年薪最高可达50万|同济大学环境科学与工程学院郝柯教授团队2026年诚聘博士后

郝柯，同济大学环境科学与工程学院教授、博士生导师，先后于清华大学、哈佛大学获得本科和博士学位，现为同济大学大气环境与健康研究团队负责人。近年来，承担国自然重大，科技部重点研发等项目或课题多项。获有色科学技术二等奖1项、国家级高层次人才、上海市白玉兰创新团队等称号3项。发表SCI等论文300余篇，其中，以一作和通讯的身份在《Nature Genetics》,《Nature Communications》,《Environmental Science & Technology》等刊物上发表多篇高质量文章。详情请访问：https://sese.tongji.edu.cn/szdw/zyjs/js/H/hk/yjfx.htm

一、招聘研究方向

本次招聘专业不限，拟招收工业固废、大气环境等相关研究方向博士后：

1、工业固废方向。在站期间主要进行工业场地固废污染物迁移转化机制与暴露情景构建，开展风险评价，量化改性前后风险变化。

2、大气环境方向。在站期间主要基于课题组已有室内外监测数据，开展微观和区域大气环境的机理+数据协同驱动的模型构建与优化。

3、交叉学科方向。在站期间开展多学科交叉方向，聚焦工程与生化相关研究（涉及声学，流体，计算机信息，热传等）。

二、应聘条件

1、应聘者应符合同济大学博士后研究人员的基本招聘要求详见下链接：

（https://hr.tongji.edu.cn/info/1177/48731.htm）；

2、在相应研究领域取得较好科研成果，有较大的科研潜力；

3、有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神；能够协助团队负责人申请、承担重要科研项目，并有意愿协助指导组内博士生和硕士生。

4、年龄满足国家对博士后年龄的要求（一般在35岁以下），获得博士学位一般不超过3年；进第二站及以上博士后研究人员，获博士学位年限不受限制；

5、学术方面须符合下列条件之一：

①博士期间，以第一作者身份或第二作者身份（仅限导师为第一作者，申请者为第二作者）在环境领域高质量学术期刊发表过1篇研究型论文；

②博士期间，以第一作者身份或第二作者身份（仅限导师为第一作者，申请者为第二作者）在环境领域重要学术期刊发表过2篇研究型论文。

三、薪酬待遇与团队支持

1、提供具有市场竞争力的薪酬，入站即可获得税前年薪30万+；获得“上海市超级博士后计划”资助，博士后税前年薪36万+；获得“博士后创新人才支持计划”资助，博士后税前年薪50万。

2、学校提供博士后公寓或住房补贴；每年为博士后提供免费体检；子女入学（小学）、入托等按照上海市相关规定办理；提供完善的社会保险、补充医疗保险、住房公积金等福利。

3、提供一流的工作环境与研究平台，团队负责人及成员提供足够资源和成功经验，支持申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、上海市超级博士后基金等项目，并根据个人兴趣与需求支持其职业发展。