上海应用技术大学2026年专任教师岗位公开招聘（第二批次）

一、学校战略定位

上海应用技术大学是上海市重点建设的高水平地方大学，是国内首所以“应用技术”命名的应用创新型高校，具备学士、硕士、博士完整人才培养体系，入选上海高水平地方大学重点建设单位、国家科技人才评价改革试点单位。学校深耕应用型人才培养与产业技术研发，办学底蕴扎实，学科特色鲜明，综合办学实力稳居上海同类高校前列。

1.办学底蕴深厚，特色鲜明

学校办学始于1954年，2021年成功获批博士学位授予单位。学校坚守“依产业而兴、托科技而强”的办学理念，精准对接上海重点产业发展布局，打造了以香料香精化妆品与绿色化工为核心引领，功能新材料、智能技术与先进制造、设计文创与创新管理协同发展的特色学科体系，是国内香料香精、化妆品领域核心人才培养基地，行业辨识度极高。

2.双校区布局，区位条件优越

学校设有徐汇、奉贤两大校区。徐汇校区地处上海中心城区，交通路网完善，便于开展产学研对接、校企交流及社会服务工作。奉贤校区紧邻东方美谷核心产业区、临港新片区，可享受临港、奉贤片区双重人才落户、住房等专项政策支持，区位配套完善。

3.学科实力扎实，科研平台完备

学校现有1个一级学科博士点、10个一级学科硕士点、14个专业硕士学位授权领域，拥有6个省部级重点学科，其中化学、材料科学、农业科学、工程科学4个学科进入ESI全球前1%。校内建有国家香料香精化妆品质量监督检验中心、国家半导体照明应用系统工程技术研究中心等20余个国家级、省部级科研平台。近五年，学校累计承担国家重点研发计划、国家自然科学基金等国家级项目百余项，科研支撑能力充足。

4.产教融合深入，行业认可度高

学校长期深耕产教融合、校企协同育人，与欧莱雅、芬美意、上海家化、上海电气、积塔半导体、上海建工等国内外头部企业建立长期稳定合作关系，共建产业研究院、特色产业学院等多个产学研合作平台，推行校企双向赋能的育人与科研模式。学校毕业生就业质量稳定，就业率常年位居上海同类高校前列。

5.人才体系完善，成长路径清晰

学校聚焦人才引育并举，实施“人才强校111”引智工程与“上应优才111”培育工程，搭建分级分类的“上应学者”人才成长体系。针对各类人才开通职称评审绿色通道，配套完善的科研扶持、团队建设、职业发展保障机制，全方位支撑教职工教学科研事业发展。

二、招聘岗位

本次面向海内外公开招聘专任教师，具体岗位分类如下：

三、应聘基本条件

1、普通专任教师：具备博士研究生学历及博士学位，有博士后经历者优先。38周岁及以下；持博士学位的副教授40周岁及以下；持博士学位的教授45周岁及以下。思想政治素质良好，身心健康，具备扎实的专业基础和良好的教学、科研发展潜力。

2、青年学科带头人：具备博士学位及副教授及以上职称，原则上40周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。学术基础扎实，学术思路清晰，已取得阶段性优质科研教学成果，具备独立带领团队开展学科建设的能力，可在短期内成长为学科骨干力量。

3、高层次人才：原则上53周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。学术成果突出，在对应学科领域具备较高的行业认可度，取得国内外同行认可的标志性成果；具备学科建设统筹能力，能够引领学科提质升级；具备头部企业核心研发经历、技术成果转化能力突出、行业服务能力优异者优先。

4、“一人一议”特聘人才：具备正高级专业技术职称，学术造诣深厚，在科学研究、人才培养、产业成果转化等领域取得重大标志性成果，能够助力学校重点学科建设与高质量发展。

四、薪酬待遇与发展保障

1、编制与薪酬

博士学位或副高以上职称可纳入事业单位编制；

提供行业内具备竞争力的薪酬待遇及对应人才引进补贴；

2、人才计划支持

可申报学校“上应学者”系列人才计划，享受专项科研资助与人才补贴；

优秀青年人才可享受职称评审破格、绿色通道政策；

学校全程协助申报国家级、上海市各级各类人才项目，并提供配套支撑。

3、生活与科研保障

按规定缴纳五险一金、职业年金及补充公积金；

为入职教师匹配科研启动经费、专属实验场地、办公设备等科研保障；

符合条件人员可优先申领硕士招生指标，支持自主组建科研团队。