北京物资学院2026年公开招聘公告（第三批）

北京物资学院地处北京城市副中心，是一所以物流和流通为特色，经、管、理、工、文、法等多学科协调发展的公办普通高等院校。1980年建校，先后隶属于国家物资总局、物资部、国内贸易部，1998年10月划归北京市管理。现有29个本科专业，9个国家级一流本科专业建设点，7个一级学科硕士学位授权点和11个专业学位硕士授权类别。几十年来，学校为国家培养了大批流通领域的高级专业人才，尤其在物流、证券期货等行业中享有较高社会声誉。

一、招聘计划

2026年学校计划公开招聘第三批专任教师7人，专职辅导员2人，共计9人。招聘岗位信息和具体要求详见附件《北京物资学院2026年公开招聘（第三批）岗位汇总表》。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。遵守宪法和法律，具有良好的思想道德品质，热爱教育事业，具有团队精神、敬业精神和责任意识。身心健康，在校期间学习成绩优良，无任何不良记录。

（二）应符合招聘岗位的任职资格和条件要求，具有扎实的专业知识、较强的科研创新能力和履行应聘岗位所需的业务知识及实际工作能力。专业要求参照教育部专业目录执行。

（三）应届毕业生及社会人员应具备北京市常住户口。应届毕业生限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等学校毕业生，按时毕业并取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。

（四）2026年1月1日至公告发布之日期间，取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历学位认证，具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京的留学回国人员，可以报考。

（五）博士后人员需在2026年11月30日前达到设站单位出站要求并办理完成所有出站手续、取得博士后证书，非京籍（未取得北京市常住户口）博士后还需符合进京落户有关条件和要求。

（六）应聘人员年龄38周岁及以下（1987年10月及以后出生）。

（七）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。

（八）曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及违反师德师风、法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。

三、招聘程序

（一）报名

自公告发布之日起至2026年10月29日上午10:00，应聘者访问北京物资学院网上招聘系统（网址：https://zhaopin.bwu.edu.cn）在线注册、填报简历信息并申报岗位，此系统是本次公开招聘接收简历的唯一渠道，其他渠道申报无效。每人限报一个岗位。所填信息要求真实、完整、准确；招聘系统中填报信息不全而影响条件认定的视为资格不通过。

请在报名系统中添加以下附件材料，提交不全影响资格审查：

1.身份证（正反面）扫描件。

2.北京市常住户口簿本人页扫描件。

3.各阶段学历学位证书扫描件或在读证明。

4.诚信承诺书（签字扫描版）。

（二）资格审查

二级用人单位依据北京市相关政策及本次公布的招聘条件、岗位要求对应聘者进行资格审查，通过资格审查的应聘者进入下一轮考察，未通过者不另行通知。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

（三）初选

应聘人员通过资格审查后，应按照二级用人单位通知的时间内提交个人专业能力陈述视频（包括但不限于专业背景、研究方向、学术经历、特长爱好等），要求本人正脸清晰出镜，时长不超过3分钟，视频大小不超过50M，文件名以“应聘学院-岗位-姓名-应届硕士/应届博士/博士后/社会人员”命名发送至二级用人单位邮箱，未按时提交上述材料者视为自动放弃。

二级用人单位组建专家组审查视频后打分，本环节成绩实行百分制，合格分数线为（含）70分，合格者以成绩从高到低排序。各岗位按照成绩合格者10:1的比例（不足10:1的，按照实际人数上报）确定拟进入复选人选。

（四）复选

1.教师岗

由二级用人单位组织，考察形式以试讲和面试为主，本环节成绩实行百分制，合格分数线为（含）70分，合格者以成绩从高到低按岗位3:1的比例进入学校集体考察（不足3:1的，按照实际人数上报）。

2.辅导员岗

学校统一组织面试、实践考察，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，对应聘人员进行考察。面试包含业务能力测试，为百分制，合格分数线为（含）70分。按照面试合格者的成绩由高到低排序，以6:1的比例确定进入实践考察的人员（不足6:1的，按照实际人数上报）；实践考察意见为优秀的，按照面试合格者的成绩从高到低按照3:1的比例进入学校集体考察（不足3:1的，按照实际人数上报）。

（五）学校集体考察

学校人才工作委员会对进入本环节的人员进行考察，确定各岗位推荐人选。

（六）校长办公会审定

校长办公会对各岗位推荐人选情况进行审议，确定各岗位拟聘用人员。

（七）体检和考察

体检标准参照北京市教师资格认定体检标准执行，体检费用自理。考察由二级用人单位基层党组织完成。

（八）公示

在学校官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

四、其他说明

（一）应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成各招聘环节工作，未能按照规定时限和要求完成的，学校可取消其拟聘资格。应聘人员原则上应在2026年12月31日前到我校报到并完成入职手续，逾期者将取消聘用资格。

（二）新聘用人员为事业编制，待遇按国家和学校相关规定执行。学校与新聘用人员签订首聘期聘用合同，聘期为6年（含试用期），留任考核合格后予以续聘。

（三）高水平论文的认定以学校学术期刊分级办法认定为准。