浙大城市学院国际文化旅游学院2026年招聘全球人才

01学院介绍

为深入贯彻中华人民共和国文化和旅游部"文旅融合"与教育部"新文科"建设思想，浙大城市学院以浙江省、杭州市大力推进文旅产业高质量可持续发展为契机，于2022年2月成立浙江省首家国际文化旅游学院。学院的前身为浙大城市学院旅游管理专业，创办于1999年6月，是浙江省一流本科专业、杭州市新型专业。学院致力于培养具备人文情怀、实践智慧、创新思维、数字素养、国际视野的"五位一体"高质量应用型、创新型、复合型旅游管理专业人才。2024年11月，旅游管理专业高标准通过THE-ICE国际专业认证；2025年1月，顺利通过长三角新文科教育专业认证。

全国旅游服务质量研究与认证培训中心落户浙大城市学院国际文化旅游学院。同时，学院设有浙江省文化和旅游促进共同富裕示范区建设专家委员会秘书处、大运河文旅高质量发展研究中心、全球数字会展创新中心等高端科研平台。

02师资力量

学院现有专任教师26人，博士后3人，100%具有海（境）外学习经历。教师水平受社会认可，入选中华人民共和国文化和旅游部双师型旅游英才、浙江省"151"人才、浙江省之江青年、杭州市社科优秀人才等。

03招聘岗位

钱塘学者

1.钱塘学者一类

获得国内外较高学术成就，具有优秀的科学研究和技术创新潜能，课题研究方向和技术路线符合国家重大战略需求，具有成长为领军人才的潜力；具有领先的教育教学理念，教学及科研成果显著的海内外中青年人才。

2.钱塘学者二类

在相关领域具有出类拔萃的创新性成就或创造性理论成果，学术方向明确，学术成就处于省内领先，具有公认的社会影响力；在教学思想、教学理论、教学方法和教学管理上有独特创造，得到国内同行专家认可的海内外人才。

青年英才

年龄一般不超过35周岁（文科可适当放宽，但不超过40周岁），原则上为双一流学科、高校或国（境）外知名高校的优秀博士后，已产出优秀成果，具有培养成省级及以上优秀人才的潜力。若无博士后经历，可选择在学校博士后工作站做博士后研究，期间获优秀教学科研成果者，可优先作为师资引进。

博士后

近三年内获博士学位，年龄不超过35周岁，品学兼优，身体健康；需要全脱产从事博士后研究工作；毕业于知名高校、科研院所或所在学科具有较高影响力，并在相关领域以第一作者发表过具有重要影响力的研究论文，或具有相当学术水平的科研业绩。

04研究方向

旅游休闲方向以及经济管理类、人文地理类、文化旅游艺术、管理科学与工程、计算机科学与技术、社会学、文化产业管理等相关专业等。

05人才待遇

学校为各类人才提供优厚的薪酬待遇、充足的科研经费和完备的服务保障。符合杭州市高层次人才认定条件的，享受杭州市相应的人才政策待遇。（注：杭州市高层次人才购房补贴、租房补贴与学校待遇将统筹考虑，一般按就高原则，不重复发放。）