北京大学公共卫生学院孙凤研究员课题组2026年博士后招聘启事

北京大学公共卫生学院孙凤研究员课题组主要开展药物流行病学、循证医学方面的研究（http://sph.pku.edu.cn/info/1182/3600.htm）。因科研工作需要，课题组现面向全球范围招收1名博士后研究人员。

一、应聘条件

1.年龄不超过35周岁、获得博士学位不超过3年（含应届毕业的博士），符合北京大学医学部博士后招收条件。

2.专业背景：流行病学、生物统计学、应用统计学、环境与职业卫生等医学相关专业。具有健康医疗大数据分析、风险预测模型研究经历者优先。

3.具有良好的科研项目工作经历，近5年内至少以第一作者发表过1篇高水平论文者优先。

4.对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋，责任心强，并具备团队合作精神，有海外学习经历者优先考虑。

5.若申请博雅博士后，申请条件请见北京大学医学部博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。

二、研究方向及工作职责

1.研究方向：

（1）真实世界研究证据生成

整合区域健康数据与国际多中心真实世界数据、医保数据，创新研究设计与统计分析方法，产出药物、疫苗、医疗器械上市后的高质量真实证据。在因果推断和目标试验仿真研究(TargetTrialEmulation)领域形成方法学优势，为循证决策提供坚实依据。

（2）循证医学智能体系统

构建基于大语言模型的文献证据智能整合平台，实现循证医学全流程的自动化与智能化。平台在环境因素、疫苗、降糖药、中医药和医疗器械评价等领域具备专业能力，尤其在网状Meta分析与循证决策支持方面表现卓越。同时，通过智能化机制实现临床指南的动态更新，提升指南时效性与证据响应速度。

（3）预测模型与精准干预

基于跨区域多模态队列数据，开发慢性病发病与预后预测模型，构建高风险人群智能筛查工具。通过个体化干预策略与系统化效果评价，形成"预测-干预-评价"的精准医疗闭环，为慢性病防控提供科学依据和技术支持。

2.工作职责

独立开展科学研究，承担研究团队的项目管理、研究设计、数据整合与治理、数据分析与论文撰写等工作。

三、岗位待遇及聘期

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。

1)薪酬福利：

“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约23万元（含单位公积金，2026年10月1日起执行）。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师不定期为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2)住房：

博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3)各类基金申请：

鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4)户口：

非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5)子女入园、入学：

符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

四、申请材料

1.提供详细的个人简历：包括完整的学习工作经历、主要研究项目、代表论文论著清单、获得奖励情况等。附已发表的主要论文全文、个人近期免冠照片。

2.提供1000字以内的个人陈述：重点说明应聘者为何及如何适合该岗位。

3.提供至少2封推荐信及专家推荐人的联系方式（其中1封为博士课题导师）。