中国科学院化学研究所职能部门2025年招聘启事

中国科学院化学研究所成立于1956年，是以基础研究为主，有重点地开展国家急需的、有重大战略目标的高新技术创新研究，并与高新技术应用和转化工作相协调发展的多学科、综合性研究所，是具有重要国际影响的化学研究机构。因工作需要，化学所职能部门现公开招聘人事处考核与培训管理岗位、质量处质量体系建设与产品销售合同管理岗位工作人员各1人。

一、岗位职责和应聘要求

1.人事处考核与培训管理岗位

岗位职责：

负责职工年度考核和科技人员工作考核等各类人员考核管理工作；负责领导干部的年度考核组织；负责领导干部年度总结和人事处年度总结；负责职工各类请假的审核、管理；负责培训和继续教育；负责公派出国人员的政审和管理；负责室级项目聘用人员管理，临时性专项劳务费管理；负责职工考勤管理及考勤奖惩；负责招聘工作；负责人事处网站管理及相关信息宣传工作；负责全处办公用品采购、领用和发放工作。

应聘要求：

（1）化学相关专业硕士及以上学历，具有考核培训等相关人事管理经验者优先；

（2）具备扎实的公文写作能力，掌握现代化的办公技能；

（3）具备良好的沟通表达和组织协调能力；

（4）为人诚实正直，责任心强，积极主动，具有团队合作意识。

2.质量处质量体系建设与产品销售合同管理岗位

岗位职责：

负责质量管理体系运行管理和持续改进，以及内审、外审和管理评审以及质量换证审查等策划组织工作；负责本部门质量成文信息的创建、更新与控制；负责产品研发与生产的过程质量监督管理，负责产品合同审核及执行管理，产品出所合格证办理及体系信息数据分析；负责科研项目执行过程的质量监督管理；负责组织计量器具的定期检定校准；负责项目档案管理；完成领导交办的其他工作。

应聘要求：

（1）化学相关专业本科及以上学历，中共党员以及具有质量管理相关经验者优先；

（2）热爱祖国，遵纪守法，具有较高的政治素质和职业道德；

（3）具备扎实的公文写作能力，掌握现代化的办公技能；

（4）工作认真仔细，责任心强，积极主动，具有团队合作意识，具备良好的沟通表达和组织协调能力，能够适应快节奏工作模式。

二、聘后待遇及管理

1.人事处考核与培训管理岗位：所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院相关规定，以及化学所规章制度执行。

2.质量处质量体系建设与产品销售合同管理岗位：工资待遇按化学所规定的项目聘用标准执行，按北京市社会保险的政策规定办理社会保险和住房公积金，遵守和严格执行化学所的各项规章制度。

三、应聘材料

1.非应届毕业生应聘人事处考核与培训管理岗位者，应具有北京市常住户口；

2.应聘者须提供以下材料：

（1）《中国科学院化学研究所岗位申请表》（附件下载），word文档、签字扫描件各1份；

（2）身份证、学历和学位证书扫描件；

（3）发表论文、获奖证书等其他相关证明材料。