景德镇学院2026年高层次人才招聘公告

一、单位简介

景德镇学院是坐落于千年瓷都江西景德镇的全日制公办本科院校。学校始建于1977年，办学底蕴深厚。规划用地2025亩，一期建设用地1031亩，建筑面积约37万平方米。现有在校学生1.5万人，设11个二级学院、36个本科专业，覆盖工学、理学、农学、艺术学、管理学、法学、教育学、文学、历史学等9大学科门类，先后获评江西省文明单位、江西省平安建设先进单位等多项荣誉。

学校坚持“人才强校、教学立校、科研兴校、开放荣校、文化铸校”战略，拥有新世纪百千万人才工程国家级和省级人选、享受国务院、省、市政府特殊津贴专家、全国五一劳动奖章获得者、全国优秀教育工作者、国家级各类艺术大师、省宣传思想文化领域“四个一批”人才、赣鄱俊才、省级教学名师、省高校金牌教师、省学科带头人、省骨干教师、市模范教师等各类省、市级以上高层次人才100余人；拥有国家级一流本科专业1个、一流课程3门；拥有世界陶瓷领域唯一联合国教科文组织教席及20个省级及以上科研平台。

二、招聘岗位

（一）杰出人才、拔尖人才无招聘名额限制。

杰出人才是指国内外公认的，在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学或科研成果奖励或近5年主持过国家级“重点项目”“重大项目”“重大国际（地区）合作研究项目”或“青年科学基金项目（A类）”“青年科学基金项目（B类）”的人才。

拔尖人才是指同行专家高度认可的，在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果第一等级或本科教学成果第一等级奖励且近5年主持过国家级项目、或省部级“重点项目”“重大项目”的人才。

（二）博士研究生招聘计划43名，具体招聘岗位及要求详见《景德镇学院2026年高层次人才招聘岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有研究生学历、博士学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得研究生学历、博士学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；

6.博士研究生年龄一般应在40周岁以下（1985年4月30日及以后出生），其中2026届普通高校博士毕业生年龄一般应在38周岁以下（1987年4月30日及以后出生）；具有副高级及以上职称年龄可放宽至45周岁（1980年4月30日及以后出生），杰出人才、拔尖人才年龄可放宽至50周岁（1975年4月30日及以后出生）；对学科发展急需、或业绩突出的高层次人才年龄可适当放宽，实行一人一议、一人一策；

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

四、招聘程序

本招聘计划自公告发布之日起至2026年12月31日有效，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、综合考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

1.招聘信息发布。本次招聘公告在景德镇市人力资源和社会保障局官网(https：//hrss.jdz.gov.cn/)、景德镇学院官网(http：//www.jdzu.edu.cn/)等网站上发布。

2.网上报名。应聘人员将详细个人应聘材料投递到景德镇学院人事处邮箱：jyrsc_jsgzb@163.com。应聘材料（均要求为电子材料）主要包括：

（1）个人简历；

（2）景德镇学院2026年高层次人才招聘报名表（附件2，经本人亲笔签名扫描件）；

（3）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

（4）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告〔国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘人员还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料〕；

（5）科研业绩材料证明文件：近5年主要成果或代表性成果和主持参与的科研项目；

（6）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、技能等级证书或职业资格证书、外语水平证书、各类奖励或荣誉证书等）；

（7）景德镇学院应聘人员近亲属报告承诺书（附件3，经本人亲笔签名扫描件）；

（8）博士阶段成绩单。

3.投送要求。邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘学院（部门）及岗位＋姓名＋联系电话+高校人才网”命名；

（二）资格审查

学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果自行承担。

（三）综合考核

自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，对资格审查符合岗位条件者，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。

学校按照岗位需求，对应聘人员的教学科研能力、专业素质等进行考核，考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘人员方可确定为入闱体检人员。

入闱体检人员名单在景德镇学院官网(http//www.jdzu.edu.cn/)公布，接受社会监督。

（四）体检

入闱体检人员须在学校指定的县级及以上医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。

（五）考察

对体检合格者进行考察。全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（六）公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（七）聘用

经综合考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

五、招聘待遇

（一）聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。

（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。

其中：杰出人才、拔尖人才实行“一人一议，一人一策”。博士研究生可享受人才引进费50万-90万元，根据服务期内考核情况可申请调整人才引进费最高至90万元；配套科研启动经费10万-15万元；前3年享受七级副教授绩效工资待遇；根据服务期内业绩博士津贴可从每月1000元升至每月4000元；给予12-36个月过渡性住房补贴1000元/月/人；配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。

（三）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

六、联系方式

联系人：张伟18070156848；

联系地址：江西省景德镇市浮梁大道3号景德镇学院人事处；

服务热线：0798-8384953；

电子邮箱：jyrsc_jsgzb@163.com

景德镇学院

附件：1.景德镇学院2026年高层次人才招聘岗位表

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