一、 招聘条件
1、具有博士学位,品学兼优,身体健康,年龄在35周岁(含)以下;
2、具有良好的学术发展潜力和国际视野,能全职来院从事博士后研究工作;
3、具备独立开展和完成科研项目的能力,以第一作者在国际高质量期刊发表论文,有申报或撰写过科研项目经验者优先。
二、 人才待遇
01、提供具有竞争力的薪酬待遇(含地方政府人才补助),其中应届博士生可申领杭州市应届生补贴10万元;
02、提供科研启动经费,符合条件者可获得博士后入站奖励,可共享浙大城市学院科研平台;对获得国家、浙江省、杭州市级科研项目资助者,给予相应配套支持;对研究成果突出、表现优秀者,给予表彰奖励;
03、博士后期间表现优秀者,出站后可按公开招聘有关规定优先应聘医院事业编制岗位,并享受博士后留萧安家补贴80万元;符合条件的,可申请认定为杭州市D类人才,享受购房补贴100万元;
04、博士后期间表现优秀且符合人才公寓使用管理相关规定的,可入住精装修博士后人才公寓(水电费用自理);
05、对特别优秀者,可采取"一事一议"方式另行确定待遇。













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