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中国科学院杭州医学研究所-医学人工智能中心生物医学数据与模型研究组2026年招聘公告

发布时间:2026-11-13 15:58:56  来源:全球人才网    采编:全球英才网  

中国科学院杭州医学研究所(医学所)医学人工智能中心现面向海内外公开招聘博士后研究人员,共设2个岗位,招若干人。诚挚欢迎相关学科的青年学者申请加入。

一、单位简介

中国科学院杭州医学研究所成立于2019年5月8日,由中国科学院与浙江省人民政府合作共建,是中国科学院首个以医学命名的直属研究机构,也是浙江省重点引进和打造的生命健康科创高地主平台。医学所坐落于杭州医药港小镇核心位置,依托中国科学院体系化建制化优势、浙江省经济发展和创新生态优势、临床医院协同创新优势,以建设生命健康领域国际一流原始创新策源地为使命,广聚一流人才、成就一流事业。

医学所围绕人工智能、生物医药、智慧医疗数据科学、睡眠医学等方向建有多个研究团队,聚焦人工智能与生物医药交叉融合、多模态数据分析与智能模型构建、衰老与基因组医学、睡眠障碍临床与转化研究等前沿领域,与浙江大学医学院附属第二医院、浙江省肿瘤医院、浙江省立同德医院、浙江省精神卫生中心等知名医疗机构建立了深度医工结合合作关系,具备完备的科研平台、丰富的临床数据资源与广阔的成果转化空间。

二、团队简介

研究组依托中国科学院高水平科研平台,承担中国科学院前瞻战略先导科技专项(A类)课题子任务、浙江省领军型创新创业团队等重点项目,与多家一流医院建立深度医工结合合作关系。团队聚焦智慧医疗大数据及数字化管理、衰老与基因组医学、人工智能与生物医药、青少年心理健康与精神障碍等前沿交叉领域,致力于解决临床与公共卫生中的复杂问题。衰老项目系和三甲医院合作开展的探究染色体不稳定在三代代际遗传中的衰老变化图谱的研究项目。

三、招聘岗位及研究方向

(一)岗位一:生物医学数据与模型研究组博士后

研究方向:

1.衰老与染色体不稳定性(CIN)机制与预测研究;

2.衰老与全基因组生物信息学分析。

专业要求:

• 生物信息学、基因组学、遗传学、计算机科学、数据科学、生物医学工程等相关专业或相关交叉学科专业。

• 具备全基因组测序(WGS)数据分析、变异检测、拷贝数变异/结构变异分析、家系遗传分析或衰老相关研究经验者优先;熟悉Linux环境,能熟练使用Python/R及主流生物信息学工具,具备统计遗传学、机器学习或数据库建设基础者优先。

岗位职责:

1.全基因组测序数据分析与CIN评估:负责口腔黏膜等样本WGS数据的质控、比对、变异检测及注释,开展染色体数目异常、拷贝数变异、结构变异等CIN指标评估与CIN负荷评分;

2.三代家系遗传分析与跨代图谱构建:开展家系样本的遗传变异分析,绘制跨代CIN变化图谱,分析CIN传递模式、遗传易感性及变异动力学特征;

3.衰老表型关联与预测模型研究:整合老年综合评估等表型数据,分析CIN累积负荷与衰老速度、生物年龄及老年综合评估指标的关联,构建CIN与衰老风险预测模型;

4.数据库与高通量数据平台建设:建立三代家系CIN与衰老表型关联数据库,标准化分析流程,开发可视化分析模块和数据接口,支撑平台化应用;

5.科研项目申报与成果产出:参与国家及省部级科研项目申报,撰写并发表高水平学术论文,参与专利申报与成果转化。

岗位待遇:

1.年薪30万元起,另有科研绩效及成果奖励,五险一金单位缴纳部分;课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地;

2.享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇;

3.享受杭州市博士后人才政策:新进站博士后研究人员,在站期间给予每人每年12万元生活补贴,国(境)外博士后再增加5万元生活补贴;应届毕业生来杭生活补贴10万元,租房补贴2500元/月(3万元/年),科研项目经费1:1配套(中国博士后科学基金和省级博士后项目)。更多政策待遇详见"人才杭州"微信小程序;

4.单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所,可享受博士后留杭补贴40万元,申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。

(二)岗位二:生物医学数据与模型研究组兼职研究人员

研究方向:

1.衰老与染色体不稳定性(CIN)机制与预测研究;

2.衰老与全基因组生物信息学分析。

专业要求:

• 生物信息学、基因组学、遗传学、计算机科学、数据科学、生物医学工程等相关专业或相关交叉学科专业。

• 具备全基因组测序(WGS)数据分析、变异检测、拷贝数变异/结构变异分析、家系遗传分析或衰老相关研究经验者优先;熟悉Linux环境,能熟练使用Python/R及主流生物信息学工具,具备统计遗传学、机器学习或数据库建设基础者优先。

岗位职责:

1.全基因组测序数据分析与CIN评估:负责口腔黏膜等样本WGS数据的质控、比对、变异检测及注释,开展染色体数目异常、拷贝数变异、结构变异等CIN指标评估与CIN负荷评分;

2.三代家系遗传分析与跨代图谱构建:开展家系样本的遗传变异分析,绘制跨代CIN变化图谱,分析CIN传递模式、遗传易感性及变异动力学特征;

3.衰老表型关联与预测模型研究:整合老年综合评估等表型数据,分析CIN累积负荷与衰老速度、生物年龄及老年综合评估指标的关联,构建CIN与衰老风险预测模型;

4.每周仅需来所里1-2次进行项目进度讨论,在保证数据安全的基础上可以居家办公。

岗位待遇:4000-5000元/月

四、申请方式

有意者请将最新简历(含个人联系方式、学习工作经历、研究成果等)投递至中心助理邮箱:taoyuwen@him.cas.cn


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