芜湖学院2026年招聘学科带头人公告

芜湖学院因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘学科带头人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优，宁缺毋滥。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.拥护中国共产党领导，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行，无不良从业和违法违纪记录；

2.具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作；

3.年龄不超过55周岁（1971年1月1日以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽。

4.具有博士学位和副高级及以上专业技术职务；

5.其他任职条件详见附件。

（二）有下列情形之一者，不予聘用：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校学生；

3.现役军人；

4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.法律规定不得报考或聘用的其他情形人员。

三、人才待遇

学校为引进的学科带头人提供有竞争力的薪酬福利，聘用待遇参照学校相关规定执行，社会保险和住房公积金按照国家有关规定缴纳。待遇通过“一人一议”的方式确定，具体以聘用协议为准。

四、有关事项

1.符合招聘条件并经考核合格者，学校将以合同制方式予以聘用，实行岗位目标管理，执行对应政策规定的薪酬待遇。

2.学校对拟聘人员采取试用期制。试用期为6个月，期满且考核合格方可续聘，试用期计入聘用服务期。

五、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：即日起至2026年11月16日。报名网址：https://hr.uwh.edu.cn:4443/zp.html，所有报名程序线上完成。提交申请材料必须真实、准确、完整，并将以下材料扫描后合成一个PDF文件，在人事招聘系统的“简历附件”处上传。报名材料包括（但不限于）：

（1）本人有效身份证（正反面）（必传）；

（2）本科及以上学历学位证书或按期毕业证明（必传）（留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；

（3）职称证书（必传）；

（4）职业资格证书（必传）；

（5）获奖证书（若有必传）；

（6）论著材料（若有必传）；

（7）科研项目材料（若有必传）；

（8）其他成果（若有必传）。

应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。

（二）资格审查及验证

学校根据报名情况，对照岗位条件和要求对应聘人员进行资格审核及简历筛选，择优确定参加考核人选。资格审核及简历筛选未通过者不再另行通知。

应聘人员在参加考核时需携带以下材料现场验证：

1.身份证；

2.毕业证书、学位证书及学信网下载的学历认证（留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；

3.职称证书；

4.职业资格证书；

5.主要教学科研成果、获奖证书等相关材料原件扫描件。

（三）考核方式

考核方式及时间另行通知。

（四）考察、体检和心理健康水平测量

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。同时，学校将组织拟聘用人员进行心理健康水平测量。

（五）公示签约

考察、体检和心理健康水平测量合格的拟聘人员，学校将在校园网上进行公示。公示无异议后，学校将与其签订聘用合同。

六、特别提示

（一）应聘者如有聘用单位，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；若无聘用单位，须由托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。

（二）留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

（三）请应聘人员严格对照招聘条件要求投递报名材料。对于不符合学校招聘条件要求的人员，学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（四）此次招聘实施网上应聘，不接收纸质求职材料。在网上应聘过程中若遇到问题，请及时联系学校人力资源处，我们将及时进行处理。

（五）本公告未尽事宜，由学校人力资源处负责解释。若有不明确之处，可与学校人力资源处联系。

附件：芜湖学院学科带头人招聘计划