厦门大学海洋学科、鹭江创新实验室2026年人才招聘启事

厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，也是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学。2017年入选国家公布的A类世界一流大学建设高校名单，2022年入选第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单。学校学科门类齐全、师资力量雄厚、居国内一流、在国际上有广泛影响，是从事人才培养、科学研究的理想学府。

鹭江创新实验室（福建省海洋科学与技术创新实验室，以下简称“实验室”）于2024年9月经福建省委、省政府批准成立。实验室作为独立法人资格的新型研发机构，由厦门市政府举办，承继厦门大学百年海洋学科发展史、多学科优势、国际合作交流网络，整合自然资源部第三海洋研究所六十余载科研积淀，协同省内外优势涉海科技领军企业、科研机构，着力构建集科研、产业、人才、资本“四位一体”的海洋科技创新生态系统，旨在打造成为海洋科技创新的策源地、海洋领域新质生产力的实践地和优秀科技人才的荟萃地。

一、招聘岗位

厦门大学教授职务，研究方向为海洋工程、海洋能源等相关领域。实行厦门大学与鹭江创新实验室双聘制，同时享受双方平台资源与政策待遇。具体岗位如下：

（一）高层次人才岗位

讲席教授、南强特聘教授、南强重点岗位教授、南强青年拔尖A类人才，均为长聘岗位。

（二）常规师资岗位

教授，一般为长聘岗位。

二、招聘条件

（一）高层次人才岗位

申报人应具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作，并具备以下条件：

1．讲席教授

应为海洋工程、海洋能源及相关领域一流学者，取得标志性创新研究成果，在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力。

2．南强特聘教授

应为海洋工程、海洋能源及相关领域领军人才，学术造诣高深，在本学科领域具有重要影响力，取得国内外同行公认的重要标志性成果。具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。

3．南强重点岗位教授

在海洋工程、海洋能源及相关领域具有较大影响力，近五年在教育教学、科学研究等方面取得具有重要影响的标志性成果。

4．南强青年拔尖A类人才

（1）具有博士学位；

（2）一般应是近五年（2021年1月1日以来）获批的高层次青年人才以及具备相当水平的青年人才。

（二）常规师资岗位

1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作；

2．原则上具有博士学位；

3．年龄一般不超过45周岁，特别突出者可适当放宽；

4．对海洋工程、海洋能源及相关领域建设具有创新性构想，能带领一支创新团队从事科学前沿研究工作，提升学科整体水平，并取得具有国际影响力的创新成果；

5．具有拓展国际科研合作与学术交流的能力；

6．具有强烈的事业心，富有开拓精神、拼搏奉献精神和团结协作能力，具有较强的组织、管理、领导和协调能力及一定的管理经验；

7．符合学校教授岗位聘任的其他条件。

三、薪酬待遇

1．在聘期内，享受我校教授工资、岗位津贴和其他福利待遇，并可叠加鹭江双聘岗位津贴。

2．按学校引进高层次人才的相关规定，享受安家补贴、科研启动经费；可租住校内周转房，可按厦门市场评估价45%的价格申购厦门市人才住房。

3．学校提供良好的科研和办公空间、团队建设支持条件，提供研究生和博士后招收指标。

4．入选厦门市优培生和福建省各类引进计划的申请人可享受省市额外的政策待遇等。

5．对工作和生活条件有特殊要求的，可面议。

6．叠加优势：双聘机制下，受聘人可同时使用厦门大学学科平台和鹭江实验室新型研发机构政策通道，在人才项目申报、成果转化、产业对接等方面享有更灵活的空间。

四、招聘程序

1．面向全球公开招聘，招聘信息常年有效。

2．学院根据人才引进和教师职务聘任等相关工作程序进行审核、接洽。

3．报名截止时间：自发布之日起长期有效。