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西湖大学生命科学学院裴端卿实验室博士后(疾病机制与转化医学、生物信息学与人工智能、干细胞与发育生物学方向)招聘启事

发布时间:2026-10-09 10:13:33  来源:全球人才网    采编:全球英才网  

一、实验室简介

西湖大学生命科学学院裴端卿实验室致力于研究细胞命运调控机制,结合细胞生物学、分子生物学、生物信息学、系统生物学与结构生物学等多种手段探究多种模式动植物典型细胞命运改变过程中的调控机制,相关平台均构建完成。课题组欢迎具有浓厚科学研究兴趣的青年学者加入我们这支生机勃勃的科研团队。现阶段的研究方向包括但不限于:

1.细胞命运调控机制的多维度解析

-“染色质高级结构调控细胞命运的机制研究”

-“早期胚胎发育过程中的细胞命运调控机制”

-“液液相分离在细胞命运调控中的机制探索”

-“人工智能驱动的细胞命运量化调控模型构建”

-“细胞命运调控的普适数理规律解析”

-“细胞命运决定过程中关键蛋白质机器的结构解析”

2.细胞命运调控体系的多元化建立

-“大动物干细胞与器官再生”

-“工程化细胞命运控制器理性设计及应用”

-“人源尿细胞的重编程及下游类器官的建立”

-“全能干细胞的获得与重塑机制解析”

-“生殖细胞的发育调控与相关应用”

-“植物干细胞培养体系建立及其全能性的分子机理研究”

裴端卿教授在干细胞命运调控与细胞重编程等领域做出了很多重大发现,其中包括:EMT-MET在重编程中的作用机理(获2018年国家自然科学奖二等奖),Vc在体细胞重编程中的作用机制(获2013年国家自然科学奖二等奖),提出了细胞命运调控染色质开/关的二元转变机制与多能/体细胞介面假说,并建立了新因子和化合物重编程系统等等,相关成果先后发表于Cell Stem Cell、Nature Genetics、Nature Cell Biology、Nature Communications、Cell Reports等国际一流期刊杂志。

二、招聘岗位及条件

基础要求:

(1)年龄不超过35周岁;已取得或即将取得博士学位;

(2)良好的英语表达和交流能力(包括书面及口语);

(3)以第一作者身份在领域内主流期刊发表过研究论文;

(4)对科学问题有热情,愿意同成员积极沟通合作,建立平等、愉快、高效的工作团队。

岗位职责:

(1)独立承担和开展课题研究,参与细胞命运调控相关实验的设计与执行。

(2)协助指导实验室研究生和技术人员,参与实验室日常科研管理与合作交流。

(3)积极申请博士后科学基金、国家自然科学基金等科研项目 。

方向一:疾病机制与转化医学(癌症、血液、肺、肾脏、免疫)(1名)

本方向以重大疾病(肿瘤、血液病、肺、肾病、免疫耗竭)为模型,深入探究发病机制、耐药机理及潜在治疗靶点,并与转化研究紧密结合。

任职条件:

(1)已获得或将获得癌症生物学、免疫学、血液学、细胞生物学、分子生物学、基础医学、药理学、生物化学或相关专业的博士学位;

(2)具有扎实的分子生物学、细胞生物学或药理学研究背景,熟练掌握哺乳动物细胞培养、流式细胞术、Western blot、基因编辑等实验技术;

(3)具有以下一项或多项经验者优先考虑:信号转导通路研究、造血干细胞分离与移植、肿瘤药物发现与药效评价、类器官(肺/肾脏/肿瘤)培养与疾病建模、多组学数据分析、小鼠疾病模型(异种移植、肿瘤模型、肾损伤模型、LCMV慢性感染模型等)。

方向二:生物信息学与人工智能(1名)

本方向利用生物信息学与人工智能方法,构建细胞命运调控的量化模型,从计算层面理解与操控细胞命运,为实验科学提供深度数据支撑和理论指导。

任职条件:

(1)已获得或将获得生物信息学、人工智能、计算机科学、物理、统计/数学等相关专业的博士学位;

(2)熟悉生物信息学分析方法和手段,具备扎实的编程能力(Python/R等);或熟练掌握PyTorch/TensorFlow等深度学习框架,具有分布式训练实战经验;

(3)善于团队协作,对于新技术、新方法和新事物具有快速的理解能力和动手能力;

(4)以第一作者在生物信息学或人工智能领域主流学术刊物或顶级会议上发表过论文。

方向三:干细胞与发育生物学(1名)

本方向聚焦于干细胞特性维持、细胞命运决定、胚胎发育等基础科学问题,涵盖染色质重塑、线粒体功能等课题。您将有机会在香港、杭州及欧洲的实验室之间开展协作研究,运用干细胞培养技术并应用先进测序技术。

任职条件:

(1)已获得或将获得细胞生物学、发育生物学、分子生物学、基础医学等相关专业的全日制博士学位;

(2)具备扎实的干细胞生物学研究基础,熟悉干细胞培养、分化及功能鉴定技术;

(3)具有以下一项或多项经验者优先考虑:胚胎(干)细胞培养、超分辨率成像、线粒体功能研究、小鼠模型操作、基因编辑、高通量测序技术及大规模数据分析。

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬,具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台,协助申报博士后相关项目等;

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作;

3.学校提供全方位培养体系,设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策;

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的,杭州市给予1:1配套资助;

3.对出站留杭(来杭)工作的博士后,杭州市给予每人40万元补助;

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才),杭州市发放生活补贴,其中博士10万元;

5.可申请认定杭州市高层次人才,并享受相应政策。

五、应聘方式

1.个人简历;

2.2位同行专家的推荐信(含博士导师推荐信);

3.博士学历学位证明材料;

4.个人陈述(Cover letter:简要介绍既往学术)。


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