郑州轻工业大学河南省卓越工程师学院2026年诚聘高层次人才信息

一、学院简介

河南省卓越工程师学院是郑州轻工业大学积极响应国家战略和区域经济发展需求，立足学校工科优势，以培养模式改革为核心，以产教深度融合为纽带，打造的学科交叉与专业学位研究生培养改革先行试验区。2025年8月，学院获批成为河南省首批卓越工程师学院建设单位。

学院实行理事会领导下的院长负责制，为独立设置的实体二级教学科研单位，配备专业化管理团队与专任教师，坚守"选最优学生、配最优导师、联最优企业、育卓越工程师"育人初心，创新推行"小集中、大分散"培养组织模式，引领全校工程类专业学位研究生教育，着力培养兼具家国情怀、产业服务能力、技术创新能力与复杂工程问题解决能力的高层次卓越工程人才。学院紧密对接制造强国战略及河南省装备制造、新能源、新材料等关键产业，依托机械工程、电气工程、新能源、电子信息、计算机科学与技术等优势学科，汇聚校内外优质资源，全面落实"四共四通"校企协同机制，构建"实体化运行、项目制管理、全过程培养、全链条协同"的校企联合培养体系，形成"平台招生、项目依托、团队指导、校企共育"研究生培养新生态。

学院汇聚了高水平育人团队和平台：由6位战略科学家领衔，与校内50余名专兼职导师、100余名企业专家共同构成"双导师组"。学院与中铁工程装备共建的导师团队荣获首批"国家卓越工程师团队奖"。学院坚持以重大科研项目牵引人才培养，相关支撑学科累计承担国家级科研项目30余项、省部级重大重点项目20余项；学院荣获国家科技进步奖二等奖4项、省部级科技奖一等奖7项、国家级教学成果奖1项、省级教学成果奖特等奖3项。学院依托2个河南省协同创新中心、2个省级校企研发中心等高水平平台，形成教育科技人才一体推进、在地化培养精准发力、产业场景深度赋能、科研攻关与人才培养互促共进的鲜明办学特色。展望未来，学院将持续深化产教融合，全力打造研究生在地化培养"轻大模式"与卓越工程师培养"河南样板"。

二、人才需求

（一）高端人才

按照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规定》执行。

（二）"为之青年学者"计划人才

年龄一般不超过40周岁，原则上博士毕业于国内"双一流"院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前300名的海内外知名高校、科研院所，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，一般应具有相应领域正高级职称，具备领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力，在3-5年能够成为河南省高层次人才乃至国家高端人才，业绩特别突出者，一事一议。

（三）青年人才

年龄一般不超过35周岁，原则上硕、博阶段均毕业于国内"双一流"院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前500名的海内外知名高校、科研院所，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，学术成绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力。

三、招聘学科及研究方向

（一）招聘学科代码：

0805机械工程、0808电气工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0857资源与环境、0807动力工程及工程热物理

（二）招聘研究方向：

高端装备智能设计与运维、机器人学与智能控制、高端装备机械动力学、高端装备性能分析与增强设计，电工理论与新技术、电机与电器、电力系统及其自动化，智能控制与信息处理技术、智能决策方法及应用、动力学与最优控制、多智能体协同控制，多传感信息融合与多模态识别、大数据与人工智能、地下工程不良地质超前预报、隧道围岩稳定性分析与控制等。