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北京化工大学诚邀全球英才依托申报2026年海外优青

发布时间:2026-04-01 19:45:14  来源:全球人才网    采编:全球英才网-WQ  

北京化工大学(Beijing University of Chemical Technology),简称"北化"(BUCT),始建于1958年,隶属于原化学工业部,建校的目标为“培养尖端科学技术所需求的高级化工人才”。学校师资队伍实力雄厚,大力实施“人才强校”战略,建成了一支以两院院士、杰出青年基金获得者等国家高层次人才为学术带头人,以教学科研骨干和优秀青年人才为后备的高素质人才队伍体系。学校积极从海内外引进和汇聚优秀人才,构建人才引进和培育相结合的可持续发展体系,为优秀人才提供长期稳定、丰富多元的支持。

海外排名位居前列

 

学科实力稳步增强

学校坚持“强工、厚理、兴文、重交叉”学科布局,加强基础学科、交叉学科、新兴学科建设,不断提升学校核心竞争力。“化学工程与技术”入选国家“双一流”建设学科,在国家第五轮学科评估中A类学科取得显著突破。2026年1月,化学、材料科学、工程学、生物学与生物化学、生态/环境学、计算机科学、农业科学、地球科学、物理学、药理学与毒理学、临床医学等11个学科位列ESI排名前1%,其中化学、材料科学、工程学居ESI排名前1‰:

学校现有22个国家级一流专业建设点,16个北京市一流专业建设点:

 

关于北化

师资队伍实力雄厚

学校现有教职工2800余人,其中两院院士8人(含中国科学院外籍院士1名、中国工程院外籍院士1名),其他国家院士5人,国家杰出青年基金获得者等国家级高层次人才78人次,国家优秀青年科学基金获得者等国家级“四青”人才99人次,其他国家及省部级人才计划(项目)入选300余人次,全国高校黄大年式教师团队3个。

科研工作发展迅速

学校拥有4个全国重点实验室,1个国家工程技术研究中心,1个国家工程实验室,16个省、部级重点实验室,15个省、部级工程技术研究中心,2个社科类省部级基地。2025年学校竞争性科研经费到款突破13.8亿元。一批科研成果在Nature、Science等国际顶尖学术期刊上发表,并应用于国家尖端科技领域。

服务社会能力不断增强

学校聚焦支撑服务国家区域协调发展战略、区域重大战略,立足京津冀、长三角等动力源地区,布局建设区域研究院、产学研基地、技术转移中心等一批新型外设科研机构,持续推动校地校企合作走深走实。深化产教融合,持续推动与中石化、中石油、中化、国家能源集团、中煤集团等头部企业战略合作,重点在新能源、新材料等领域共建创新联合体,与故宫博物院、北京市文物局等单位签约开展战略合作。

国际交流合作日益广泛

学校与俄、美、英、法等67个国家(地区)的178所大学和机构建立合作伙伴关系。积极推进学生国际交流,实施“北化-世界百强高校本硕博精英计划”。

国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)

项目定位

优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量。

申报条件

(参考2025年,以2026年实际为准)

基本条件

(1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

(2)出生日期在1986年1月1日(含)以后;

(3)具有博士学位;

(4)研究方向主要为自然科学、工程技术等;

(5)在取得博士学位后至2026年4月15日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)。在海外工作期间,同时拥有境内带薪酬职位的申请人,其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限;

(6)取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

(7)申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2025年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。

限项要求

执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项,不能逆层次申请。

申请说明

可参考2025年《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)项目指南》:https://www.nsfc.gov.cn/p1/3381/2824/77579.html。申请截止日期(预计)为2026年4月15日。申报系统请访问:https://grants.nsfc.gov.cn

支持保障

确认申报意向后,院系和学校安排将专人联络并进行针对性指导;

1.职务岗位

聘为学校专业技术二级岗位教授(正高级,事业编制),享受高质量发展绩效。

2.工作条件

提供启动经费支持(含国家配套);提供科研办公用房;提供事业编制团队助手名额和单独博士招生指标。

3.生活待遇

提供周转房或相应租房补贴;安排配偶工作和优先推荐子女入学;提供相应医疗保障。


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