无锡信捷电气股份有限公司2027届招聘简章

企 业 简 介

无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的上市企业（股票代码603416）。主要产品有可编程控制器（PLC）人机界面（HMI）、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人，信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉，并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。

截止目前，信捷电气在国内设立了32个办事处、300个经销商，覆盖全国各地；在海外，设有1个子公司和20个代理商，覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。信捷电气目前拥有3000余名员工、1个研发中心、3个制造工厂、1个CNAS实验室、4个省级技术中心、86个实训基地等，公司还与多家高校合作，培养年轻优秀的技术人才。

我们诚挚邀请您加入无锡信捷电气股份有限公司，成为我们继续开创新目标的一员。我们相信无锡信捷电气股份有限公司将是您一个长期发展的平台。

 

校 园 招 聘

招聘对象：国内高校2027届应届毕业生

线上招聘流程：网申 — 线上笔试 — 线上面试 — offer— 签约 — 入职

简历投递：1、现场投递：招聘会或宣讲会现场投递简历

2、网上投递： (1）微信公众号“信捷电气招聘”— “校园招聘”—“应届生招聘”/“卓越计划”招聘

(2）登陆官网www.xinje.com —“关于信捷”—“加入信捷”—“应届生职位”

 

校 招 交 流 群 组

2027届信捷电气校招交流①群QQ群号：870931750

2027届信捷电气校招交流②群QQ群号：870797925

 

招 聘 岗 位

一、电机控制算法工程师

岗位职责：

1. 负责驱动相关产品的控制算法优化，性能提升等，以及伺服控制系统相关技术攻关解耦；

2. 电机控制算法理论研究，进行电机控制相关领域关键前沿技术的跟踪与创新性预研；

3. 解决产品关键性技术问题，推动相关问题的及时处理和彻底闭环。

任职资格：

1. 控制工程、电子信息、机械工程等相关专业，硕士及以上学历；

2. 数学基础扎实，精通matlab/simulink仿真，精通电机控制原理及相关算法；

3. 有一定的基于DSP、ARM等嵌入式芯片C语言开发经验；

4. 有强烈的进取心，执行力强，团队合作意识好，热爱算法开发。

 

二、运动控制算法工程师

岗位职责：

1. 负责运动控制产品的研发；

2. 负责控制算法的优化；   

3. 负责产品性能的提升。  

任职资格：

1. 控制工程、机械工程、数学等相关专业，硕士及以上学历；

2. 数学基础扎实，熟练使用C/C++，matlab等；

3. 有相关研究方向，如轨迹规划及速度规划，或控制算法（动力学）经验并有一定产出；

4. 有强烈的进取心，执行力强，团队合作意识好，热爱算法开发。 

 

三、过程控制算法工程师

岗位职责：

1. 负责过程控制产品，如温度、称重等相关过程控制算法和产品开发以及自测质量的保证，并完成开发文档的整理工作；

2. 负责维护和优化现有产品算法，保证现有产品算法质量；

3. 负责市场性能问题分析定位和解决，参与竞品分析比较，提升产品算法性能指标；

4. 负责前沿过程控制算法/课题理论预先研究（包含调研、仿真、开发与测试等全阶段开发进程）；

5. 协助产品推广的复杂问题解决、产品应用落地等，参与过程控制项目的现场调试和验证，满足产品在不同场景的性能要求。

任职资格：

1. 熟练使用C语言编程，熟练掌握matlab/Simulink软件使用；

2. 精通经典控制理论与现代控制理论，注重理论联系实际，具备运用各类理论进行系统建模、控制设计、问题分析等的能力；

3. 精通信号处理方法，掌握信号提取、变换、分析、综合应用的能力；

4. 熟悉经典过程控制算法与先进过程控制算法，算法在项目中成功应用经验者优先；

5. 数学基础扎实，算法原理深入性突出，创新思维独特；

6. 优秀的英文文献阅读能力和文档撰写能力，具有追求卓越的精神，突出的思维分析、总结能力及团队意识较强，工作踏实，有责任心，富有强烈的进取心和钻研精神；

7. 有过程控制产品开发经验者优先，有COMSOL等温度物理场仿真软件项目经验者优先。

 

四、电磁设计工程师

岗位职责：

1. 负责公司电机产品的设计开发工作，包括电机方案设计以及电机磁路设计（电磁/热仿真，振动噪音优化等）;

2. 负责跟踪样机测试，并分析测试结果，故障排查并进行设计改进;

3. 电机电磁相关生产工艺的指导;

4. 优化电机性能和成本，提升产品的生产可制造性。

任职资格：

1. 电气工程，机械工程等相关专业，硕士及以上学历；

2. 熟悉电机的基本知识和相关参数，熟悉电机设计的基本方法和技能；

3. 能熟练使用maxwell / Jmag等主流电磁设计软件;

4. 有较强的责任心，主动性，沟通协调能力。

 

五、AI系统开发工程师

岗位职责：

1. POU级AI编程智能体（XS、XD等系列）的开发，包括工作流编写、指令集文档构建、Pipeline插件编写等；

2. 辅助功能AI智能体的开发，包括 代码续写、注释生成、代码解释、编译错误分析等；

3. 工程级AI编程智能体的开发，工程级PLC编程案例的构建和验证；

4. 工作流软件的维护和问题调试，如响应时长问题等；

5. AI智能体研发测试工具包的开发，包括 自动化测试工具、测试用例库；

6. AI模型开发和研究，包括AI模型选型、新模型跟进、模型微调训练技术预研；

7. AI工作流技术预研储备，包括AI编程IDE和SDK调研、架构和工作流分析（VSCode等）、MCP等；

8. 下一代AI编程智能体和工作流的开发。

任职资格：

1. 硕士及以上，计算机类相关专业；

2. 熟悉AI Agent工作流程，掌握MCP、Function等工具调用机制；

3. 熟悉AI大模型原理，了解模型训练与微调技术；

4. 熟练掌握C/C++/Python/TypeScript至少一种，有Linux使用经验；

5. 熟悉Docker容器技术，有中大型软件项目开发、SDK开发或代码分析经验者优先；

6. 具备复杂软硬件问题的分析与解决能力，有较强的学习能力和沟通能力，工作主动性强，具备较强的专研精神，爱深挖问题。

 

六、3D视觉算法工程师

岗位职责：

1. 参与基于点云/RGB-D的3D目标检测、6D位姿估计与抓取点规划算法研发，覆盖工件识别、乱序分拣、堆叠抓取等工业场景；

2. 负责点云预处理（去噪、下采样、分割、聚类）与6D位姿解算，完成工业相机与机械臂坐标系的高精度适配；

3. 参与手眼标定、相机-机器人坐标转换、抓取成功率评估与参数调优，配合机械/电控团队完成实机联调与迭代；

4. 维护底层算法模块与数据处理流水线，输出算法文档、实验报告及可复现代码；

5. 开展行业竞品技术分析，持续迭代优化自研算法的性能、交互体验及易用性。

任职资格：

1. 硕士及以上学历，计算机、自动化、机器人、电子、应用数学等相关专业； 

2. 熟悉点云处理与3D几何算法，掌握ICP、RANSAC、点云分割/聚类、点云-网格转换等基础方法；

3. 了解主流3D检测/抓取算法，如PointNet++、VoteNet、Frustum PointNet、GraspNet、Contact-GraspNet等，有复现或改进经验者优先；

4. 编程基础扎实，熟练掌握Python，掌握C++；有C#经验者可作为加分项；

5. 具备良好的问题拆解与调试能力，能接受下现场调试设备，愿意在真实工业场景中打磨算法；

6. 熟练掌握Visual Studio、Qt等开发工具，至少掌握一种视觉开发库，如OpenCV、Halcon等；

7. 掌握典型的图像算法原理，如图像平滑、图像增强、图像锐化等；

8. 掌握算法加速手段，如SSE等。

 

七、嵌入式软件工程师

岗位职责：

1. 不同平台下，嵌入式软件开发、调试、维护等工作；

2. 根据产品需求完成可行性评估、模块设计、编码、测试等工作；

3. 根据公司产品发展需求，制定新技术研发规划并组织预研等。

4. 协同公司其他部门进行产品维护，响应客诉问题，主导或协助分析问题根因，并给出解决方案；

任职要求：

1. 自动化、计算机、通讯等相关专业本科及以上学历；

2. 熟悉嵌入式软件开发，精通C语言，能阅读英文芯片手册；

3. 熟悉至少一种嵌入式操作系统，如Linux、uCOS、FreeRTOS等；

4. 熟悉通信协议（如EtherCAT、CANopen、Profinet、OPC UA、ModbusTCP等）者优先；

5. 熟悉Verilog或VHDL硬件描述语言者优先；

6. 有责任心，踏实勤奋，对技术有追求。

 

八、上位机软件工程师

岗位职责：

1. 根据项目规格书，分析评估软件功能、识别风险点，独立完成普通功能的方案设计并输出方案文档；

2. 完成普通功能开发、单元测试、集成测试等；

3. 分析并解决外部反馈的软件问题；

4. 按版本规划完成软件的迭代开发。

任职资格：

1. 计算机、软件工程、自动化、通信工程等相关专业，本科及以上学历；

2. 熟悉C/C++或C#等任意一种编程语言；

3. 熟悉Qt等GUI编程，或熟悉Visual Studio开发环境，winform框架等；

4. 掌握常用的数据结构、算法等；

5. 对工业自动化软件有一定的了解，感兴趣者优先。

 

九、硬件工程师

岗位职责：

1. 相关产品模块的方案设计、器件选型、原理图及PCB设计；

2. 产品的测试及整改，协助测试工程师，保证产品测试通过；

3. 响应客诉问题，主导或协助分析问题根因，并给出解决方案。

任职资格：

1. 电子信息、自动化、通信工程等相关专业，本科及以上学历；

2. 数电、模电基础扎实，熟悉基本的元器件原理；

3. 能独立使用AD绘制原理图及PCB设计；

4. 有一定电源开发或传感器信号处理的项目实践或实习经历者优先；

5. 具备一定的创新能力以及持续学习的动力。

 

十、硬件工程师（失效分析方向）

岗位职责：

1. 客诉问题处理与器件级失效分析：通过失效分析手段分析故障原因，明确结论并提出产品优化改善建议；

2. 物料准入测试及相关标准建立和优化：通过对元器件的深入研究建立相关标准及测试方法，迭代技术方案；

3. TOP故障率问题专项研究：通过理论和实验的相互论证，模拟重现失效现象，明确问题改进方向并跟进改善结果，降低故障率。

任职资格：

1. 本科及以上学历，电子、电气自动化、微电子、测控技术与仪器等相关专业；

2. 掌握模拟电路、数字电路核心课程知识，具备良好的电路分析能力;

3. 擅于通过学习去自我突破，面对新型失效模式勇于探索新方法，具备钻研精神。在校期间参加电子设计竞赛、挑战杯等并获奖可优先考虑；

4. 有目标感和责任心，逻辑思维清晰，追本溯源而不拘泥于表面现象，分析思路严谨、细致，不轻易放过疑问点；

5. 面对挑战有恒心和韧性，抗压能力较好。

 

十一、机械设计工程师

岗位职责：

1. 负责非标自动化设备机械部分设计、技术支持及指导安装调试；

2. 负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用；

3. 针对现有非标设备结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度；

4. 负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作；

5. 参与产品的试制跟踪、组装调试；

6. 解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。

任职资格：

1. 机械、机电等相关专业，本科及以上学历，学校成绩优良，得过奖学金优先；

2. 扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础、机械制图等基础知识；

3. 熟练使用SOLIDWORKS、 CAD等设计软件；

4. 愿意从事非标机械设计行业工作，并有长远发展考虑；

5. 愿意从基层干起，具有吃苦耐劳精神；

6. 良好的语言及文字表达能力，能够流畅的进行技术交流、撰写技件；

7. 性格开朗稳重、善于学习和思考、工作认真负责，效率较高；

8. 有较高的工作热情以及自觉性，自我管理能力较强，心理素质较好。

 

十二、机械设计工程师（失效分析方向）

岗位职责：

1. 运用失效分析技术，对电机中故障件进行根本原因分析，定位缺陷并推动改进；

2. 针对重点失效问题开展专题研究，通过理论与实验结合，提出并验证优化方案，降低故障率；

3. 研究行业标准，参与制定伺服电机物料测试方案，识别与管控潜在质量风险。

任职资格：

1. 机械、机电、材料科学、仪器科学与技术等相关专业，本科及以上学历；

2. 熟悉机械/电气基础，了解材料科学基础、失效分析原理，熟练掌握SolidWorks等工业设计软件；

3. 对伺服电机质量与可靠性工作有浓厚兴趣，有失效分析经验或相关科研项目经历及成果优先。

 

十三、电机结构工程师

岗位职责：

1. 根据公司规划，完成通用品、行业专机、定制机等项目中电机结构部门的整体设计、出图、样机试制、样机测试跟踪、小批量及投产任务；

2. 负责电机及相关零件（转轴、轴承、密封件、机壳、端盖等）的设计校核和材料选型，供应商的技术交流，前期导入辅助工作；

3. 与电磁、硬件、软件、测试等部门合作，针对产品进行问题分析和问题闭环；主导或参与电机相关技术攻关，并进行技术总结和分享；

4. 负责产品的质量改进（包括但不限于制程、客诉等）以及其它技术问题解答；

5. 负责根据公司规划，进行产品降本工作；

6. 负责项目过程中、项目后期资料文档、图纸的整理和归档，相关专利编写申请等工作。

任职资格：

1. 机械设计，机械电子等相关专业，本科及以上学历；

2. 了解机械原理、电气控制原理、机械加工工艺、装配工艺等专业基础；

3. 熟练使用AutoCad、SolidWorks/Creo/NX.、Ansys、ERP/PLM等；

4. 熟练使用测量工具(如千分表、螺旋测微仪等、装配工具(扭力扳手、电动工具等)）；

5. 熟悉标准件选型、非标件设计、强度理论计算校核 ；

6. 具有高度的责任心和良好的沟通能力，学习意愿强，具有钻研和团队合作精神。

 

十四、电机工艺工程师   

岗位职责：

1. 参与新品开发过程设计评审，评估制造工艺可行性并制定方案；

2. 新产品的工艺开发和导入，制定新品生产工艺流程；

3. 样机工装夹具的设计、进行验证与优化改进；

4. 主导新产品试制工作，梳理样机制作问题并统筹解决；

5. 搭建工艺平台改善瓶颈工序、关键工艺，提升产品质量和生产效率。

任职资格：

1. 机械设计，机械电子等相关专业，本科及以上学历；

2. 了解机械原理、电气控制原理、机械加工工艺、装配工艺等专业基础；

3. 熟练使用CAD、SolidWorks等工程软件；

4. 熟悉测量工具（如千分表、螺旋测微仪等）的使用；

5. 具有高度的责任心和良好的沟通能力，学习意愿强，具有钻研和团队合作精神。

 

十五、测试工程师

岗位职责：

1. 熟悉行业相关标准、参与研究、制定新的测试方案；

2. 研究对比主流产品，分析差异；

3. 参与产品相关的技术评审，并负责执行测试工作，负责完成产品测试方案，出具产品功能性能测试报告并反馈软件缺陷；

4. 配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位；

5. 工业现场产品性能需求问题解决。

任职资格：

1. 本科及以上，自动化、电气、机械电子、测控类相关专业；

2. 熟悉Labview编程；

3. 有扎实的理论知识；

4. 有良好的沟通协调能力。

十六、技术支持工程师   

岗位职责：

1. 负责公司产品售前、售后的技术支持工作；

2. 负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流；

3. 负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训；

4. 负责对产品资料进行整编、归纳。

任职资格：

1. 自动化、电气工程、机器人工程等相关专业，本科学历；

2. 有较强的实际动手能力和灵活的思维，善于解决现场实际问题；

3. 踏实认真，积极上进，善于与人沟通。

十七、自动化系统集成工程师

岗位职责：

1. 项目前期技术调查及市场分析，了解设备工艺制定系统规格开发方案；

2. 完成电气系统设计及编程工作，做好与机械和软件开发的衔接工作；

3. 设计用户使用手册和升级方案。

任职资格：

1. 自动化、电气自动化、机电一体化、工业机器人类相关专业，本科及以上学历；

2. 专业知识扎实，学习能力强，熟悉梯形图（PLC编程）和电气设计，了解机器视觉，掌握C语言者优先；

3. 有独立的思考能力，思维活跃，有较好的沟通能力和责任心，能适应出差。

十八、技术销售工程师   

岗位职责：

1. 拓展及维护区域内的合作伙伴关系，保持与代理商等的持续沟通合作，确保公司销售政策执行；

2. 积极开发拓展潜力客户，发掘客户需求，开展有效的市场活动达成销售目标；

3. 能够深入调研行业需求，并能够提供一定的行业技术解决方案；

4. 完成每年销售目标、客户拜访率目标以及其他销售及管理指标。

任职资格：

1. 专业不限，自动化、电气工程、机器人工程等相关专业优先，本科学历；

2. 具有亲和力，思路敏捷，能够密切与客户沟通，深刻了解客户需求；

3. 有较好的理论基础，实际动手能力强，熟练掌握本公司产品，具备专业的服务精神；

4. 有较强的领悟能力，分析能力，经过短期培训，掌握行之有效的营销方法。

十九、销服管培生  

岗位职责：

1. 负责：售前：合同评审；售中：信用评估、货物交付；售后：债权确认、货款催收等工作；

2. 销售数据统计分析；

3. 业务流程优化，销服管理制度建立。

任职资格：  

1. 专业不限，管理类、文秘类等相关专业优先，本科及以上学历；

2. 具备较强的沟通协调能力和商务谈判能力；  

3. 熟悉市场营销、管理类以及数据分析相关的知识体系优先；

4. 对数据做可视化分析，熟悉python、tableau软件优先；

5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、金蝶软件等。

薪 资 福 利

薪资：基本月薪+绩效+年终奖金

基本福利：周末双休、免费食宿、五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、定期体检、年假、团建经费、每年调薪机会、优秀员⼯不定期调薪；

成长与发展：为每个岗位定制培养方案，例如“自动化系统集成工程师”培养方案为：带薪脱岗培训，入部门，细分行业培训，从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试；

工作氛围：公司拥有年轻的团队，内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。

 

联 系 我 们

地址：无锡市滨湖区建筑西路816号信捷大厦     

邮编：214000

电话：0510-85134136转8044、8047、8054

Email：xz@xinje.com                    

公司网址：http://www.xinje.com                                         

 无锡信捷电气股份有限公司

人力资源部

2026年8月18日