因科研工作需要,北京大学药学院/北京航空航天大学相关课题组现公开招聘博士后若干名。诚邀具有分子药理学、计算生物学、化学生物学、药物化学、生物医学工程、材料学及其他相关学科背景的青年学者加盟。
一、课题组简介
1. 王文靓课题组
王文靓,北京大学药学院PI、Tenure-track Assistant Professor、博士生导师。分别于2014年和2019年在四川大学与中国科学院长春应用化学研究所完成学士和博士学位。随后在美国约翰霍普金斯大学医学院神经病理学系和德克萨斯大学奥斯汀分校生物医学工程系开展博士后研究。研究兴趣基于聚焦超声技术,融合纳米工程与神经科学,发展了超声–纳米–神经交互技术,通过构建纳米体系作为能量转导器,桥联特定神经元与超声波,实现外源神经信息写入与神经信号读取的非侵入式脑神经交互,为非侵入神经调控及神经疾病的精准诊疗提供新策略。目前以第一作者在 Nature, JACS, ACS Nano, Nano Letters, Chemistry of Materials 等期刊发表论文13篇,申请美国专利5项,中国发明专利1项。
王文靓课题组面向超声机械、神经学、药物递送与脑机接口等交叉前沿领域开展创新研究,聚焦超声在材料、细胞与组织界面的作用机制及其在脑疾病治疗、分子探针开发和神经调控中的应用,致力于发展超声脑机接口新技术,实现非侵入的外源信息写入和神经信号读取,提升大脑对外界感知反馈用于自适应、个性化的交互。
课题组网站:www.ultra-xlabpku.cn
研究方向:
1.超声的化学、物理与生物效应:研究超声在材料界面及细胞/组织界面的作用机制,指导超声响应材料的设计与开发,并探索其在非侵入性细胞功能调控中的应用;
2.超声可编程递送体系:基于超声效应设计合成功能材料,用于小分子药物、蛋白质、基因和细胞等的精准递送,实现非侵入性、可编程激活的脑疾病治疗;
3.超声探针与器件开发:构建超声响应分子探针或器件,实现细胞/组织活动的高时空分辨监测,用于药物可视化、疾病早期诊断及疗效追踪;
4.超声脑机技术开发:构建可穿戴的超声脑机体系,实现非侵入的外源信息写入和神经信号读取,提升大脑对外界感知反馈,用于自适应、个性化交互。
招聘方向:
诚邀具有物理、机械工程、高分子、化学材料、生物医学、药学等相关背景的优秀青年学者申请博士后岗位。
联系方式:
邮箱:wangwenliang92@bjmu.edu.cn
电话:010-82801352
2. 曹芳芳课题组
曹芳芳,教授,国家级青年人才,博士生导师。入选“35 岁以下科技创新35 人(TR 35)”中国榜,并获评 Nanoscale Horiz新锐科学家。研究兴趣聚焦于仿生材料的生物医学应用及益生菌代谢调控与转化。以第一/通讯作者在Nat. Nanotechnol.、Sci. Adv.、Angew. Chem. Int. Ed.(4)、Adv. Mater.(2)等国际期刊发表论文23篇,其中ESI高被引4篇, 热点论文1篇;授权国际和中国发明专利3项;申请新加坡卫生科学局认证保健品1项;与日本 Zeria Pharmaceuticals 签署NDA并开展临床前评估;主持新加坡国家医学基金、北京市自然科学基金等科研项目,受邀担任英国皇家化学会Nanoscale Horiz期刊青年编委。
课题组网页:https://www.nanoprobio.com/
研究方向
1. 细胞与微生物治疗的转化应用:通过基因工程、纳米材料修饰和靶向递送系统,对益生菌和免疫细胞等治疗性细胞/微生物进行改造,用于治疗炎症、癌症和代谢类疾病,推动从基础研究到临床的转化。
2. 纳米催化医学:构建基于纳米酶、生物正交催化剂、等离子体和压电材料的治疗平台,调节体内氧化还原状态和代谢过程,实现在病灶部位的药物激活和化学转化,用于癌症、炎症和抗菌治疗。
3. 纳米探针用于成像与传感:开发具有荧光、光声、化学发光或磁响应特性的智能探针,可在体内实时、高精度检测特定分子和细胞事件,服务于疾病早筛、治疗监测及机制研究。
4. 柔性电子器件的生物医学应用:研发可拉伸、可植入的柔性电子材料,用于可穿戴生理监测、精准控释药物递送和组织修复,强调材料与组织的适配性和体内稳定性。
欢迎具有合成生物学/化学材料/生物/医学背景的学子加入本研究团队一起从事研究工作。
团队长期招聘博士后、博士研究生、硕士研究生及项目聘用人员。计划招收博士后1-2名,每年招收博士研究生1名、硕士研究生1名,并招收联合培养研究生若干名。
二、岗位职责
1.可独立开展课题设计,完成相关实验、数据分析和论文撰写;
2.完成合作导师交办的其他科研相关工作。
三、应聘条件
1.已获得或即将获得博士学位,年龄一般不超过35周岁,身体健康;
2.具有良好的科研素养、独立开展科研工作的能力和团队合作精神;
3.以第一作者发表过高水平研究论文;
4.具有与相关课题组研究方向匹配的学术背景者优先。
四、岗位待遇
在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。
1.薪酬福利
a.王文靓课题组
●“博新”博士后税前年收入约41万元(含单位公积金);
●博雅博士后税前年收入约30万元(含单位公积金);
●国家资助B档博士后税前年收入约28万元(含单位公积金);
●普通全职博士后税前年收入约21万元(含单位公积金)。
在站满一年且工作表现突出、成果显著的博士后,可享受博士后年终绩效;在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师将为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定缴纳社会保险和公积金。
(以上为北京大学医学部统一标准,并以最新政策为准;特别优秀及联合培养博后可进一步提高项目酬金)
b. 曹芳芳课题组(北京航空航天大学)
博士后招聘及待遇:博士后享受学校教师相关待遇,优秀博士后可根据学校相关政策申请留校发展。具体如下:
助理教授(卓越师资博士后): 年薪不低于32万元(税前,不含公积金);
卓越百人博士后: 年薪不低于28万元(税前,不含公积金);
入选国家资助博士后研究人员计划(ABC档)者,可享受国家资助与学校待遇叠加支持;
按国家及学校相关规定办理博士后本人及配偶、子女在京落户;
协助解决子女入托、入学等相关事宜。
(以上为北京航空航天大学统一标准,并以最新政策为准;特别优秀及联合培养博后可进一步提高项目酬金)
2. 住房
博士后(应聘王文靓课题组)可按照进站入职时间排队申请博士后公寓,租住公寓者按市场价缴纳房租。不同类型博士后享有不同优先分配权。
3. 基金申请
鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费,包括但不限于国家资助博士后研究人员计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目、北大医学部博雅博士后项目,以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4. 户口
非京籍博士后可将户口迁至学校集体户。博士后出站满足落户条件的,其配偶、子女户口可随迁。
5. 子女入园、入学
符合属地子女入园、入学政策的博士后,凭全国博管办介绍信可办理子女入幼儿园、上小学和初中。
五、应聘材料
1.个人简历,内容包括教育及工作经历、主要研究经历、代表性学术论文(请注明个人贡献)等;
2.自我陈述和博士后研究工作设想/科研工作总结;
3.博士导师及另一位推荐人的联系方式。
六、应聘方式
1.应聘者如对具体课题组感兴趣,可将简历及相关材料投递至wangwenliang92@bjmu.edu.cn 或者fangfangcao@buaa.edu.cn
2.应聘者如对多个课题组间联合培养感兴趣,可将简历及相关材料投递至联合申请的联系邮箱中:wangwenliang92@bjmu.edu.cn 以及fangfangcao@buaa.edu.cn
3.邮件标题请注明:“博士后应聘+姓名+应聘课题组(或注明联合申请)+高校人才网”;
4.课题组将综合考察应聘者材料,择优组织面试;
5.录用后按北京大学医学部/北京航空航天大学博士后进站程序办理相关手续。
七、联系方式
●王文靓课题组: wangwenliang92@bjmu.edu.cn
●曹芳芳课题组:fangfangcao@buaa.edu.cn













“海聚英才”...
全国首届百所...
上海师范大学...
「青年论坛 ...
国防科技大学...
西南交通大学...
2025百名海外...
江门市举行“...
中国矿业大学...
中国科学技术...
北京科技大学...
华东师范大学...
郑州大学医学...
广西大学经济...
苏州大学纺织...