广东工业大学通识教育中心2026年招聘高层次人才简章

此招聘信息由广东工业大学发布的《百万英才汇南粤--广东工业大学高层次人才招聘简章》延伸。为助您快速、精准掌握广东工业大学通识教育中心的招聘详情，现特别针对广东工业大学通识教育中心的岗位信息与报考要点单独说明。为保证您获取的招聘信息完整且准确，请同步留意总公告的变动情况。

具体招聘公告如下：

为深入贯彻落实省“百万英才汇南粤”行动计划安排部署。现诚邀全球优秀人才加盟，与广工大携手奋进，为推动广东制造强省战略、粤港澳大湾区科技产业高质量发展和实现教育强国梦贡献智慧和力量！

一、学校简介

广东工业大学位于中国南方历史文化名城、粤港澳大湾区核心枢纽城市广州，是一所以工为主、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校。学校1958年开始本科教育，1995年由原广东工学院、广东机械学院和华南建设学院（东院）合并组建而成。

拥有博士后科研流动站8个、一级博士点16个（一级学科博士学位授予点12个，博士专业学位授予点4个）、省攀峰重点学科一级学科4个、省优势重点学科一级学科6个、省特色重点学科二级学科5个，工程学、材料科学、计算机科学、化学、环境科学与生态学、农学、社会科学总论、生物学与生物化学、地球科学、物理学、药理学与毒理学等11个学科进入ESI全球学科排名前1%行列，其中工程学、材料科学、计算机科学、化学已进入1‰（工程学进入前0.24‰）。

近几年学校发展迅速，拥有院士、国家杰青等省级以上高层次人才500余人次；建有精密电子制造技术与装备国家重点实验室等国家、省部级重大科研平台80余个，与地方政府和工业界共建产业研究院15个；获得国家级科技奖、省级科技一等奖等科技奖励30项。2025泰晤士高等教育世界大学排名位列大陆高校第45-59位，2026软科世界大学学术排名位列全球第301—400名。

二、领军人才、优秀青年人才应聘条件及相关待遇

（一）应聘条件

1.领军人才

（1）在学科建设、科学研究、人才培养或社会服务方面经验丰富，能正确把握学科发展方向，推动一流学科建设；

（2）学术水平高，在本学科或专业领域内具有良好的国际学术影响力；科研能力强，业绩突出，主持过国家重大、重点项目或课题，或者获得过省部级及以上科技奖励；

（3）原则上年龄不超过50周岁，成果突出者可适当放宽年龄限制；

（4）聘期内应全职到校工作；

（5）以“百人计划”特聘教授引进。

依托广工申报并入选海外优青项目，将作为我校“百人计划”特聘教授引进。

2.优秀青年人才

（1）“青年百人计划”A+层次（学校特聘教授）

年龄原则上不超过38周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年承担过国家级科研项目；在本学科及相关专业领域取得一系列被海内外认可的标志性研究成果；具有较高的教学水平；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

（2）“青年百人计划”A层次（学校特聘副教授）

年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列突出的研究成果；具有较高的教学水平和良好的发展潜力。

（3）“青年百人计划”B层次（学校特聘讲师）

年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经历；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列优秀的研究成果；具有较好的教学水平和良好的发展潜力。

（二）薪酬待遇

1.按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）。

2.按受聘人才实际情况提供科研启动经费。

3.提供校内周转住房。

4.按受聘人才实际情况配套校内学术待遇，提供博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。

5.协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。

三、博士后应聘条件及相关待遇

（一）招收学科

学校现有8个博士后科研流动站：机械工程、控制科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术、管理科学与工程、环境科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术。未设博士后科研流动站的学科，可依托相近学科流动站招收博士后。

（二）进站条件

1.具有良好的政治素质和道德修养；

2.品学兼优，身心健康，一般不超过35周岁；

3.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届毕业生；

4.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力；

5.需全职在我校从事博士后研究工作。

（三）待遇

1.薪酬：博士后岗位分为卓粤博士后、青百博士后（A+、A、B）。提供具有竞争力的薪酬，在站成果突出者，最高可达65万元/年（含五险一金单位部分），具体以聘用协议为准。

2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得资助者，除享受原薪酬外，同时差额叠加人才项目资助经费。

3.职称：进站前未评定职称者，可按学校规定认定职称。

4.留校政策：在站成果突出者，可按学校相关人才引进程序，同等条件下优先留校。对于卓粤博士后，在站工作期限24个月内出站考核优秀者，原则上留校。