专业毕业;可承担《宠物临床诊疗技术》《宠物内科病》《宠物外科与产科》《宠物饲养与管理》《宠物护理与美容》等课程教学工作及上级领导交代的其他工作任务; 5.具有宠物医院工作经验背景者优先考虑; 6.具有执业兽医资格证、执业兽医助理资格证者优先考虑; 7.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体条件,无隐瞒或影响工作的疾病史。 |
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艺术与体育 学院 |
羽毛球专职教师 |
1 |
1.政治立场坚定,严格遵守国家法律法规及学校规章制度,高度认同学校核心价值观; 2.诚信记录良好,无违法犯罪、学术不端及失信行为; 3.硕士研究生及以上学历学位,38周岁及以下; 4.本硕专业相近或一致,属体育学大类; 5.具备羽毛球国家二级运动员及以上证书,持有羽毛球国家一级及以上运动员证书者学历可放宽至大学本科学历; 6.能够承担各类羽毛球课程教学工作,具备独立授课、课外体育指导、校运动队专项训练、校园体育赛事组织编排综合能力; 7.具有博士研究生学历学位,高校体育教学工作经历或专业运动队执教经历、带队参加省运会、省大运会及以上羽毛球赛事获奖经历者优先考虑 8.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体条件,无隐瞒或影响工作的疾病史。 |
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艺术与体育 学院 |
体育理论专职教师 |
1 |
1.政治立场坚定,严格遵守国家法律法规及学校规章制度,高度认同学校核心价值观; 2.诚信记录良好,无违法犯罪、学术不端及失信行为; 3.硕士研究生及以上学历学位,38周岁及以下; 4.本硕专业相近或一致,属体育学大类,运动人体科学、运动生理学、运动解剖学、运动康复等相关专业方向优先考虑; 5.熟练掌握运动解剖学、运动生理学、运动生物力学、运动营养学等核心理论课程体系,具备独立承担高校体育专业理论课能力; 6.熟悉运动人体科学实验操作、数据检测分析,具备课程备课、教改研究、实验教学指导能力; 7.具有博士研究生学历学位,高校体育专业理论教学经历或第一作者身份发表的较高水平成果者优先考虑 8.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体条件,无隐瞒或影响工作的疾病史。 |
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智能工程 学院 |
计算机专职教师 |
6 |
1.政治立场坚定,严格遵守国家法律法规及学校规章制度,高度认同学校核心价值观; 2.诚信记录良好,无违法犯罪、学术不端及失信行为; 3.硕士研究生及以上学历学位,38周岁以下; 4.本科为计算机科学与技术或软件工程专业,研究生为计算机类相关专业; 5.能够熟练掌握计算机课程相关知识,能够承担《SSM框架开发技术》《数据挖掘技术(Python)》《Vue框架开发技术》《Web前端开发应用》《操作系统原理及应用》《数据挖掘与分析》等课程教学任务,并积极配合完成教学改革、学科竞赛、科研项目、学科建设及上级交办的其他工作; 6.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体条件,无隐瞒或影响工作的疾病史。 |
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智能工程 学院 |
无人机专职教师 |
2 |
1.政治立场坚定,严格遵守国家法律法规及学校规章制度,高度认同学校核心价值观; 2.诚信记录良好,无违法犯罪、学术不端及失信行为; 3.硕士研究生及以上学历学位,40周岁以下; 4无人机应用技术、航空航天工程、自动化、飞行器控制与信息工程等相关专业; 5.能够承担《无人机传感器与检测技术》《无人机构造与原理》《无人机结构与系统》《无人机维护技术》《无人机任务载荷》《无人机摄影与测量》《无人机组装调试与检修》《无人机飞控系统原理》等课程教学任务,并积极配合完成教学改革、学科竞赛、科研项目、学科建设及上级交办的其他工作; 6.熟悉无人机系统、飞行原理、装调维护、航测、巡检应用者,以及持有高校教师资格证、CAAC无人机驾驶员执照或教员证者优先考虑; 7.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体条件,无隐瞒或影响工作的疾病史。 |
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智能工程 学院 |
人工智能专职教师 |
5 |
1.政治立场坚定,严格遵守国家法律法规及学校规章制度,高度认同学校核心价值观; 2.诚信记录良好,无违法犯罪、学术不端及失信行为; 3.硕士研究生及以上学历学位,38周岁以下; 4.人工智能相关专业背景,掌握大模型应用开发及相关技能;持有高校教师资格证、具有高校教学经历或行业优秀工作经验者优先考虑; 5.能够承担《自然语言处理》《机器学习》《人工智能大模型应用》《python程序设计》《神经网络与深度学习》等课程教学任务,并积极配合完成教学改革、学科竞赛、科研项目、学科建设及上级交办的其他工作; 6.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体条件,无隐瞒或影响工作的疾病史。 |
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文化与传媒学院 |
英语系专职教师 |
1 |
1.政治立场坚定,严格遵守国家法律法规及学校规章制度,高度认同学校核心价值观; 2.诚信记录良好,无违法犯罪、学术不端及失信行为; 3.硕士研究生学历及以上,38周岁及以下; 4.英语语言学方向或英语文学方向相关专业; 5.能够承担《英语语法》《英语教学法》《信息化教学技术》《大学英语》等课程的日常教学、科研工作,以及上级领导交代的其他工作任务; 6.具有高等教育领域教学经验或英语考研培训经历者优先考虑; 7.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体条件,无隐瞒或影响工作的疾病史。 |
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财经政法 学院 |
财务管理专职教师 |
1 |
1.政治立场坚定,严格遵守国家法律法规及学校规章制度,高度认同学校核心价值观; 2.诚信记录良好,无违法犯罪、学术不端及失信行为; 3.硕士研究生学历及以上,38周岁及以下; 4.本科与研究生专业背景为会计学、财务管理、税务与审计相关专业; 5.能够承担财务管理专业《经济法基础》《税法》《财务与商业数据可视化分析》等课程教学及教科研、学科竞赛、实习指导、毕业论文指导等相关工作;能够承担班主任或学院安排的相关行政工作; 6.具有行业工作经验或中级会计师资格证书/注册会计师证书者优先考虑;数学或计算机功底较好者优先考虑; 7.具有中级及以上职称者优先考虑;中级职称可放宽年龄限制,高级职称(含副高)可放宽学历条件、年龄条件; 8.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体条件,无隐瞒或影响工作的疾病史。 |
3.行政岗
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部门 |
岗位 |
岗位职责 |
资格条件 |
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审计处 |
经营审计专员 (1人) |
1.负责学校经营审计工作,跟踪审计发现问题的整改落实,包括财务管理、绩效管理、合同履约、资产管理、内部控制等审计工作; 2.负责学校重点领域日常监督工作,包括招商、招投标、物资设备验收等监督工作; 3.负责学校内外部投诉举报处理或其他专项调查工作; 4.参与集团专项审计工作; 5.完成上级领导安排的其他工作任务。
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1.政治立场坚定,严格遵守国家法律法规及学校规章制度,高度认同学校核心价值观与文化; 2.诚信记录良好,无违法犯罪、学术不端及失信行为; 3.硕士研究生学历及以上,38周岁以下;财务、会计、审计、法律等相关专业;特别优秀者学历可放宽至大学本科; 4.具有3年及以上会计师事务所、税务师事务所或者大中型企业内部审计工作经验,能适应短期出差; 5.有中级会计师、审计师、中国注册会计师或国际注册内部审计师证书者优先考虑; 6.能熟练掌握企业内部审计、风险管理相关理论与工作方法; 7.具有较强的逻辑分析能力、文字表达能力、口头沟通能力和学习能力; 8.具有良好的风险管理意识和优秀的职业判断能力,善于发现问题; 9.具有良好的纪律性和团队合作及开拓创新精神; 10.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体条件,无隐瞒或影响工作的疾病史。 |
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审计处 |
法务专员 (1人) |
1.负责学校诉讼案件办理、法律风险培训与防控及合同审核相关工作。 2.负责供应商资信评审、物资设备类供应商考察工作。 3.参与学校及集团专项监督检查及内部审计工作。 4.协同配合纪检工作,参与违规违纪问题的调查、取证及法律适用分析,提供专业法律意见,并参与廉政风险防控与警示教育工作。 5.完成上级交办的其他工作事项。
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1.政治立场坚定,严格遵守国家法律法规及学校规章制度,高度认同学校核心价值观与文化; 2.诚信记录良好,无违法犯罪、学术不端及失信行为; 3.硕士研究生学历及以上,38周岁以下;法律相关专业;特别优秀者学历可放宽至大学本科; 4.通过国家司法考试,具有法律从业资格A证; 5.能够独立处理民事诉讼业务。具有3年以上人民法院/执业律师/法务管理工作经验及有学校、大型企业法务经验者优先; 6.具有扎实的法务功底,熟悉教育行业相关法律法规,具较强的分析能力和逻辑分析力; 7.具有较强的语言表达能力和书写能力,能够熟练起草法律文件; 8.风控意识强,原则性强,具有良好的团队合作能力及高度的职业道德和敬业精神; 9.能够适应高强度的工作压力,可接受出差,工作认真负责,高效细致; 10.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体条件,无隐瞒或影响工作的疾病史。 |
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品牌招生办公室 |
品牌设计师(1人) |
1.招生宣传视觉设计:①统筹学校招生全链路视觉创作,负责招生大册、录取通知书、招生折页、各省单页、海报、展架、招生杂志等线下招生物料设计;②负责官网 Banner 与界面、公众号配图、抖音 / 视频号封面等线上宣传视觉工作;③承担招生直播画面包装、直播场景搭建;④负责招生文创产品整套视觉设计,包含文创扇、笔记本、手提袋、奖学金喜报、英才计划奖项礼盒⑤负责产出开学季、专升本、毕业季、校园音乐节等校园重点节点活动主视觉、人物海报、道旗等现场氛围物料,保障各类校园活动宣传落地。 2.跨部门视觉支撑:对接校内各业务部门,为社会培训、国际合作等业务按需提供活动主视觉、海报、配图等全套宣传物料设计支持。 3.全校视觉审核:承担全校宣传视觉审核工作,把控视觉质量,保障学校各类宣传内容规范、高质量输出。 4.品牌素材管理与线下物料落地:搭建并持续完善学校品牌素材库,统一视觉设计规范,提升设计效率与视觉统一性;全程对接供应商,负责校对、制作、验收,保障线下物料规范落地。 |
1.政治立场坚定,严格遵守国家法律法规及学校规章制度,高度认同学校核心价值观与文化; 2.诚信记录良好,无违法犯罪、学术不端及失信行为; 3.硕士研究生及以上学历,38周岁以下,视觉传达、平面设计、数字媒体艺术等相关专业,特别优秀者学历可放宽至大学本科; 4.具备3年以上品牌视觉设计经验,有教育行业或大型活动视觉系统设计经验者优先考虑; 5.熟练使用Photoshop、Illustrator、Figma等主流设计工具,具备基础动效或视频包装能力者加分; 6.具备优秀的视觉策划能力与审美素养,能独立完成从概念构思到落地执行的全流程设计; 7.具备良好的跨部门沟通协作能力及项目统筹意识,能高效响应多线程需求; 8.熟悉印刷工艺与物料制作流程,具备较强的供应商协同与质量把控能力; 9.认同学校价值观,责任心强,注重细节,具备较强的学习能力与抗压能力; 10.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体条件,无隐瞒或影响工作的疾病史。 |
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保卫处 |
安全督导员 (1人) |
1.负责学校门岗执勤,不得擅自离岗,确保校园安全; 2.负责校内巡逻及突发事件处理,排查并及时消除校园安全隐患,维护校园治安秩序; 3.负责维护校园交通秩序,营造安全、有序的出行环境; 4.完成学校安排的其他工作任务。 |
1.政治立场坚定,严格遵守国家法律法规及学校规章制度,高度认同学校核心价值观与文化; 2.诚信记录良好,无违法犯罪、学术不端及失信行为; 3.大专学历及以上,25-35周岁;退役军人或3年以上辅警经历;持有《保安员证》者优先考虑; 4.五官端正,形象气质佳;具备过硬的军事技能、良好的身体素质及快速反应能力,能够有效应对各类突发事件;思维敏捷,具有较强的沟通与表达能力;心理素质过硬,能在高压环境下保持高效工作,妥善处理情绪波动,始终保持积极心态;同时具备良好的亲和力与服务意识; 5.性别要求为男性,身高在175cm至185cm之间,其中: 身高175cm至180cm者,体重应在65kg至80kg之间; 身高180cm至185cm者,体重应在70kg至85kg之间。 |
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保卫处 |
消防科专员 (1人) |
1.负责科室管理,每日巡查校园消防设施(包括灭火器、消火栓、应急灯、疏散指示牌),并规范记录巡查情况; 2.负责消防应急处置,包括确认火情、启动联动设备、组织疏散引导,进行初期火灾扑救;处置火警、故障与误报信号,规范填写值班及处置记录; 3.负责校内巡逻及突发事件处理,排查并及时消除校园安全隐患,维护校园治安秩序; 4.完成上级领导安排的其他工作任务。 |
1.政治立场坚定,严格遵守国家法律法规及学校规章制度,高度认同学校核心价值观与文化; 2.诚信记录良好,无违法犯罪、学术不端及失信行为; 3.本科及以上学历学位,40周岁以下;须持有中级消防设施操作员证书(检测维修保养方向);退役军人或有辅警工作经验者优先考虑; 4.具有消防或应急相关工作经验,掌握消防设施的操作,熟练操作火灾报警控制器与消防联动控制器,精通自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急广播系统、防火卷帘/防火门、应急照明及疏散指示系统的启停与联动控制; 5.具备良好的身体素质及快速反应能力,能够有效应对各类突发事件;思维敏捷,具有较强的沟通与表达能力;心理素质过硬,能在高压环境下保持高效工作,妥善处理情绪波动,始终保持积极心态;同时具备良好的亲和力与服务意识; 6.五官端正,形象气质佳;性别要求为男性,身高170cm以上; 7.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体条件,无隐瞒或影响工作的疾病史。 |
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党和国家的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正,治学严谨,实事求是,为人师表;
2.具有岗位所需的专业知识和业务能力,具备良好的职业道德;
3.具备适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读的非应届毕业生;
4.现役军人;
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、拟录用条件
拟录用人员按学校规定进行体检和录用前审查,被发现以下情形的,将取消录用资格:
1.隐瞒应聘前病史且身体条件不符合岗位要求;
2.提供虚假材料的人员。
五、招聘流程
(一)应聘报名和综合面试
组织人事处通过电子邮箱渠道接收应聘报名材料,相关用人单位根据岗位需求组织面试工作,专职教师岗位面试内容包括但不限于笔试、试讲。
(二)拟录用资格复审
组织人事处按照综合面试排序结果,依次通知拟录用人员配合开展录用前资格复审,包括但不限于无犯罪记录证明、体检报告、心理测试报告、政治审查报告等。
(三)书面录用通知
组织人事处协同用人部门明确岗位职责、薪酬定级、到岗时间,由组织人事处通过邮箱正式发出《录用通知书》。
六、应聘报名
1.应聘者应仔细阅读招聘公告,将以下应聘材料,集中压缩后以“应聘XX岗位-本人姓名-202X年X月”命名发送至电子邮箱:
(1)《湖北恩施学院招聘报名登记表》(含照片的word版本,无需填写后打印或手写);
(2)《湖北恩施学院应聘诚信承诺书》;
(3)身份证扫描件(报名与应聘过程中使用的身份证必须一致,不能用新、旧两个身份证同时报名);
(4)毕业证、学位证,及其教育部认证报告(含学历、学籍、学位认证报告);
(4)应届毕业生需提供学校有关部门出具的在校学习成绩单。
2.学校将对投递简历进行资格审查,通过审查后以电话或邮件方式通知,未通过资格审查者不再另行通知。组织人事处组织有关部门根据岗位要求,开展综合考核评估,并按照综合面试排序结果,依次通知拟录用人员开具无犯罪记录证明,协同校内相关部门开展体检、心理测试、政治审查等工作。
3.简历投递时间
发布公告之日起,依据报名人数分批次开展面试,招满即止。最新招聘信息动态请以湖北恩施学院官方网站招聘信息为准。
4.联系方式
地址:湖北省恩施市金龙大道湖北恩施学院(西大门)
邮编:445000
电话:0718-8986219
联系人:徐老师 马老师
湖北恩施学院组织人事处
2026年9月













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