浙江工业大学是东部沿海地区第一所省部共建高校,是首批国家"高等学校创新能力提升计划"(2011计划)协同创新中心牵头高校和浙江省首批重点建设高校。
一、学院简介
化学工程学院始建于1953年,是我国较早创建化工学科和专业的学院,其历史可追溯至1910年浙江工业大学前身浙江中等工业学堂时期。中国化工教育创始人李寿恒先生曾任学科带头人。
现有化学工程与技术一级学科1个(浙江省登峰学科,教育部学科评估位列A)、化学一级学科1个(进入全球ESI排名前1‰)。
化学工程与工艺、能源化学工程、应用化学、安全工程均入选国家级一流本科专业建设点"双万计划";
化学工程与工艺专业入选教育部首批"卓越工程师教育培养计划";
化学工程与工艺、应用化学专业是国家特色专业;
化学工程与工艺、安全工程、能源化学工程通过中国工程教育专业认证。
拥有化学工程与技术一级学科博士点1个、材料与化工专业学位博士点1个、化学一级学科硕士点1个、化学工程与技术博士后流动站1个。
·在校学生3600余人:本科生1600余人,研究生2000余人(其中博士研究生240余人)
·专任教师236人,正高85人、副高117人
·现有博士生导师约80人,硕士生导师180人
·学院拥有两院院士4人(含双聘),国家级人才20余人、省部级人才70余人
学院建有:
绿色化学合成与转化技术全国重点实验室(牵头)
先进分离膜材料全国重点实验室(共建)
能源材料及应用国家科技部国际科技合作基地1个
国家级化学化工实验教学示范中心1个
国家级化学化工虚拟仿真实验教学中心1个
省部级科研平台10个
近年来:
学院年承担国家重点研发计划、国家重大、重点等国家级项目30余项;
获国家及省部级教学成果奖10余项;
2022-2025年连续四年到款经费超亿元;
获国家科技进步一等奖和国家技术发明二等奖等14项;
获中国专利金奖、优秀奖7项。
学院以"团结、勤奋、钻研、贡献"为院训,坚持求真务实,勇于开拓创新,为把学院早日建设成为高水平、有特色的研究型学院而努力奋进。
热忱期待您的加入!
二、招聘岗位及应聘条件
01、应聘基本要求
・坚持正确政治方向
・符合"立德树人"的根本要求
・牢固树立"四个意识"
・坚定"四个自信"
・具有爱国奉献精神
02、应聘基本要求
一般应具有博士学位,热爱教育事业,具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识,具有较强的教学科研和社会服务能力,身心健康。
03、专业或者研究方向
化学工程、化学工艺、工业催化、应用化学、绿色化学与技术,安全工程,化学等学科
三、招聘岗位及对应应聘条件
| 招聘岗位 | 应聘条件 |
| A类领军人才 | 达到国家级顶尖人才相当水平 |
| B类领军人才 | 达到国家级领军人才相当水平 |
| C类拔尖人才 | 达到国家级青年人才相当水平,理工类≤45周岁 |
| D类拔尖人才 | 达到省级拔尖人才相当水平,理工类≤45周岁 |
| 运河青年学者 | 具有突出的学术发展潜力,35周岁以下 |
| 特聘研究员(青年英才) | 具有正高级教师相当水平,35周岁以下 |
| 特聘副研究员(青年英才) | 具有副高级教师相当水平,35周岁以下 |
| 青年教师 | 35周岁以下 |
| 博士后 | 35周岁以下 |
1.海外高水平大学或科研机构取得博士学位;
2.博士毕业后,已有在国内博士后流动站的工作经历并出站,或在海外高校、科研机构有二年以上的研究工作经历;
3.不具备上述条件,但属于学科建设急需的,或学校D类以上人才团队建设急需的,或近五年学术贡献突出(达到本学科相应专业技术职务申报的业绩条件等)的,或因学科专业方向原因无法进入博士后流动站工作的,经学校专门研究同意引进。
01、说明
1.列入学院"青年英才支持计划"的首聘期教师,可享受学校登峰学科相应人才政策;
2.引进的国家级人才享受学校购房安置费基础上,可叠加学院购房安置费补贴;
3.子女可入读浙江工业大学幼儿园(甲级幼儿园),义务教育阶段入读杭州市公办学校;
4.学校按照国家和省市有关政策,协助解决好配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项;
5.根据相关政策,教师可申请周转房(市区优质房源)、青年教师公寓(校内)和莫干山校区人才公寓(免租金)。
6.学校建立高层次创新型人才职称评审"直通车",对符合条件的高层次、急需紧缺人才,可不受资历、任职年限限制直接申报相应职称。













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