浙江大学医学院公共卫生学院杨芊教授团队2026年博士后招聘启事

浙江大学杨芊教授团队因跨学科项目需要，现面向国内外公开招聘管理科学、人工智能、行为科学、心理学、公共卫生软科学等相关方向的全职博士后1-2名。欢迎符合条件的优秀博士毕业生申请加入团队。。

一、博士后合作导师简介

杨芊，清华大学社会心理学博士，曾在加州大学伯克利分校（UC Berkeley）联合培养；获北京大学应用心理学（组织管理方向）硕士学位、武汉大学公共事业管理（卫生方向）学士学位和华中师范大学心理学双学士学位。现任浙江大学健康医疗大数据国家研究院心理认知与行为健康研究中心执行主任，浙江大学医学院附属第四医院国际保健中心和老年医学科双聘教授。兼任中华预防医学会行为健康分会委员、中国心理学会积极心理学专委会委员、中国心理卫生协会团体心理辅导与治疗专业委员会委员、中国社会心理学会文化心理学专委会委员、浙江省健康促进与健康教育学会学校专委会副主任委员、浙江省医学会行为医学分会青年委员会委员。

近期召开的全国卫生与健康大会进一步强调提升健康管理和疾病防控能力，坚持预防为主、关口前移。“十五五”规划纲要也提出，将积极老龄观、健康老龄化融入经济社会发展全过程。在这一背景下，团队持续关注中国文化环境下民众的心理与行为健康，致力于研究如何通过行为科学理论、社区干预和实施科学方法，构建整合性行为科学理论，促进健康行为的形成与维持，支持老年人主动健康和积极参与社会。欢迎有志于相关研究的博士毕业生加入，共同探索具有科学依据和实践价值的干预模式与理论验证。

导师目前主持国家自然科学基金面上项目《整合性行为科学理论推动实现县域社区“老有所为”的机制与积极心理干预研究》。已结题国家自然科学基金项目2项、美国国立卫生院项目子课题1项、浙江省自然科学基金项目3项及其他各级各类项目20项。已在PNAS（IF=12.779）、Journal of Applied Psychology（IF=11.802）、Computers in Human Behavior（IF=8.957）、Social Science & Medicine（IF=5.379）等高水平期刊发表论文60余篇。

详情请见：

· 导师个人主页 https://person.zju.edu.cn/chianyoung#0

· ResearchGate主页 https://www.researchgate.net/profile/Qian-Yang-47

二、 申请基本条件

1. 已获得博士学位，年龄不超过35周岁；品学兼优、身心健康、遵纪守法，具有良好的学术道德。在读博士生可提前联系，取得博士学位后入职；

2. 近5年内以第一作者（不含共同第一作者）发表过JCR学科一区论文，或以第一作者（不含共同第一作者）发表过影响因子5分以上的论文；或以第一作者（含共同第一作者排名前二）在《Cell》《Nature》《Science》主刊或子刊发表论文；或发表计算机领域顶级会议论文（A级）；

3. 具有系统动力学与复杂系统、人工智能与计算社会科学、行为干预与实施科学、认知与实验心理学等研究专长者优先；

4. 进站后能够全脱产从事博士后研究工作，协助课题组开展研究项目的执行与管理，并协助合作导师建设团队、指导学生科研。

三、 福利待遇

1. 入选浙江大学“求是博士后”者，可享受学校提供的具有竞争力的薪酬及福利待遇，具体按学校、学院相关规定执行。合作导师将根据应聘者的科研基础及经验提供配套薪酬资助。

2. 提供良好的实验与科研条件，支持个人长期职业发展，包括但不限于：

（1）支持申请国家资助博士后人员计划（A档、B档、C档）等专项资助，以及博士后科学基金、国家自然科学基金等科研项目；

（2）提供参加海内外学术交流的机会。

3. 进站后可确认助理研究员职务资格；进站满2年且符合条件的优秀博士后，可申报学校专职研究系列高级专业技术职务资格。

4. 在站期间的工资福利待遇由学校和合作导师共同提供；学校按规定缴纳社会保险和住房公积金。

5. 博士后人员在校内工作期间，可以办理校园卡、申请租住学校教师公寓。学校优先保障学科博士后的住宿需求。

6. 国内博士后在站期间可落户杭州市。其子女入学、入托等可享受杭州市常住户口居民的同等待遇。

四、申请材料

1. 详细个人简历，包括教育经历、研究经历、代表性论文及论著清单、获奖情况等；

2. 其他能够证明本人能力和科研经历的相关材料；

3. 拟入职时间。