西湖大学医学院梁敏锐实验室 (自身免疫与纤维化实验室) 博士后招聘启事

一、实验室简介

团队聚焦于自身免疫与纤维化领域，主要研究系统性硬化症、间质性肺病、心肌纤维化等免疫介导的泛纤维化谱系疾病，通过构建疾病图谱融合多模态和队列验证的策略，解析免疫-间质的交互机制，并致力于生物标志物的挖掘，以提升疾病的分层和精准治疗策略。利用空间多组学、抗体组学、系统生物学、谱系示踪、类器官等前沿方法开展基础与转化研究，欢迎青年才俊加入团队，研究方向包括但不限于：

1. 空间多组学驱动的组织微环境异质性解析

2. 免疫-间质互作靶向治疗策略的研发与优化

3. 表位特异性抗原-抗体互作网络研究

4. 罕见难治性自身免疫性疾病的诊疗

课题组与海内外顶尖科研机构保持深度合作，共同搭建基础研究与临床转化的协同创新网络。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后(2名)

2.任职条件：

欢迎具有医学、免疫学、生物信息学等相关专业背景的博士毕业生申请。优先考虑具有生物信息学分析、高通量测序、空间组学、类器官等模型建立研究经验的候选人。培养团队成员构建独特的学术品位、扎实而多元的技术能力，以及全面的综合素质，助力学术网络构建与职业发展。

3.要求：

（1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；

（2）热爱科研，经过严谨的科研训练，具有团队合作精神；

（3）相关工作发表过领域内优秀论文；

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等。

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。

3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。

3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元。

5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。
 

五、应聘方式

1.个人简历；

2.2位同行专家的推荐信；

3.博士学历学位证明材料。